2021炊事员聘用合同范本（精选5篇）

1、2021炊事员聘用合同范本（精选5篇）在当今不断发展的世界，合同起到的作用越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的2021炊事员聘用合同范本（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。炊事员聘用合同1根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月 元。（三）全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰

2、问乙方。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。5、寒暑假不享受工资待遇。6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算

3、。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2乙方因疾病不能按时上岗。3订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2旷工时间超过一天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负

4、伤，在学校规定的医疗期内的；（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙

5、双双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月 日炊事员聘用合同2甲方：×××××××××（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同时间期限。本合同有效日期年月日，到年月日终止。二、工作内容甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。三.甲方的责任1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。2、甲方每月按时付给乙方工资&#

6、215;××元。四、乙方的责任1、乙方应严格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，圆满完成工作任务；2、乙方在工作期间，应加强个人卫生，随时保证厨房卫生干净整洁，购买的蔬菜摆放整齐；3、乙方在合同期间，如没有特殊、重大事情，不得随意请假，每月享受四天假期，享受甲方规定的临时工工资待遇及福利；4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济损失时，应承担相应责任。五、聘用

7、合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的；5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。（二）、甲方有下列情况之一，乙方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重

8、违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）代表：年月日炊事员聘用合同3根

9、据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协调一致的基础上订立本聘用合同。第一条：聘用合同期限本聘用合同期限为20xx年9月至2011年1月，共五个月。第二条：聘用岗位及职责要求（一）热爱本职工作，树立一切为教师服务的思想，努力提高服务质量。（二）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味具全，保证营养的质量。（三）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（四）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。（五）严格执行学校的作息制度，按时将饭菜准备好。（六）虚心听取意见，服从校

10、长安排和管理。（七）乙方必须身体健康，无任何传染病。（八）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。第三条：工作报酬甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，按每月600元的工资标准支付五个月，共3000元，期末一次付清。第四条：聘用合同的终止与解除（一）聘用期间乙方触犯法律时，本合同自行终止。（二）聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。（三）乙方如长期因病不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。第五条：附则（一）本合同有规定按规定办，没有规定的按甲乙双方协商约

11、定办。（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）本合同一式三份，甲乙双方合持一份，送教育办存档一份。甲方代表： 乙方：20xx年8月24日炊事员聘用合同4聘用单位：(以下简称甲方) 受聘人：身份证号码： (以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任学校食堂炊事员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 学生食堂担任食堂炊事员工作。合同期限为一年，自 20xx 年 9月 1日至20xx 年8 月 31日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月位炊事员工资、共计人民币(小写元。(大写： 整)。寒暑假不发工

12、资。三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。4、食堂炊事员必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、按上级提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。6、食堂炊事员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，做到够吃略有剩余。7、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜

13、质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。8、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。9、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。10、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。11、在接收过程中严格把好食品关，对于腐败、变质、变味、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收。12、食堂必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太

14、多的饭菜浪费。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和同事之间的关系。2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同。5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提出申请，并经学校同意。6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：(1).食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。如工作不负

15、责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。(2).乙方因疾病不能按时上岗。7、 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：(1).严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;(2).旷工时间超过两天的;(3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;(4).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或安全事故的;(5).伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在医疗期内的;9、合同期内，乙方要求违约

16、解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一，本合同自行终止： (1).合同期限届满;(2).法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决。五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日炊事员聘用合同5甲方：兰香小学乙方：根据学校聘用炊

17、事员办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立使用合同。第一条 使用合同期限本使用合同期限自20xx年2月 27日至20xx年2月27日第二条 使用岗位及其职责要求（一）、甲方根据学校需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员，在使用期内，甲方也可以根据学校需要，征得乙方同意，解除劳动关系。（二）、乙方必须热爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理、打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。（三）、热爱学生，不训斥学生，否则，造成不良影响者责任自负。（四）、乙方要严格按学校要求做饭，未经管理员同意，不得随意改变。要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的

18、质量。（五）、乙方要严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。要保证在校学生的开水供应。（六）、乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，身着工作服，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。（七）、乙方要服从学校领导和管理员的安排，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购买餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，避免饭菜、水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火、开换气扇。（八）、乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好，确保按时吃饭。（九）、 乙方必须身体健康，无任何传染病和重大

19、疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病（如高血压、心脏病等）要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。（十）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电、用煤、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，学校不负任何责任。（十一）、乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。（十二）、乙方因病请假必须自找工作人员，费用自理。（十三）、负责加工食品、烧水、做早餐、午餐、晚餐、如遇双休日学生补课或外来客伙也要做饭，特别是要随时给上级检查人员做饭。如遇特殊情况管理员安排的必须按时做饭。（十四）、自办健康证，费用学校支付。（十五）、炊事员与师生之间和睦相处。（十六）、炊事员不准在校停放车辆，存放贵重物品，丢失后果自负，注意自身安全，自己出现不安全事故自己负责，学校不负责任何责任。出现疾病，乙方马上自行离校回家，甲方只支付本月工资。第三条、 工作报酬（一）、甲方根据乙方职责及完成工作任务的情况，每月工资只付20xx元，在没有任何其他费用。（二）、乙方若出现生饭、因饭菜清洗不净或操作不规范引起的食物中毒、严重延误开饭时间（半个小时），或服不从管理或在上级检查中若因乙方