入职登记表5常用

1、入职登记表5（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）xxxxxxxxxx员工入职登记表年 月 日姓名性另U照片年龄民族婚姻状况政治面貌最高学历专业驾驶证执业证书身份证号户籍地址联系方式现居住地紧急联系人关系电 话教育背景起止时间学习/培训机构学历专业/培训内容荣誉资质工作经历起止时间工作单位职位离职原因证明人及家庭情况称谓姓名年龄文化程度工作单位联系自我评价部门意见年月日总经理意见年月日补充说明XXXXXXXX）员工入职须知1、新员工在签订试用期合同，有 3天的试岗期，公司与员工可进行双向选择，不签署试用 期协议，不计工资绩效，双方均确认意向后签署试用期协议。2、试用员工试用期为3个月，公

2、司会依据实际情况调整试用期时间。试用期内不合格 者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。3、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后正式员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。4、新员工入职后公司根据情况按要求与公司签订劳动合同。5、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将 随时辞退，相关不良后果由员工负责。6、员工入职后需按规定的时间上下班，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规 定。7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。8员工若有家属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有

3、隐瞒, 经公司查出，将按公司制度开除处理。9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。10、员工不得造谣生事、打架、煽动或教唆怠工、停工、不得酗酒或赌博、不得侮辱 他人及其他有伤风化的行为。11、员工当月薪水在次月的15日前领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。12、员工需遵守与公司签订的保密协议，不得对外泄露公司的商业秘密，若因个人泄 露公司信息导致的公司和客户利益损失的，员工应承担相关的法律责任和经济责任。13、员工必须遵守公司所有规章制度、通知、公告等。郑重声明：本人已仔细阅读公司员工入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受 公司相关制度的处罚。员工签名：日期：员

4、工信息登记表姓名性别岀生日期身份证号码年龄民族婚姻状况号码籍贯血型政治面貌通讯地址外语学历专业毕业院校现住地址户口所在地职业资格证1PFW25164624C 扌27758 6C6E 汮 344568698 蚘37581 92CD 鋍 294607314 猔专业职称1职业资格证2专业职称2主要教育经历教育时间院校名称学历专业教育方式年 月年 月年 月年 月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原因年 月年 月25526 63B6 掶 h28205 6E2D 渭 38474 964A 陊 273966B04 欄 26950 6946 楆年 月年 月年 月年 月主要家庭成员姓名关系工作单位

5、所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人签字确认：日期：健 康 状 况身高体重视力22931 5993 妓K%U282896E81 溁38112 94E0 铠9听力是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查

6、：前 工 作 信 息 丿匕、离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人社保账号个人公积金账号技能计算机操作外语语种、水平其他参加工作时间yjHu>38028948C 钉33478 82C6 苆 33032 8108 脈年月日累计工作时间（）年（）月应聘信息来源是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在进行、参与劳动纠纷：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工 声 明 及 确 认1、员工确认，公司已如实告知工

7、作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以 及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充 分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合冋的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反 公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工 有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生 收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工冋意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。4、本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆

8、已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。 员工签名：日期：员工入职登记表 M：姓 名身份 证号昭八、片性别民族户籍性二质有地居民 无地居民 新居民职业资格$技术等级获得时间文化程度毕业院校所学专业毕业时间联系户籍地址通讯地址婚姻状况紧急联络人联系工 作 经 历起止时间工作单位工作内容离职原因家 庭 成 员姓名年龄关系工作单位岗位及职务健康状况是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：是否 伤残等级：是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：是否是否有传染性疾病及何种疾病：是否 患有疾病：最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人 单位信 息离职单位离职时间离职原因是否

9、与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：是否是否与前用人单位有未尽的法律事宜：是否双方 约定入职部门入职时间正式期工资入职岗位试用期试用期工资员 工 申 明 与 确 认1公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动 报酬以及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。2公司已对本人进行规章制度等方面的要求本人已全部知晓并认可。3本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。4. 本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如 果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已 经送达。5.

10、本人对员工入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的 所有资料均属实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动关系或劳动合同， 公司因此遭受的损失，本人负有赔偿的义务。员工签字：日期：年月日备 注员工入职登记表共2页之第1页姓名性别岀生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址通信地址国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原

11、因年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：共2页之第2页健身高体重视力()良好()辅助听力()良好()辅助康状况是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）

12、是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假： 填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是"或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工 声 明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解 的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料 的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除 劳动合同或对劳动合同做无效认定