“深入基层服务职工”活动实施方案

1、执行方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-610编号：_“深入基层服务职工”活动实施方案审核：_时间：_单位：_“深入基层服务职工”活动实施方案用户指南：该执行方案资料适用于为特定问题制定周密、详细、精确的安排的策划文件，内容包括任务目的，任务事项与任务过程，配套紧密的衔接与执行，是顺利和成功完成的关键保证和基础。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。“深入基层、服务职工”活动实施方案根据全总及省总关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动部署和要求，结合两公司工会的工作情况，决定开展“深入基层、服务职工、打造幸福z”活动，

2、特制定如下实施方案。一、总体要求在开展“深入基层、服务职工、打造幸福z”活动中，工会机关和各单位工会干部要切实发挥表率作用。公司工会领导和各单位工会主席要带头深入工作一线、深入职工中，特别是工会机关的同志要深入到重点生产分厂、重点技术单位，开展调查研究、推进重点工作的落实、密切与职工的感情，激发基层单位工会活力。活动要紧紧围绕公司生产经营的工作大局，与工会的重点工作相结合，与“精细管理上水平、精良质量促发展、全面提升z品牌美誉度”主题教育活动和“创争”活动相结合;与劳动竞赛相结合;与“一帮一”和两节“送温暖”等帮扶工作相结合;努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动

3、关系在一线推进、工会工作在一线落实、创先争优活动在一线开展。二、十项工作任务(为职工办10件实事)为保证十项工作的实施和完成，要切实加强对各单位工会开展活动的督导，要把十项工作作为职工满意为标准，把好事做好做实。1、组织优秀职工进行健康疗养，计划100人，实施时间为7月初。具体要求：各单位工会要根据公司工会的要求，把在上半年劳动竞赛和工作中工作业绩突出，为本单位完成生产(工作)作出突出贡献的职工推荐上来。坚决杜绝不正之风，把住人情关，如发现存在不正之风，一经发现，取消本单位的职工健康疗养名额并对工会主席进行处分。2、组织20名优秀班组长到同行业企业学习、考察。实施时间9月未10月初。20名优秀

4、班组长在创建“五型”班组表彰大会中产生。具体要求：各单位工会在创建“五型”班组的活动中，要根据活动的要求，认真做好班组长的培养和教育，为他们的工作提供有力的条件。按要求，认真组织好优秀班组长事迹材料上报工作，做好他们事迹的宣传工作。3、关爱长期出差人员及他们家庭的生活。近几年，因工作的原因，长期出差的人员较多，关心、关爱他们和他们的家庭生活是工会组织的重要工作。具体要求：各单位工会主席要确保公司的慰问品及时送到出差职工的家中，要经常和出差职工保持联系，及时了解和掌握他们的工作和生活状况，帮助他们解决一些家庭生活困难，确保无一人遗漏。4、组织30名技师协会会员到部分企业考察学习。实施时间3月中旬

5、、10月中旬。自技师协会成立以来，每年公司工会都组织会员学习考察，今年要加大学习考察人员的数量。具体要求：按照技师协会工作计划和要求，做好技师在生产中作用的发挥，同时要求他们做好传、帮、带工作。各分会要结合自己单位的具体情况，开展形式多样的技术攻关、技术创新工作。5、关爱劳动模范、为他们做健康体检和送生日贺卡。实施时间全年。今年，公司工会将在“五一”劳动节前夕，为5公司劳模进行健康体检送送生日蛋糕卡。具体要求：工会生产工委要组织具体实施，和汽轮机医院共同做好劳模的健康体检工作。6、春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。具体要求：做好医疗小分队到一线为职工义务诊疗工作，保证一年12次。举办健康

6、知识讲座。保证高温天气下职工消暑饮品的供应，工会要继续加大各种饮品的供应量，重点单位工会要加大职工消暑饮品的供应。“金秋助学”是为困难职工子女圆大学梦的活动，两级工会要做好排查、摸底工作，确保每一个困难职工家庭的子女都得到救助。要把“两节”和平常走访帮扶困难职工结合起来，做好本单位困难职工的档案管理。7、给职工送一本好书，倡导做知识型职工。实施时间为6月末。今年，公司工会将把“让书去旅行”变为送职工一本好书活动。具体要求：公司工会宣教工委组织具体实施。8、年底前，为全体会员发放人均2030元的活动费。具体要求：工会组织、财务工委具体负责实施。9、关爱女职工，为她们做两份安康保险。具体要求：根据公司女职工特殊权益保护专项集体合同的有关规定，今年为女职工投两份安康保险。由女职工工委具体负责实施。10、为注册的职工体育俱乐部注入部分资金资助。具体要求：为更好地丰富职工体育活动，要做好职工文体活动中心的日常管理，为职工提供更好的服务。文体工委要做好注册俱乐部的