团委招新问题

1、团委招新面试问题11、 你认为办公室是做些什么工作的？ （知道面试者是否是个准备充分的人，对此的态度）2、 如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题时，你该怎么处理 （了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力）3、 你加入办公室最想获得的是什么？若回答是锻炼自己，再接着问，你认为怎样才是锻炼到自己？ （看他是否目的明确，知道自己来是干什么的）4、 如若一次活动中，你有很好的，很创新的想法，但由于活动经费不足或是其他原因被驳回，你会怎么做？ （考察他有没有另辟蹊径的想法和能力）5、 你为什么选择办公室？如果进入了，你会从哪方面发挥？ （了解他的意愿和计划，看他是和策划者还是执行者）6

2、、 大学丰富多彩的校园活动有很多，如协会、艺术团，你加入了哪些？如果没有为什么不加入，若加入了，谈谈对它的认识。 （看他是否是个积极参加课外活动的人，是否活泼具有激情）7、 如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？（看他是否具有调解能力和行为艺术）9、有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待 （看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确）10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ （看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈）11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，那么你会怎么做？ （与上司的协调能力和处事艺术）12、你以前做过班委吗

3、，或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗？让你处理过最为棘手的是什么？ （了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力）13、如果学习和工作冲突了，你该怎么解决？ （考察其灵活安排时间的能力）16、 当在工作还未结束时，你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪，你会怎么做？ （考核个人心理素质）17、 假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿，你会怎么做？ (考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、 请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方？为什么？ （考的是对团队工作的认识）19、 你喜欢笑吗？（请现场模拟一个你认为最warm的微笑），你觉得微笑可以给人什么样的感觉？

4、当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗？ （考面试者的工作的态度及积极性）20、 你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗？你觉得在每次工作中，责任和能力，哪个更重要？ （看面试者对责任的认识）21、 请你说说你对信任和信赖的区别（信任：我将任务交给别人做，对方做不好我可以收拾残局；信赖：将任务交给别人，并依赖对方完成，对方做不好自己却不能收拾，对对方有依赖）（看面试者的工作态度是否真的认真负责）22、 你会抱怨生活吗？请你谈一下你对“抱怨”的看法 （看面试者能否辩证的看待不好）请你说说你对信任和信赖的区别（信任：我将任务叫给别人做，对方做不好我可以收拾残局；信赖：将任务交给别人，并依赖对方完成，

5、对方做不好自己却不能收拾，对对方有依赖） （看面试者的工作态度是否真的认真负责）24.假如你在工作一段时间后，觉得这项工作琐碎，无聊，你会如何对待接下来的工作呢？你会选择退出吗？ （看面试者的工作态度）25如果你在办公室清点物资,但是活动结束后物资的清单找不到了,你要如何处理? （看面试者的应急能力）团委招新面试问题21、为什么想进入团委？对它的认识有多少？2、认为自己有什么出众的地方，能够胜任团委的工作？3、请先做30秒的自我介绍 （一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问）（从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等）4、当觉得部长的工作

6、不合理或发现团委有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事 (与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？ (工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)7、  当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？ (自我展示和表现能力)8、 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9、 如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做? (自我调节能力)10、你进团委的目的是什么？11、你不喜欢的人是什么样子的？如果团委里面出现了这样的人，你该如

7、何去和他相处？ （对人际关系的处理，看人格品性）12、假如让你进入了团委，你会从那方面发挥？ （了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）13、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？14、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）15、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？ （对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）16、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？17、假设你先报的是社会实践部，现在

8、让你进办公室的复试，你会怎么想呢？18、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？19、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？20、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训； （实际的工作经验）21、如果让你策划一次迎新晚会，请问你的流程是什么？ （实际的工作能力）22、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？23、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ （对外的调解能力和排阻能力）24、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？ （与上级的协调能力和处事艺术）25、假如这次竞选失败了，你会怎么做？

9、 （有无自我检讨的心态）26、请你告诉我你的一次失败经历考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训27、请讲述一次让你很感动的经历考察：考察应试者是否有感性28、你认为你在工作中的成就是什么？考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我29、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级30、上大学已经快一个月了，总结以下你对大学的认识和印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）31、认识我吗？知道我是哪个部的吗？谈谈你对我的认识！ （考察学生的应变能力，对待领

10、导的态度，是否细心）32、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ （考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）33、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作。34、你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？35、谈谈你心目中的大学生活？（你设想的如何度过你的高中生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学生会要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！） 36、谈谈你自己的性格，优点和缺点？（考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的） 37、你进入团委后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他 对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的学校，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）38、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？ （转换逻辑思维能力，了解他是乐观或悲观，听其解释合理即可）39、一名警察与一个挟持人质的歹徒对峙，一声枪响后你认为最可能出现的情况是什么？（测试结果不一定是