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文档简介

1、事事项项序序号号日期当前周数21周2017年五月-六月名称2020周周2121周周2222周周2323周周紧急程度1 1进进度度制制度度初初稿稿完完成成人人事事总总监监沟沟通通修修改改总总经经理理（审审批批/ /修修改改）集集团团董董事事长长节节点点（审审批批/ /修修改改）差差旅旅管管理理制制度度计计划划实实际际2 2高高层层会会讨讨论论更更新新稿稿提提交交；符符合合条条件件员员工工名名单单提提交交确确定定需需要要述述职职报报告告人人员员，安安排排述述职职报报告告时时间间完完成成述述职职报报告告，确确定定晋晋升升人人员员绩绩效效结结果果应应用用制制度度计计划划实实际际3 3确确立立下下半半年

2、年绩绩效效目目标标确确定定工工作作安安排排。发发布布绩绩效效目目标标撰撰写写通通知知员员工工与与直直接接上上级级确确定定绩绩效效目目标标下下半半年年绩绩效效考考核核目目标标确确定定计计划划实实际际4 4初初稿稿完完成成人人事事总总监监沟沟通通修修改改高高层层讨讨论论通通过过营营销销中中心心激激励励管管理理制制度度计计划划实实际际5 5补补充充修修改改部部分分人人事事总总监监沟沟通通修修改改高高层层讨讨论论通通过过考考勤勤管管理理制制度度更更新新计计划划实实际际6 6考考勤勤管管理理OAOA上上线线计计划划实实际际7 7制制度度初初稿稿完完成成人人事事总总监监沟沟通通修修改改总总经经理理（审审批

3、批/ /修修改改）发发布布年年假假管管理理制制度度计计划划实实际际8 8制制度度初初稿稿完完成成人人事事总总监监沟沟通通修修改改总总经经理理（审审批批/ /修修改改）集集团团董董事事长长节节点点（审审批批/ /修修改改）团团建建管管理理制制度度计计划划实实际际七月八月2424周周2525周周2626周周2727周周2828周周2929周周3030周周3131周周发发布布审审批批确确定定晋晋升升人人员员和和符符合合涨涨薪薪条条件件人人员员涨涨薪薪幅幅度度发发布布涨涨薪薪通通知知给给员员工工本本人人在在7 7月月工工资资内内进进行行调调整整绩绩效效目目标标备备案案一一 月月 一一 次次 绩绩效效 面面 谈谈 与与 目目标标更更新新发发布布发发布布沟沟通通考考勤勤框框架架流流程程初初步步搭搭建建考考勤勤框框架架流流程程测测试试与与修修改改考考勤勤框框架架流流程程发发布布2017年五月-六月九月十月3232周周3333周周3434周周3535周周3636周周3737周周3838周周3939周周4040周周一一月月一一次次绩绩效效面面谈谈与与目目标标更更新新最最终终半半年年度度考考核核绩绩效效目目标标确确定定绩绩效效考考核核工工作作基基本本确确定定考考勤勤框框架架流流程程测测试试与与最最终终上上线线2017年八月测测试试与与修

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