公司职业安全健康管理体系运行总结.doc

1、公司职业平安安康管理体系运行总结公司职业平安安康管理体系运行总结章标题：公司职业平安安康管理体系运行总结自我公司建立职业平安安康管理体系以来，经过两年多的运行，我安保部根据GB/T28001：20职业安康平安管理体系要求，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业平安安康管理体系又有了新的认识，职业平安安康管理程度有了显著进步。在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确指导下，以及在各级指导的共同支持下和全员的积极参与下，20年职业平安安康管理体系运行目的得以实现。员工的职业平安安康的意识进一步进步，全年未发生严重平安责任事故，安保部在平安消费工作中始终奉行“以人为本，平安第一”的管理

2、理念，不断在过程中总结，在总结中进步，在进步中创新，积极探究平安监视管理新思路，创新平安化建立，有效施行了职业平安安康管理体系。公司职业平安安康方针为依法施行全员全方位全过程的平安管理,保证员工平安安康；持续改良环境人行为物状态的平安根底，实现企业本质平安，其详细描绘表达了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比拟科学的。在去年外审教师的指导下，对职业平安安康目的进展了修改，现为:目的：1、杜绝重伤、死亡事故。2、控制轻伤事故。指标：1、重伤以上事故率为零。2、轻伤事故等于或小于千分之三。3、年度火灾事故率为零。对控制平安事故率提出了更适宜的目的，比拟充分全面地反映

3、了平安现行政策与法制的要求。安保部及时将修订后的目的宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。事实证明，“方针”对于增强员工的平安防范意识具有明显的导向和促进作用，“目的”通过层层目的分解，具有良好的可操作性，也得到了较好的贯彻落实。我安保部制定的法律法规清单，几经修改，最近已受控发放到各部门。共计96个，并全部识别到相应的条款，比先前的版本更为全面、更为实用。法律法规对公司平安管理具有较强的针对性和良好的指导性。通过各单位对危险的辨识共计1000多项及平安重大风险的控制，针对我部评价出的19个重大危险和实际情况，制定相应重大风险预防控制措施及相关应急预案，落实平安消费责任制，层层签订平安消

4、费责任书，施行平安教育达20多人次，特殊工种、特殊工作人员的各种专业培训，培训合格率100，按规定持证上岗率100。积极开展“百日平安消费活动”，举行平安消费知识竞赛，普及平安消费知识，包括：法律法规、应急预案、危险、方针目的、公司各种规章制度及各车间操作规程等相关知识。各种劳保用品的装备根本到位，对日常平安检查和平安大检查中查出的违章违纪现场进展纠正、教育，对隐患与相关部门负责人进展沟通，限期整改，并验收全部合格。在职业平安安康管理体系施行过程中，我们坚持把风险管理的着眼点放在基层岗位、放在消费一线。在突出风险识别分析p 控制的根底上，从而完善了管理手册、程序件。同时，为实现体系的持续有效改

5、良，我们定期进展严格的体系内审和管理评审，为职业平安安康管理体系的有效施行提供了支持。此外，为了进步岗位员工平安操作技能，将职业平安安康理念贯穿于平安消费的全过程，实在减少了各类“三违”行为。通过施行职业平安安康管理体系，大力推进平安化建立，营造良好的平安消费气氛，结合实际情况，安保部编制了不平安因素300例以及修订了各种规章制度和操作规程，下发到车间供干部、员工学习。有效进步了广阔干部、员工的平安意识，减少了各类事故的发生。平安是需要投入的，并且也会有很高的产出和良好的社会影响。公司对员工劳动防护用品的购置费用、夏季防暑降温饮料费、事故隐患整改和治理费用、平安教育培训费等各种投入都是得到了有效保障。20年，公司对现场存在的隐患投入了上百万元的专项平安整治费用。通过职业平安安康管理体系的运行在平安管理上，凡事要多想一想，要把各种可能发生的情况都估计到，把各种解决的对策都考虑好，把各种工作预案都准备好，这样，平安工作才能防患未然、有所保证。增强了适宜性，可操作性进步，受得基层的肯定。管理体系总体上是适宜、充分和有效的。但通过职业平安安康管理体系运行也发现了一些缺乏的方面：一是管理体系运行的深化程度在部门和部门之间、单位和单位之间还不平衡；二是平安方面劳动防护设施的到位情况还要加强：三是各车间对外来施工单位的监管检查不够深化。四是职业平安安康管理