版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、市 场 目 标 l 快速建立品牌知名度及良好的形象引起消费 者的持卡欲 l 建立品牌形象广发卡的时尚领导地位使之成为庞大,及有利润的(物超所值)广发卡品牌架构l 目标消费者 年青成年人,中上收入 l 媒介目标对象 中上收入的18-35; -45岁群体品 牌 意 义 休闲性的功能性信用卡 产品特性 外在形象 信用独到 创新独特 使用方便 时尚欢乐 广发卡SWOT分析优势优势弱势弱势吸引人的命名,包装及媒体宣传特有的功能价格特有的功能营销整合,媒体宣传单机会机会 威胁威胁潜在的销量 市场习惯性消费 龙卡、。产品消费者习惯及态度的改变渠道划分标准渠道划分标准消费者活动分类 渠道类别 食品购物 超市、
2、当地传统食品店其他购物及服务 百货商店 餐饮 西餐店、中餐馆 娱乐、休闲 旅游景点、影视场所 交通、住宿 宾馆、饭店、航空教育 大、中、小学工作 商业、工矿企业第三方 贸易商、经销商 J 不同渠道的消费者购买心理和方式不同J 不同渠道的客户经营方式和条件不同J 不同渠道采用不同的生动化手段,实施渠道营销策略广发卡推广理念大的发行力度大的发行力度1、主管督促执行2、业务人员积极行动3、正确的发行渠道办公区 商业区 文教区 居民区 混合区广发卡推广理念TM能见度能见度1、 服客户改变观念改善持卡购物环境刺激消费者持卡2、 大量利用广告品吊牌 海报 货架 宣传单广发卡推广理念持续不断的促销活动持续不
3、断的促销活动/试用试用1、 目的目的提升品牌形象 促成消费者对产品的认识 刺激持卡(购买)欲望2、 专职的促销队伍专职的促销队伍3、 地点选择地点选择 重要超市,商场 高人流量的街区广发卡推广理念 1、消费者促销2、客户促销3、业务人员奖励广发卡推广理念成功的要素成功的要素l 广泛的发行l 有效的展示l 大量的发行点广告l 积极的促销活动l 连续的试用活动l 正确的价格广发卡推广理念成功的关键成功的关键l 充分的准备l 制定周密的执行细则l 业务人员/促销人员的培训l 信息的传播媒体广告/发行点广告/宣传单张l 过程的跟进与控制l 充足及适当的人力物力资源 铺货团队的建立铺货团队的建立永恒的公
4、式 发行点数量*发行点销量=当地销量 扩 大 配 销 网渠道目标渠道目标信用合作社合作伙伴医药商店配合医疗卡社险卡超市未来的零售模式农村、企事业存钱 目标发行点铺货数量 1000家*80%=300家发行目标于一个月内完成90%的POP能见度于一个月内完成对40%的发行率=1280张于二个月内完成对60%的发行率=1930张于一个月内完成对80%的发行率=3200张 覆 盖 区 域 形 成 销 量我们的任务并不仅仅是将产品卖给售点,更重点的将产品 放置货架中摆 在 柜 台 上占 据 陈 列 空 间展示陈列指引突出/显眼刺激冲动性购买 = 销量增加产品能见度 = 品牌价值食杂店/药店/批发商 超市
5、产品 将陈架置于正面柜台或墙壁上 收银台处(陈列架)消费者臂长之内 小食品区(陈列架)POP 第一视线所及处 入口处 食品区与视线齐平 收银台每库存单位有全系列3-5个陈列面 每库存单位都有价格牌,必须1005有库存。将产品置于竞争对手旁发行人员奖励发行人员奖励第一个工作日发行发行客户数最多者1名第一个工作周发行发行客户数最多者1名第一个工作月发行发行客户数最多者1名每周发行发行客户数最多者11名每月发行发行客户数最多者2名陈列陈列/展示展示/POP每周最佳者每周最佳者12名名业务人员应能务人员应能勤 奋 +了解工作职责和责任具备良好的进取心态能向客户讲述利益能预见并消除客户的异议确定关键指标确定关键指标/标准标准常用关键考核指标 标准周拜访 1次/周计划拜访客户数 15家/日计划拜访完成率 100%计划拜访成功率 15% 市场关键考核指标 标准已有产品陈列率 100%POP能见度 90%客户品牌知
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年武威市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(各地真题)
- 2025年广东省江门市辅警考试真题及答案
- 本溪市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(模拟题)
- 2026年莆田市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(轻巧夺冠)
- 贵港市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(名校卷)
- 2025年高校探访职业试题及答案
- 2025年高校辅导员招聘面试题集及参考答案
- 2026年邯郸市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)有答案详解
- 衡阳市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(综合卷)
- 2025年云南省特种作人员取证培训以及特种设备作业人员取证培训考试氟化工艺作业复习题库及答案
- 2024年执法资格考试题库(附答案)
- 2024年深圳市龙华建设发展集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 药师竞聘正高述职报告
- 公务员心理健康与调适讲座
- 昇兴(安徽)包装有限公司年产 18 亿只铝制两片罐项目环境影响评价报告书
- 企业电气安全事故案例分析
- 2023学年完整公开课版液压方枕器
- 2023年度环保管家服务招标文件
- 固定式人字抱杆整立施工作业指导书
- 犬胃切开术的课件资料
- 天津某钢厂高速线材主轧线设备安装方案年产万吨
评论
0/150
提交评论