{生产计划}某中小制造业生产班组长竞聘方案及计划

1、生产计划某中小制造业 生产班组长竞聘方案及计戈U甲 方:乙 方：签订日期： 年 月班组长岗位竞聘方案1 目的为加强公司员工队伍建设，在基层管理岗位继续引入竞争机制， 以增强 班组长队伍的生机和活力，提高班组长队伍的整体素质，进 一步增强公司基层管理干部的责任感、使命感和紧迫感。2 范围适用于 HG 事业部生产部门（生产车间、机修、锅炉）班组长 及化验班组长的竞 聘。3 职责3.1 成立班组长岗位竞选活动领导小组。3.1.1 领导小组下设办公室， VV 任办公室主任，负责竞聘的日常工作。XX 为特别观察员。3.1.2 领导小组负责严格按照竞聘程序甄选合格人选。3.2 总经理负 责评选结果的审批。

2、3.3 公司办公室负责竞聘相关活动的组织和部署。4 竞聘班组长名称、人数、具备的基本素质4.1 班组长名称： HG 事业部生产班（组）长、化验班（组）长、锅 炉班（组）长、机修班（组）长。4.2 班组长人数：生产班（组）长 3 人、化验班（组）长 1 人、锅炉 班（组）长 1 人、机修班（组）长 1 人。4.3 班组长需具备的基本素质：大胆管理、敢于管理、善于管理、必 须管理5 竞聘程序5.1 报名5.1.1 报名范围： HG 事业部及辣椒提取物事业部全体员工，包括新 进员工均可报名参加 HG 事业部生产部门班（组）长或化验班（组） 长的竞聘。5.1.2 报名时间： 2020 年 8月10 日

3、8月18 日。截止时间为 8 月 18 日上午 11 ：30。5.1.3 报名地点：公司办公室。5.1.4 报名负责人： BB5.2 笔试5.2.1 笔试时间： 8 月 30 日上午 9：00 11 ：005.2.2 笔试地点：公司会议室5.2.3 笔试结果：根据笔试成绩择优选取前 12 名作为候选人。5.3 方案设计（交稿截止时间 9 月 15 日）5.3.1 每位竞聘人员应在竞聘演讲前提交以下设计方案（可五选二） ：5.3.1.1 鼓励班组员工岗位成才、成为岗位专家的工作方案。5.3.1.2 鼓励班组员工增强安全意识，抓好班组安全生产工作方案。5.3.1.3 鼓励班组员工立足岗位创新的方案

4、。5.3.1.4 鼓励班组员工增强目标意识，强化目标管理的方案。5.3.1.5 交接班方案。5.3.2 由领导小组成员 GG 对方案设计进行评分。评分表附后。5.4 竞聘演讲5.4.1 由领导小组组长 DD 担任本次竞聘演讲主持人， 负责主持本次竞聘活动。5.4.2 由领导小组成员 XX 担任评委，根据评分指标对各竞聘者进行 打分。由 Yyv 统计平均分，作为各竞聘者演讲得分。5.4.3 演讲次序：抽签决定竞聘人员演讲先后顺序。5.4.4 演讲内容要求：对竞选活动的认识、体会和参加竞选的目的；自我评价（沟通能力、学习能力、管理能力、业务技能、创新能力等。）必须强调三个方面的要求：a目标意识；b

5、专家意识；c创新意识 当选或落选的态度。 （如当选，如何组织、保障安全稳定生产；如 何搞好化验检测工作；如落选如何继续搞好本岗位工作等等。 ） 演讲者演讲时间控制在 10 分钟以内。5.4.5 时间和地点： 9月28日下午 3： 006： 30 ；公司二楼会议室。5.5 投票5.5.1 员工投票投票人范围： HG 事业部生产部门及后勤全体员工。投票规则：a）采取无记名投票的方式；在被推选人后面打 V；b）机修班、化验班、锅炉班只能从候选人中选取 1 人，超过 1 人为 无效票；生产班只能从候选人中选取 3 人，超过 3 人为无效票。C）如推选“选票”名单以外的人员，可将被推选人填入推选表，然后

6、在其后面打v； 时间和地点： 9 月 28 日下午 ，竞聘演讲结束后即时进行。公司二 楼会议室。5.5.2 领导小组成员投票投票人范围： DDDDDD投票规则：同“员工投票规则”。时间和地点： 9 月 28 日下午，竞聘演讲结束后原会议室即时进行。5.6 分数统计（总分 120 分）5.6.1 分值计算 ：笔试成绩：总分100分。方案设计得分：总分100分。演讲评分：总分100分，综合几位评委评分，计算出平均分。员工投票得分：所得票数/总人数X 100领导小组成员投票得分：所得票数/总人数x 100核心领导小组（FFFFFF评审投票得分：所得票数/总人数X100 最后得分二笔试 成绩X 20%

7、 +方案设计得分X 20% +演讲评分X 10% +员工投票得分X 20% +领导小组成员投票得分X 30% +核心领 导小组评审投票得分X 20%5.6.2 结果确定： 计算出总分， 分值高者当选。 任期期限截止到 2020 年 10 月30 日。（如存在并列，取员工投票得分高者当选。 ）5.6.3 结果公布时间： 2020 年 10 月 8 日6 竞聘说明6.1生产部门（含化验室）全体员工必须全部报名参加笔试考试。6.2生产部门（含化验室）全体员工必须全部提交规定的设计方案。6.3本次竞聘活动将作为员工工资调整的一个重要依据。7相关记录7.1方案设计评分表姓名方案格式10分文字表达20分流程意识20分可操作性25分创新性25分得分合计7.2竞选演讲评分表班组长岗位竞选