康复医学科发展规划

1、康复医学科进展规划目标：实现我院康复医学规模效益、社会效益、经济效益进展共赢的局面，把康复医学科培育成为全省重点学科，争取挂牌山西省工伤康复中心。重点：规范管理、规范技术与流程，强调质量与服务，强化组工作制（医生依据专业方向分为神经损伤组、骨与关节组、重症康复组、肿瘤及心肺等内科疾病组、传统中医组，治疗师依据爱好及专业方向随医生分组）内容：1. 做强临床康复，规范康复治疗：包括神经康复（偏瘫、截瘫、脑瘫及四周神经损伤），重症康复，骨科康复（术前康复、骨折术后功能康复、颈椎病、腰椎病非手术治疗、骨质疏松和骨质增生康复、截肢后康复、关节置换术后康复等），肿瘤康复（乳腺癌），探究老年（医养结合）康复

2、新途径，条件成熟后开展社区康复及临终关怀。规范康复治疗包括规范康复处方、康复病历、康复评定及治疗流程。 2. 建立现代与传统康复医学中心：设立规范的康复医学中心医疗部、治疗部、门诊部、照护部。 3. 做大临床交叉和治疗前移，建立与相关临床科室的临床-康复一体化模式：到各相关临床科室实施早期床旁康复，适时建立相关临床科室康复治疗室，建立骨科-康复一体化、卒中单元等临床-康复一体化合作模式，发挥学科组合优势。 4.探究社区康复进展模式及管理模式：乐观构建医院、社区、家庭一体化的康复平台，实现“康复进社区，服务到家庭”的康复新理念。以社区康复进展为切入点，探究社区康复的进展及管理模式，实施多社区战略

3、布点，抢占市场。 5. 探究区域合作模式：与太原市区域内各级医院合作，供应技术指导，支配人员进修及开展学习班，以我院康复医学科牵头，探究建立区域康复合作模式。 6. 逐步分级开展科研、教学：初期以应用争辩类为主，如SET、MRP、肌内效等新技术、新仪器的应用性争辩，积累科研阅历，重点培育擅长科研的人员，引进或培育2-3名硕士争辩生；中期以改良技术的应用争辩为主，确立学科重点进展技术；待前期中期能有优秀的科研成果后，再寻求与知名医院合作进行国家级或部级科研课题。有方案培育康复治疗师、康复医师教学人才，逐步筛选专职教学人员，负责理论与实践、新技术、新设备的教学活动。实施步骤：要完成以上目标，需要医

4、院赐予人力、财力、物力的支持，提高科室三个效益主要来自于医疗、治疗的质量与服务、来自于科室合理与科学的管理制度、奖惩制度。1. 实施“中心制、板块化”制度，通过垂直性管理、组合式捆绑、专业性搭配，把康复科创建成为省市级重点学科。2. 牵头成立太原市康复医学专科联盟及山西省专家学者协会医学分会康复学专业委员会：2019年主办山西省专家学者协会医学分会康复医学专业委员会成立大会暨第一届康复学习班及太原市康复医学专科联盟成立大会，竭尽全力争取主委等重要职务。3. 乐观与康复医学专业全国排名前五名医院之一的康复医学科沟通，将两所医院的康复医学科进行深层次学科共建合作，引进及开展新技术、新项目，促进学科

5、建设、人才培育、科研教学等工作，支持我院康复医学科快速进展。4. 规划康复场地，划拨专项资金，增加理疗设备、购置先进康复设备。5. 入住我院康复科实行绿色通道、快速转诊，即由我院派专人（医、护）、专车（免费）直接到指定地点接收病人（设立服务热线电话、微信等）。6. 制定与实施中心管理制度、奖惩制度细则，系统规范康复治疗流程。7. 加快完善人才梯队建设，同时将现有康复医师、治疗师、护士的专业学问、专业技能的培训（2019年3月-2020年3月）；每年至少轮派1名人员去全国出名医院学习康复专业技术，学成后作为骨干力气。8. 由医务处牵头，组织康复医学科与骨科、神经内外科、呼吸内科、肿瘤科等科室加强沟通沟通，参与其科室每周或每两周查房一次。9. 每周开展一次医患之间健康宣教活动；每月医技护之间开展内部沟通讲座一次；每