做人做事做选调生之我见

1、做人、做事、做选调生之我见 作为一名年轻的基层干部，要想有所作为，就要从做人、做事、做选调生着手，努力使自己成为德才兼备、综合素质过硬的国家公务人员。 一、做人以德为先、以诚为帅、以善为根 “人”字的结构只有一撇一捺，其实并不简单。一划朝天，两笔踏地，意为顶天立地。做好一个人不见得非要顶天立地，但至少要对得起自己良心，对得起周围的人。从小父母就这样教育和要求我：“要成才，先成人”。走上工作岗位，无论是在干部科的一年时间里，还是在调整到办公室以后，我都时时处处警醒自己，要做一个品行端正、真诚坦率和宽厚善良的人。要做一个品行端正的人。古语讲“先修身而后求能”。它客观地指出了修养和品行对于一个人价值

2、的重要性。一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但最终是经不起时间考验的。所以，有了好的人品作保证，做人才有底气。品行端正至少包含两层意思：第一要正直。一个正直的人，会体现出巨大的人格魅力。人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格，真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。第二要严谨。严谨是对生活负责任的一种态度，是遵守客观规则的具体体现，也是对我们修身的更高要求。体现在工作上，严谨是务实、高效、追求完美的一种表现；体现在生活上，严谨是洁身、克欲、自律的一种手段。 要做一个真实坦诚的人。真实坦诚也有两层意思：一曰诚信；二曰坦率。先说诚信，“君子修身，莫善于诚信。”

3、这是古人对诚信的认知。“真诚换真心，诚信变真金”。这是现代人对诚信的理解。现实中诚信的重要性体现在方方面面，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事，所以，诚信是做人最基本的道德底线。再说坦率，为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度。对于我们选调生来说，陌生的环境陌生的人，沟通显得尤为重要，而人与人沟通最好的方法就是坦率。像我负责着信访接待工作，只要有一颗坦城的心，也许解决不了别人的问题，但他会感觉心是暖的，来一趟是值得的。要做一个宽厚善良的人。宽厚善良是一种胸怀，也是中华民族传统道德体系的基础和核心。它包含三个内容：第一要有宽容之德。有人说，世界上广阔的是海洋，比海洋广

4、阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀。这句话很有哲理。其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。当然，宽容并不是无原则地由其肆意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和又坚定。第二要有厚道之品。厚道是人性中的真善美，它是以心换心，以情换情。厚道不是懦弱，也不是无能，而是一种气度、一种雅量。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。第三要有善良之心。我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难，拔刀相助，是谓小善；国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。

5、但是不管是小善还是大善，只要永怀一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人。 二、做事以谋为基、以责为要、以实为重 人生在世，就要做事。既为自己，更为社会。无论从事何种职业，采用何种方式，目的只有一个，不外乎要把事做好。作为一名选调生、一名基层的国家公务人员，就要尽全力完成人民赋予的使命，不辜负领导和群众的期望。 要高水平谋事。“做事部长要像科长，谋事科长要像部长”，这是我们部长在机关干部会议上所讲的。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。做事前

6、谋与不谋，效果是截然不同的。谋事的水平取决于谋事者的素质。要通过经常不断的学习、思考，提高自己谋事的能力。当今的时代，是知识经济的时代；当今的社会，是学习型的社会，身处这样一个社会，要提高素质，就必须加强学习。不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。特别像我们从“象牙塔”步入社会，就更应勤于学习，勤于思考。要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力，提高谋事的水平。 要高站位虑事。高站位虑事，一是要“虑”，有责任观念。你扮演的角色越多，承担的责任也就越多；你所处的地位越高，肩负的责任也就越重。二是要“智”，有全局观念。古语说：“为一身谋则愚，而为天下谋则智。

7、”讲的就是一个站位的问题。下棋讲究一个谋势，要通观全盘。做事也是一样，必须站在是否有利于全局形势发展的高度，从人民群众的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。古今中外，凡成大事者，都有一个共同的特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，能够清晰地辨识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。要高效率办事。做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证负责的工作信息及时上报和反馈。“脚勤”，就是要多深入基层、多搞

