




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、执行方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-798编号:_住宅区保安预案审核:_时间:_单位:_住宅区保安预案用户指南:该执行方案资料适用于为特定问题制定周密、详细、精确的安排的策划文件,内容包括任务目的,任务事项与任务过程,配套紧密的衔接与执行,是顺利和成功完成的关键保证和基础。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。住宅区保安预案(5)为加强治安防工作中预防工作及时发现和制止违法犯罪分子的犯罪行为,特制定如下保安预案,对小区内可能出现的治安隐患采取以下预防措施:一、可疑情况;1.处理在住宅区内游荡或借口找人却说不出被访人姓名和详细住址
2、的,或接二连三一家家敲住户家门或一个个楼道按住户电子门的。处理方法:密切注意其举动,必要时劝其离开。2.发现其身上带有管制刀具、钳子、螺丝刀、铁棒等工具的。处理方法:核查其携带工具的用途,如用途不明的,先约束起来,送辖区派出所。3.携带物品繁多,如电视、音响等贵重物品又无任何证明的(搬家有管理处放行条者除外)。处理方法:暂时将人、物扣留,待其出具可靠证明后放行。如无任何证明,即送交派出所审查。4.在偏辟、隐蔽处清理皮包或钱包的。处理方法:立即拦截,询问验证,如属盗窃、抢劫财物的,送交公安机关处理。5.单车、摩托车无牌、无行驶证、无钢印、有撬损痕迹的,或将未开锁的单车背走或提走的。处理方法:当即
3、扣留人、车,待查明后放行。6.机动车拿不出驾驶证,说不出车牌号,没有停车证的。处理方法:立即联系车管岗亭,暂扣车钥匙,约束其人,待查明后放行;反之,送公安机关查处。7.遇到保安即转身远离或逃跑的人。处理方法:设法阻截(用对讲机向巡逻员通告),擒获。8.低价出售物品与实际价值相关较大的。处理方法:暂扣留赃物,查明情况后放行。9.三五成群,没有正当收入来源,大肆挥霍,且住在本小区。处理方法:密切监视,将情况向派出所和管理处反映。10.长时间一个人留在屋前不离开的。处理方法:上前询问,非本栋住房劝其离开,如有作案嫌疑要详细盘查。11.在天面隔热层、消防栓内或单车棚内等隐蔽地方藏有刀具、钳、铁棒等工具
4、。处理方法:不动隐蔽的工具。采取伏击的方法监视作案者的行动,发现作案将其擒获。二、紧急集合方案;1.目的:紧急集合是处理重大突发事件所采取的紧急行动,训练队员对突发事件的反应能力,做到镇静自如,快速出击,方法有效。2.适用范围:1)安突发事件,如突然发生重大抢劫、杀人、住户和公司管理人员遭到犯罪分子的突然袭击等;2)受到水灾、火灾、台风等自然灾害的威胁和袭击;3)紧急集合方案演练;4)其它重大意外情况。3.方法:1)报警设施每个管理处保安员宿舍安装一个报警铃,治安值班室或消防中心,其它员工宿舍应尽量安装报警装置。2)信号规定与识别:a.当电警铃发生短促、断续响声时为治安案件报警,各保安队员必须
5、在90秒钟内到达指定地点待命。b.当电警铃发生连续长响声时为自然灾害等其他情况报警,各保安队员必须在120秒钟(即铃响的时间)内到达指定位置待命。3)集合地点:4)信号控制:a.在紧急状态下管理处所有员工有责任和义务按3.2中规定的信号报警;b.每季度演练一次,在演练中只能由管理处主任控制报警,公司领导每年抽查一次。4.注意事项:1)着装:必须穿制服,可以不戴帽,不扎腰带,不系领带,不能穿拖鞋或赤脚;2)坚守岗位:各岗位必须留值班员;3)注意联络和汇报:发生紧急状况立即安排人员向领导汇报,将情况用对讲机告知值班人员。5.要求:通过方案演练,使每位队员掌握对付各种突发事件的方法,能在短时间内到达预定地点。三、交通预案;1.当值保安班长及保安员在巡逻中发现交通意外事故或接到交通意外事故报告求助时:1)立即用通讯器材报告保安班长发生交通意外事故现场的具体位置;2)留在现场或迅速赶赴现场维护交通秩序和保护现场,抢救伤者;3)对重大的交通意外事故须请示保安班长进行支援。2.保安班长接报后立即报告主管经理,并迅速赶赴现场参加抢救。1)指挥当值的保安班长、交通意外事故现场的保安员、机动巡逻保安员维护现场秩序、交通秩序。2)送重伤者到医院抢救。3)报交警大队事故组(电话:120
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南极科考站特种供暖设备租赁与能源管理咨询合同
- 律师事务所助理案件跟踪与反馈协议
- 美团闪购业务代运营与数据安全保障合同
- 节庆活动旅游线路地接服务及市场推广合同
- 坚果炒货原料采购价格动态调整协议
- 海外出口货物清关与全球物流配送委托管理协议
- 网红烧烤品牌授权与市场推广合作合同
- 智能家居产品数据安全保护补充协议
- 2024年高考语文一轮复习第四编写作专题三微案一选材用材学案含解析
- 2024-2025学年高中历史第二单元第8课第二次工业革命教案含解析新人教版必修2
- 地七年级下册全册知识要点总复习-2024-2025学年七年级地理教学课件(人教版2024)
- 2025年教育行业工会工作计划
- 海洋能发电技术-中国海洋能发电技术(新能源发电技术)
- 创业大赛活动策划方案
- 西部计划考试试题及答案
- 【广安】2025上半年四川广安理工学院筹建处第一次招聘非事业编制专任教师15人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025医院护理面试题库及答案
- 餐厅供餐协议书范本
- 焊工初级测试试题及答案
- 供水公司笔试试题及答案
- 安徽省粮油经贸有限公司招聘笔试真题2024
评论
0/150
提交评论