莘格中学门卫职责及岗位责任书

1、莘格中学门卫职责及岗位责任书为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定学校门卫制度及警卫制度如下：第一条 学校门卫和警卫来源：复员军人、专职保安。第二条 学校门卫和警卫八项原则：1、应当身体健康，精神正常；2、应当遵纪守法、品行端正、无犯罪记录； 3、应当保证快速的应变能力和灵活的处理事情能力； 4、应当具备一定的文化知识和专业知识； 5、应当能及时接收新的安全理论知识，并能及时将理论运用于实践； 6、不得在工作岗位拖家带口；7、不得兼为其它岗位；8、工作时间不得擅自离岗；第三条、学校门卫实行24小时值班制度。 一班： 6：0018：00 二班：18：002

2、4：00 三班：24：006：00第四条 值班人员必须严守岗位，认真履行值班职责，坚持文明团结，礼貌待人，不得擅离了职守，做个人私事。 第五条 做好来访登记。未经确认来访人员身份、来访事项并核准属实，不得允许外来人员随意进出学校，应当制止任何人以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警。第六条 经校长批准，不得允许外来机动车辆进入学校。门卫应当指示车辆到规定位置停放。对于骑摩托车的学生，严禁学生骑摩托车进入校园。 第七条 严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。 第八条 校学生除假日外，出入校门须凭校徽和请假条，否则不得随意出入校门。 第九条 校门早上6：00开，晚

3、上22：00锁。第十条 负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理，措施及时处理，不能处理的及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。火警：119；盗警：110；急救中心：120；莘光派出所：64120930。 第十一条 学校内部设警卫巡逻制度，警卫在岗时间为0：00至24：00第十二条 校园警卫应当全面对学校、在校师生和职工的生命、身体和财产安全进行保护，职责如下：一、治安职责。1、对于校外的危险因素来说，警卫应当履行好治安管理职责，应当对出入人员的资格进行检查核实，对于不符合条件的人员应当拒绝其进入学校。如果危险人物强行进入学校，警卫应当按响警报装置，通过广播或者其它公告方式

4、通知全体师生和职工，全体师生和职工应当立即进入教室锁住门窗，等待危险情况的解除。警卫应当立即将危险人物驱逐出校门或者拨打110。2、对于校内的危险因素来说，警卫应当做到勤巡逻，即“四勤”（勤走动、勤观察、勤检查、勤询问）和“三不”（不讲伤师生和职工的话、不做损师生和职工事、不拿师生和职工一针一线）。维护校内的正常秩序。如果发生师事故，保护事故发生现场、维护现场秩序。应当密切关注学生的活动，制止学生相互之间危险的打闹行为以及学生自己危险的行为，比如拿石头互相投掷、爬墙、滑楼梯扶手等。3、消防职责。 学校发生火灾，警卫应当立即报警并且在消防队赶来之前立即组织师生和职工的离散以及及时的救火措施。报警

5、的方法（1）向公安消防队报警，可根据条件采取以下方法：拨打"119"火警电话报警；公安消防队有专线电话的，可用专线电话报警；公安消防队有无线报警电话的，及时用无线报警电话报警；没有电话且与公安消防队较近的，可直接前往消防队报警；通过"110"转"119"报警。（2）报警时应说明的内容发现起火后，首先应保持冷静，然后拨打"119"火警电话；听到拨通的号音后，应简练准确地讲清下列内容：告知报警人姓名、住址、工作单位、联系电话；告知失火的准确地理位置；详细说明火场的基本情况，如什么时间发生火灾，烧了什么物质，火势大小，是

6、否有重要物品，周围有什么重要建筑，消防车从哪个地方驶入比较方便等等；耐心回答"119"火警台的提问；放下电话后，立即派人到可能来的各个路口迎接消防人员。（3）警卫应当对在校师生和职工的反映认真总结，不断改进完善学校的治安工作。也应当将发现的新情况、新问题及时与在校师生和职工沟通，使学校上上下下齐心协力做好安全工作。第十三条、警卫禁止的行为：一、违反工作原则和岗位职责；二、醉酒上班；三、损害学校、在校师生和职工利益的行为；四、处罚原则和程序：五、学校对警卫的处罚措施包括并处或者单处：1、警告；2、根据劳动合同约定扣发奖金；3、解除劳动合同（根据劳动合同约定）。第十四条 处罚原

7、则一、门卫和警卫醉酒上班，一经发现，予以警告或者按照劳动合同约定扣发奖金；发现2次以上的或者造成严重后果的，解除劳动合同；二、门卫和警卫违反工作责任和岗位职责，经劝告不改的，予以警告并按照劳动合同约定扣发奖金，发现2次以上或者造成严重后果的，解除劳动合同；三、门卫和警卫的工作对学校正常的学习生活秩序造成妨碍的，予以警告；屡教不改，或者造成严重后果的，解除劳动合同； 四、门卫和警卫故意损害学校、师生或者职工的利益的，解除劳动合同并依法追究损害赔偿责任等法律责任；五、一经发现门卫和警卫人员有精神病或者传染性等会对师生和职工的安全利益产生威胁的疾病，应当与其解除劳动合同，更换人员；第十五条 学校与门卫和警卫解除劳动合同应当经过下列程序：一、 生解除劳动合同的事由，提交校务委员会讨论；二、校务委员会讨论同意的，提请校长决定；三、如有