职工薪酬分配

1、关于职工薪酬分配第一页，共25页幻灯片一、职工薪酬的内容一、职工薪酬的内容股份支付股份支付辞退福利辞退福利非货币性福利非货币性福利工会经费、职工教育经费工会经费、职工教育经费住房公积金住房公积金社会保险费社会保险费职工福利费职工福利费职工工资、奖金、津贴、补贴职工工资、奖金、津贴、补贴职工薪酬职工薪酬职工薪酬构成职工薪酬构成第二页，共25页幻灯片 职工薪酬具体内容：职工薪酬具体内容： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴；）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费；）职工福利费； （3）医疗保险、养老保险、失业保险、工）医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用；伤保险、

2、生育保险等社会保险费用； （4）住房共积金（与）住房共积金（与3合称合称“五险一金五险一金”）；）； （5）工会经费和职工教育经费；）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利；）非货币性福利； （7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿）因解除与职工的劳动关系给予的补偿（“辞退福利辞退福利”）；）； （8）股份支付。）股份支付。第三页，共25页幻灯片第一部分工资总额包括：第一部分工资总额包括：1、计时工资、计时工资2、计件工资、计件工资3、奖金、奖金4、津贴补贴、津贴补贴5、加班加点工资、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资、特殊情况下支付的工资第四页，共25页幻灯片销售人员的薪酬销售人员的薪

3、酬 销售费用销售费用第五页，共25页幻灯片第六页，共25页幻灯片第七页，共25页幻灯片待分配生产工人工资总额待分配生产工人工资总额各产品实际工时（定额工时）之和各产品实际工时（定额工时）之和某产品应分配工资费用该产品工时某产品应分配工资费用该产品工时工资费用分配率工资费用分配率生产工人生产多种产品时共同工资费用的分配，可以按生产工时生产工人生产多种产品时共同工资费用的分配，可以按生产工时（实际工时或定额工时）比例分配。（实际工时或定额工时）比例分配。工资费用分配率工资费用分配率=第八页，共25页幻灯片第九页，共25页幻灯片分配率分配率=20000/（15000+5000）=1元元/工时工时甲产

4、品应负担工资费用甲产品应负担工资费用=15000元元乙产品应负担工资费用乙产品应负担工资费用=5000元元第十页，共25页幻灯片2 2、计件工资的计算、计件工资的计算第十一页，共25页幻灯片第十二页，共25页幻灯片职工薪酬分配的会计处理职工薪酬分配的会计处理1、货币性职工薪酬的处理、货币性职工薪酬的处理借：基本生产成本（基本生产车间生产人员）借：基本生产成本（基本生产车间生产人员） 辅助生产成本（辅助生产车间生产人员）辅助生产成本（辅助生产车间生产人员） 管理费用（管理部门人员）管理费用（管理部门人员） 销售费用（销售部门人员）销售费用（销售部门人员） 制造费用（车间管理人员）制造费用（车间管

5、理人员） 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬-工资工资 -职工福利（据实际情况计提）职工福利（据实际情况计提） -社保费（据国家规定计提）社保费（据国家规定计提）第十三页，共25页幻灯片非非货货币币性性职职工工薪薪酬酬 借：生产成本/制造费用/管理费用（受益对象）（受益对象） 贷：应付职工薪酬-非货币性福利（每期的租金）（每期的租金） 借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：其他应付款 借：生产成本/制造费用/管理费用（受益对象）（受益对象） 贷：应付职工薪酬-非货币性福利（每期的折旧）（每期的折旧）借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：累计折旧 借：生产成本/制造费用/管理费用（受益对象）（受益对象

6、） 贷：应付职工薪酬-非货币性福利（售价（售价+ +增值税）增值税）以自产产品作为福利发放以自产产品作为福利发放以企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工以企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工以租赁房屋等资产无偿提供给职工以租赁房屋等资产无偿提供给职工2、非货币性职工薪酬处理、非货币性职工薪酬处理第十四页，共25页幻灯片例：某公司例：某公司2009年年8月应发工资月应发工资1000万元，万元，其中生产部门直接生产人员工资其中生产部门直接生产人员工资600万，生万，生产部门管理人员产部门管理人员100万，公司管理部门人员万，公司管理部门人员250万，销售机构人员万，销售机构人员50万。万。根据当地政府规

7、定，按工资总额的根据当地政府规定，按工资总额的10%计计提医疗保险费，提医疗保险费，12%计提养老保险费，计提养老保险费，2%计提失业保险费，计提失业保险费，10.5%计提住房公积金。计提住房公积金。另按另按14%、2%、1.5%分别计提职工福利费、分别计提职工福利费、工会经费、职工教育经费。工会经费、职工教育经费。要求：做相应的会计分录要求：做相应的会计分录第十五页，共25页幻灯片归纳：归纳：生产部门生产人员的工资、社会保险、住房公积金、福利费、工会和职工教育经费应计生产部门生产人员的工资、社会保险、住房公积金、福利费、工会和职工教育经费应计入入“基本生产成本基本生产成本”生产部门管理人员的

