合伙型联营协议

1、合伙型联营合同联合经营_ 合同书订立协议单位:_甲方（单位名称）: 经济性质: 乙方（单位名称）:经济性质:僦:若有两个以上联营单位,依次称，环 丁“方,双方本着互利互惠、共同发展的原则齐经充分协商,r致决定联合出资共同经< o o1 . oT oo tf > o > : 犷 b a . 厂营公司（企业）（以下简称公司j"袋订佥本协议。1 联营宗旨:£联营企业名称:市（县）公词地址:隶属;经济性，岂质:（所有制）联营.核算方式:共同经营七统核算共负盈亏.° . r ： . <°$ «3 联营项昌: °L适管超围

2、与噬管方武：g礙合出资笈或厂甦额和投蕨期勵公司投资总额为人民币元Q甲方以下列作为投资:商标权:元;现金：元；A厂房;芜折1H車为毎牟_ ；：机械设备:冠新旧事鸽每牟 歌专用工棊;折门率询每年虻主地征用赫砂 无:：专利权：技术成果:元。乙方投饋:（略）投资缴付日期:3? ,Lrs f6.釦资绽増减由井报t嗾营翩协简根甯靈鈿減合理调整本协议有关分配比例的规定°7公司财产为全体联营成员所共有.任何一方不经全体联营成员一致通过，不 得处分公司的全部或任何部分财产'资产、权益和债务。8.联营成员出资额及其因参力口本联营获得之权益不得转让&9 联营成员的权利和义务： »

3、 C O O' B .« '乙方匸10利润分配与风险承担Inr丄h 。 公司实行（所得）税前分利的原则，即，依法缴纳产品税营业税后，由投资各方* oa » *r r*v,9 ra l r®19°' 1 P-r v if 厂将分得利润并入投资方企业利润,并缴纳所得税。公司所得，在提取储备基金,企业发展基金及职工福利奖励基金后,按下述比例 分配：甲方纟%;乙方:%;双方按上述比例承担公司亏损或风险o * » JWee *U W CT V w 99 J Q 9前款所列储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金所提取比例由董事会

4、制定，但不得超过毛利的汕11 联菅企业的组织机构 公司实行董事会领导下的经理负责制,董事会为公司最高决策机构，定期举行 P %t .丿« w-9rw eJ- w董事会会议Y决定公司的一切重丈事宜.% ° ° 0" r 1S C *U 0 o 董事会；ll名董事组成，其中屮方委派名，董事长山屮方委派，制董事L<W P * W V C V * F y * F '9 o s < O » W * D Qi 山乙方委派。董事会成员任期年,经委派芳继续委派可以连任，董事会成员如有 临时变动，可宙该董事的原单位刃派适当人选拥飢董事长.副董

5、事长輩事可以兼任公司的经理、制经理或其他职务.公司由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针，麗大决策（包括生产销a * a * * > " * ® ' J 1 E a *a a售计划耳利润分配、提留比例，人事任免等）采取董事会一致通过的原则松公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作经营管理机构设经理一人,由_ 推荐,副经理人,由方推荐，经理、副经理由董事会聘请，任期公司的主管会讣由推荐.方推荐名协助之q，"" 几公司的财务会计帐日受联营成员监督检査。13违约责任:联营軽任何一康未能齢协议规怎依期如数提交出资额Bt 碰期f时汲违约方应

6、缴付应产岀资额的%作为违约金给守约方。如逾期（时间）仍未提交，除 累谄鮒邀出资额 _%的逋釣金外，帘蛛橄3甜潴止协谢 并要求违约方 姑辔挠烽 魁寿同灌醐属:行协议,违约方应赔伫因违绚桶I蜡公司造成的经济 损失A.对不可抗力情况的处理；解决合同纠纷的方式:执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决。协商仆成，双fj bdSili仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本台同中约定仲裁机构課f后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉人tw r> tW联营成员不得中途退岀联营，如中途退曲除赔偿造成的全部损失外，另付出资额的%作为违约金。联营成员在本仕淳存续期间不得加入其他半紧密型恥谭如违反本规宦，视 青申堆逞也按前款处理肿14.本协故经双方代表签字后'报请有关主管部门审批后生效，协议中如有未尽事宜，由联营成员共同协商作岀补充规定。111本协议生效日,：即公司董事会成立之时,由公司董事会负责监督检査各方履;约情况”16本协议正本武你双方各执一份$公司存一饥协议副本一 份* *u °»r <>S?- “» < v '送V、S各Tk甲