4.2 问卷链接

1、表4-1岗位调查问卷姓名职 称职 务工 龄性别部 门直接上级进入单位时间年龄学 历每月平均收入从事本工作时间工作时间要求1正常工作时间自每日（ ）时开始至（ ）时结束。2每日午休时间为（ ）小时。3每日平均加点时间为（ ）小时，每周平均加班时间为（ ）小时。4每周外出时间占正常工作时间的百分之（ ）。5外地出差情况每月平均几次（ ），每次平均需要（ ）天。6本地外出情况平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。岗位目标12345.岗位职权1.2.3.4.5.岗位责任1.2.3.4.5工作程序名 称 内 容依 据1.2.3.4.5.6.7.8.工作设备名 称大量使用经常使用 适度使用偶尔使用 较少

2、或不使用1.2345.本岗位工作与他人联系本部门员工其他部门员工社会公众客户政府机关其他 非常频繁 频繁 偶尔 极少 不联系岗位工作内容名 称占全部工作时间的百分比 %岗位工作影响公司经济损失1 2 3 4 5 1 2 3 4 5轻 较轻 一般 较重 重公司形象损害1 2 3 4 5公司管理问题1 2 3 4 5其他影响：1 2 3 4 5工作失误影响范围1.不影响其他人工作的正常进行（ ）2.只影响本部门内少数人（ ）3.影响整个部门（ ）4.影响其他几个部门（ ）5.影响整个公司（ ）内部联系1.不与其他人联系（ ）2.与本部门内同事联系（ ）3.需与其他部门人员联系（ ）4.需要与其他部

3、门领导联系（ ）1 2 3 偶尔 经常 非常频繁外部联系1.不与本公司以外的人员联系（ ）2.与其他公司的人员联系（ ）3.与其他公司的领导联系（ ）4.与政府机关有联系（ ）5.与其他社会团体有联系（ ）1 2 3 偶尔 经常 非常频繁工作环境类型/程度 影响很大 影响较大 有一定影响 影响不大 基本没有影响粉尘噪音湿度温度辐射岗位工作压力1您每天的工作是否经常要快速作出决定？ 没有 很少 偶尔 许多 非常频繁2您手头的工作是否经常被打断？ 没有 很少 偶尔 许多 非常频繁3您的工作是否经常需要注意细节？ 没有 很少 偶尔 许多 非常频繁4您在工作中是否要求高度的精力集中，约占工作总时间的比

4、重是多少？ 20% 40% 60% 80% 100% 5您的工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？ 没有 基本没有 存在 较多 非常多6您的工作是否需要创造性？ 不需要 很少 有时 较需要 很需要 岗位资格要求1.岗位工作经验要求 无有：1年 2年 3年 4年 5年2.岗位学历要求 无 有：初中 高中 大专 本科 硕士研究生 博士研究生3.岗位学位要求 无 有：学士 硕士 博士4.岗位资格证书要求 无有：初级 中级 高级5.岗位培训情况 无有：请填写下表培训项目名称 培训项目内容培训时间（月）（1）（2）（3）6岗位升降情况（1）晋升岗位级别： 名称：（2）降级岗位级别： 名称：7岗位工

5、作体力要求： 轻 较轻 一般 较重 重8岗位相关能力要求：要 求 程 度（1）计划能力（2）组织能力（3）领导能力（4）控制能力（5）决策能力（6）创新能力（7）沟通能力（8）协调能力（9）指导能力（10）外语能力（11）其他能力无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高无 低 较低 一般 较高 高 考核情况本岗位考核指标、考核标准、考核建议考 核 指 标 考 核 标