8、工资、社会保险、住房公积金、福利费、工会和职工生产部门管理人员的工资、社会保险、住房公积金、福利费、工会和职工教育经费应计入教育经费应计入“制造费用制造费用”公司管理部门人员的工资、社会保险、住房公积金、福利费、工会和职工教育经费应计公司管理部门人员的工资、社会保险、住房公积金、福利费、工会和职工教育经费应计入入“管理费用管理费用”销售机构人员的工资、社会保险、住房公积金、福利费、工会和职工教育销售机构人员的工资、社会保险、住房公积金、福利费、工会和职工教育经费应计入经费应计入“销售费用销售费用”第十六页，共25页幻灯片第十七页，共25页幻灯片【例例】20042004年年8 8月份支付职工工资

9、月份支付职工工资112000112000元。其中：基本生产车间生产工人元。其中：基本生产车间生产工人9000090000元，管理人员元，管理人员40004000元；机修车间生产工人元；机修车间生产工人1000010000元，管理人员元，管理人员20002000元；厂部元；厂部管理人员管理人员60006000元。要求以元。要求以A A、B B两种产品生产工时的比例分配共耗的工资及提取两种产品生产工时的比例分配共耗的工资及提取的职工福利费用。（编制的职工福利费用。（编制“工资及职工福利费用分配表工资及职工福利费用分配表”） 产品或部门产品或部门单独工单独工资费用资费用共同工资费用分配共同工资费用分

10、配工资费工资费用总额用总额提取职工福提取职工福利费（利费（14%14%）生产工时生产工时分配率分配率分配额分配额A A产品产品10 00010 000 B B产品产品20 00020 000 小小 计计30 00030 000 90 00090 00090 00090 000机修劳务机修劳务10 00010 00010 00010 000基本生产车间基本生产车间 4 0004 000 4 0004 000机修生产车间机修生产车间 2 0002 000 2 0002 000企业管理部门企业管理部门 6 0006 000 6 0006 000合合 计计 22 00022 00090 00090 0

11、00第三章#第三节 工资费用核算 3300006000030000600004200840012600140056028084011200015680第十八页，共25页幻灯片工资分配会计分录为：工资分配会计分录为：借：生产成本借：生产成本基本生产成本基本生产成本 90 000 辅助生产成本辅助生产成本 10 000 制造费用制造费用基本车间基本车间 4 000 辅助车间辅助车间 2 000 管理费用管理费用 6 000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工资工资 112 000计提职工福利费的核算计提职工福利费的核算借：生产成本借：生产成本基本生产成本基本生产成本 12 600 辅助生产成本辅助

12、生产成本 1 400 制造费用制造费用基本车间基本车间 560 辅助车间辅助车间 280 管理费用管理费用 840 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬福利费福利费 15 680第三章#第三节 工资费用核算第十九页，共25页幻灯片1、A公司将一批外购商品作为福利发给生产公司将一批外购商品作为福利发给生产工人，该批商品成本工人，该批商品成本50000元，增值税元，增值税8500元；不含税市场价元；不含税市场价60000元。元。借：生产成本借：生产成本 70200 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 70200借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 70200

13、贷：主营业务收入贷：主营业务收入 60000 应交税费应交税费应交增值税（销项税）应交增值税（销项税）10200借：主营业务成本借：主营业务成本 50000 贷：库存商品贷：库存商品 50000 第二十页，共25页幻灯片2 2、B公司为公司为10名部门经理每人免费提供一辆名部门经理每人免费提供一辆小车使用，每辆车月折旧小车使用，每辆车月折旧1000元；为元；为5名高名高管每人租一套住房，每套月租管每人租一套住房，每套月租10000元。元。（1）将发生的或应付的费用计入职工薪酬时）将发生的或应付的费用计入职工薪酬时 借：管理费用借：管理费用 6万万 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬非货币性福利非

14、货币性福利 6万万（2）支付相关费用时）支付相关费用时 借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 6万万 贷：累计折旧贷：累计折旧 1万万 其它应付款其它应付款 5万万（3）借：其他应付款）借：其他应付款 5万万 贷：银行存款贷：银行存款 5万万第二十一页，共25页幻灯片 3、某企业有、某企业有10名职工愿意接受辞退，企业名职工愿意接受辞退，企业每人补偿每人补偿6万元。（新万元。（新劳动合同法劳动合同法规定规定一次性支付）一次性支付）借：管理费用借：管理费用 60万万 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬辞退福利辞退福利 60万万借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬辞退福利辞退福利 6

15、0万万 贷：银行存款贷：银行存款 60万万第二十二页，共25页幻灯片独立练习： 乙公司为一家彩电生产企业，共有职工乙公司为一家彩电生产企业，共有职工200名，名，2009年年2月，公司以其生产的成本为月，公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电作为元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台台14000元，乙公司适用的增值税率为元，乙公司适用的增值税率为17%。假定。假定200名职工中名职工中170名为直接参加生产的职工，名为直接参加生产的职工，30名为总部名为总部管理人员。管理人员。 要求：编制乙公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。要求：编制乙公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。第二十三页，共25页幻灯片借：生产成本借：生产成本 2784600 （140001701.17