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文档简介

1、劳动服务公司经理岗位讲明书岗位名称劳动服务公司经理岗位编号TH-LFG-001所在部门劳动服务公司岗位定员1 人直接上级总会计师直接下级副经理和厂长工资级不岗位目的依照公司进展需要，组织制定公司经营目标，运用组织、领导、协调、操纵等职能，增强企 业市场竞争能力，不断提高治理水平，确保各 项指标全面完成。工作职责工作内容1、编制规划依照公司进展的需要，进行调查研究，编制公 司进展战略规划，经批准后，组织实施，保证 公司持续稳定进展。2、制度建设依照公司法、太行公司治理制度，组织制定劳动服务公司有关生产安全、财务治理、经济责任制的规章制度，建立完善的制度治理体系，并负责督促检查制度执仃情况，头现规

2、氾治理。3、经营目标治理依照公司经营目标，对经济运行进行监控，及 时了解运行情况，协调解决运行中出现的各种 问题，确保经营指标全面完成。4、市场开发依照劳动服务公司下属各部门技术条件、 生产 条件和经营基础，组织指导、参与市场调研、业务开发等工作，负责审核投资打算，督促改 善生产经营条件，以增强公司下属各部门的竞 争能力。5、属员治理依据公司人力资源治理制度，合理安排部门工 作，授权、协调职职员作关系，合理使用职员，开发职员潜力，增强团队凝聚力，提高部门工 作成效。6、人事治理负责劳动服务公司职员的招聘； 负责公司职工 各种保险的上交；负责集体职工、退休职工的 退休治理等。7、财务治理掌控劳动服务公司的财务体系，做好资金运用 治理。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少5 年非本专业毕业后从事相关岗位至少8 年岗位技能要求专业知识企业经营治理知识业务了解范围国家

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