8、调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求。总之，作为一名选调生，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民、误己。要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。其次，要做到事半功倍，工作方法很重要。凡事要化繁为简，要事急干，急事早办，动必量力，举必量技，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。 三、做选调生以学为本、以恒为贵、以新为能 作为选调生，应尽快完成身份、角色的转换，有效率的开展工作和进行生活，退掉光环，脚踏实地，在基层健康、快速的成长

9、。 要努力学习，提高素质，夯实基础。在这个竞争激烈的年代，优胜劣汰得到了很好的诠释，不学无术的人终将遭到社会的淘汰。因此，必须通过学习成为某一方面的行家里手，形成自己的竞争力。放松学习，这是我们选调生极易犯的毛病。古有“活到老，学到老”之训，二十一世纪的今天正在提倡“终身学习”。有研究表明，今天的本科生所掌握的知识，工作的有效期只有七年左右，知识老化的速度惊人。而基层信息相对要闭塞得多，通过外部环境主动接受新知识的能力很弱，选调生下基层后，不坚持学习，很快就会失去优势，只剩下身处他乡的劣势。一是学岗位业务知识。踏实做好本职工作是立足之本。二是学政治理论知识。既是提高自身政治素质与工作接轨的必要

10、，又是备战常有考试机会的现实需要。三是学专业知识。专业精通会成为工作中的一大优势，也是必要时候的谋生手段和重新创造生活的重要资本。四是学法律和市场经济理论知识。依法行政走向规范化、制度化是必然趋势，不懂法必将被公务员队伍淘汰；不懂市场经济，难以领导一方在经济发展大潮中是施展拳脚。五是学电脑和英语。电脑是二十一世纪的必备技能；英语是个人素质的体现和关键时候的后备技能。六是坚持读报写作，提高自己的写作技能。 要加强锻炼，培养能力，锤炼意志。青年干部成长是一个矛盾运动的过程。发挥优势，克服弱点，并不是一个简单机械的发展过程，而是一个在实践的过程中由肯定到否定，再到否定之否定，由量变到质变，由旧质到新

11、质的发展过程，是一步一个脚印的发展过程。看不到这一过程的复杂性、曲折性，就会急于求成，急功近利；看不到这一过程的前进性，就会怯懦气馁，丧失意志，挫其锐气。这两种心理取向都是青年干部在成长过程中应认真加以克服的。作为年轻的选调生，只有把自己的成长过程看成是前进性和曲折性、上升性和回复性统一的矛盾的运动过程，才能不骄不馁地在实践中锻炼成长，进而从幼稚走向成熟。古今中外伟大的成功者莫不经历过“山重水复疑无路”的煎熬和困惑后，才达到“柳暗花明又一村”的澄明境界的。孟子说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为。”大量事实也证明，“艰难困苦，玉汝于成”，我们要想

12、在未来担当重任，事业有成，没有坚强的意志和卓绝的奋斗精神是不可能的。要不断地锻炼，培养过硬的作风，磨练坚强的意志和毅力来勇敢地面对可能出现的挫折和失败，百折不挠地去追求自己的目标和理想。 要勤于思考，理顺关系，开拓创新。治学有“学而不思则罔”，工作只一味做事而不思考总结规律也会陷于机械做事的怪圈。既要埋头赶路，又要抬头看天。工作中，要常常思考总结其中的规律性。一是要思考工作的方法和手段。我们下基层后，应敢于把尽快成长为基层领导作为自己的目标，基层领导处理问题的艺术一般高度凝练了他们多年基层工作的经验，要用心揣摩。凡事只有经过思考消化，才能真正转化为自己的东西。二是要把握人际交往的规则。选调生到

13、基层后，要很好的开展工作和进行生活，尽快融入到当地群体是至关重要的。这不是世俗，而是工作和生活的必要前提。即要把握好理想与现实之间的辩证关系、“有为”与“有位”之间的辩证关系、思想活跃与行为稳健之间的辩证关系，正确对待自己的优点和缺点，在工作中不断完善自我。三是要做到与时俱进、开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一炉的实践，是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。作为年轻的基层干部，首先要打破思维定势，更新思想观念。思想观念的创新是工作思路创新的基础，年轻基层干部必须充分发挥思维的创造性，解放思想，大胆探索，锐意进取。但是，创新不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑效果。在这个问题上，必须做到创新与务实相统一、原则性与灵活