跟单员考核细则

1、 跟单员考核细则薪资构成标准：基本工资+绩效工资考核项目考核内容每月考核标准扣分额度个人出勤不迟到、不早退（包括在外加工厂期间）发觉一次迟到或早退，未经主管批准接单、审单交期审核确认要认真交期一次审核不清，或未经允许延误交期核对相关数据包装方法、水洗方法校队漏看、错看一次建立并连数据库每款每张订单必需建立数据库（相关表格）不建，漏建日常工作100%完成本职工作未完成或者完成不准时，每次面辅料准时与工厂确认并签字未签字或者签字不准时在大货生产前必需确认面辅料选购数量，是否存在溢缺影响大货生产大货生产前与公司进行订单数量及尺码确认数量或者尺码错误大货裁剪前，需核对耗用并签订确认若为核对或者双方为签

2、字生产产前样（每码一件），做封样处理未有产前样或未作封样大货生产初期中期末期出具检验报告未出具或未有双方签字对每条流水线、每到工序高标准的进行半成品检验未检验或公司主管巡检时发觉大品质问题每天填写日报表，于每天*交予公司未记录或者未交予公司对提出的制作、质量等要求要书面汇报公司落实状况未落实每个订单大货抽检合格率必需在90%以上未达标准，在80%-90%之间无翻箱，合格率在80%以下需翻箱回修每翻箱一次工作方案每周方案与每周工作总结未写或者未交团队协作无投诉每投诉一次，确因本人的问题而造成恶劣影响工作热忱无条件听从上级支配顶撞上级，不听从支配公司规章制度执行在检查过程中肯定要公正，真实。不能收

3、到厂家一点点好处发觉一次考核项目考核内容全年年终奖日常工作上级交办的事物以及本职工作全部完成，无投诉，无埋怨，每月的绩效分在90分以上品质把握交期全年无延误全面无翻箱全年大货合格率在95%以上晋升空间随着公司的进展，以上考核将作为晋升的条件和依据 跟单员岗位职责岗位名称：跟单员工作概述： 跟踪订单、对生产资料、订单等进行跟踪，对客户品质要求进行传达并跟踪改善状况。工作界定： 业务跟单：对产品进行跟进，尤其是对外协厂加工的产品； 生产跟单：对已接来的订单进行生产支配。对生产进度进行跟踪，按期将货物送到客户手中。工作内容和职责： 1.依据设计款式制作规范具体的生产制造单。 2.跟进大货面料及生产辅

4、料的确认状况。 3.全程跟踪生产过程，能帮忙工厂准时解决生产过程中消灭影响品质的问题，影响进度的问题。 4.反馈并改善有关生产中的质量问题，准时统计生产数量。 5.定期汇报生产进度及出货方案，监督大货的入库状况 6.负责支配预备客人验货物品； 7.负责客人验货员的伴随，及对客人的品质要求，进行传达并跟踪改 善状况 8.完成上级交办的其他任务。工作权限： 1.对全部客人及本工厂相关生产资料的爱护权。 2.对公司营销内部资料的保密权。1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打搅了别人。努力过后，才知道很多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些颜色，它奉献给你的也是一些