在学习中创新 在创新中发展

1、在学习中创新在创新中发展努力构建“一强三优”现代企业荥阳市电业局建设学习型企业初探为了深入贯彻落实江泽民同志关于“加强人力资源能力建设”、“构建终身教育体系，创建学习型社会”的要求，2002年荥阳市委做出了建设学习型城市的决定。根据市委的安排和部署，我局党委开展了深入细致的工作，通过建立组织，制订方案，宣传发动，完善制度，分步实施等措施，确保了学习活动从开局之初就按照有章、有序、有效的方向发展；同时以这次活动为契机，牢牢把握改革、发展、稳定的大局，大力提高干部职工综合素质，满足现代化企业建设的需要，使活动取得了显著成效。2003年2月，我局被荥阳市委、市政府评为学习型企业，并被评为荥阳市“建设

2、学习型城市“先进集体。2005年8月被郑州市总工会授予“职工素质教育培训基地”。一、建设学习型企业的具体做法（一）党委重视，周密部署，夯实建设学习型企业的组织基础。坚强的组织领导是活动顺利开展的有力保证。同时，建设学习型企业工作也是一项长期的、延续性的工作，客观上也需要一个决策权威性，并能够统筹全局、一抓到底的领导班子。为此，我局成立成立了以党委书记为组长，工会主席、纪委书记为副组长，各主要科室负责人、支部书记为成员的建设学习型企业领导组，领导组下设办公室。领导组负责开展活动的整体指导，办公室负责学习活动日常事务的安排、督促、检查。领导组成立后几次召开会议，统一思想，统一认识，明确职责，制订措

3、施，为活动开展奠定基础。结合电力待业的特点，围绕“整体推进，分步实施，创新开展，务实实效”的工作思路，领导组按照“实事求是、紧密联系实际”的原则，研究制订了我局关于建设学习型企业的实施方案，将活动开展的指导思想、组织领导、目标步骤、具体要求等内容完整归纳地进去，使建设学习型企业工作做到长远有规划、近期有安排。领导组又将年初制订的党委中心组学习计划和全体职工学习计划进行了调整，使之具有更强的针对性和可操作性。实施方案和学习计划的制订，保证了整个学习活动始终处于一个良性循环的发展方向。（二）层层发动，提高认识，营造建设学习型企业的良好氛围。为将干部职工的认识统一到市委决策上来，形成积极参与，共同学

4、习，促进工作的良好局面，我局主要做了两方面工作：一是根据市委关于建设学习型城市实施意见的部署和要求，及时召开中层干部会、全体职工会，进行宣传发动，统一思想，提高认识；二是充分利用局域网络、张贴标语等形式广泛宣传建设学习型企业的重要意义，营造浓郁的学习氛围。通过各种形式的宣传、发动，迅速有效地将开展建设学习型企业活动的目的、意义、要求等内容，传达到每位职工中去，达到人人皆知，个个明了，使全体职工认识到此项活动不是一般的工作部署，而是重要的战略决策，是应对“入世”挑战，抓住机遇，加快发展，提高企业综合竞争力的重要举措，也是“一个要求，两个需要”（即实践“三个代表”的客观要求，时代发展的需要、提高干

5、部职工综合素质的需要）的具体实践，使干部职工达到目标上同向、思想上同心、行动上同步、事业上同干的效果，为建设学习型企业奠定了积极参与、务出实效的良好基础。（三）大力投入，合理配置，为职工终身教育打下坚实基础。建设学习型企业是一项全员、全面、全程的系统工程，为此，我局加大资金投入进行硬件和软件建设，构筑终身学习教育体系，形成教育有场所、学习授课有老师的良好环境。一是加大硬件建设投入。2004年初，我局投资120万元在广武建成了职工培训中心，定期对全局职工进行业务知识和技能培训。今年1至9月份先后组织培训班10期，培训职工328人次。二是加大科技投入。自2001年起，我局共投入资金800多万元购置

6、微机，建成了MIS系统，并在局属各单位(即科室、班、站、所)实现光纤环网。目前全局拥有微机286台，管理科室和营业窗口达到每人一台，每个班、站、所均有微机2台以上，形成局域网络，利用高科技现代化手段，不定时在网上发布学习内容，便于职工学习查阅。三是按国家一流企业标准，结合建设学习型企业的需要，建成党员电教室、图书室（内藏图书2000余册）、荣誉室、娱乐室，灯光球场等设施，为职工工作、学习、娱乐、健身创造了条件。四是配备电视机、投影机、DVD、音响、照相机等设备，做到上档次、标准化，为活动开展营造科技环境。五是加大职工学历教育力度，支持和鼓励职工及专业技术人员参加学历教育和继续教育，坚持学用一致

7、和工作需要原则，完善知识结构，提高专业技术水平，全面提高职工的综合素质。六是搞好思想教育，培育“四有”职工，把思想教育、政治理论学习作为重要环节来抓，以正确舆论引导职工，以先进事迹鼓舞职工，振奋职工精神，提高政治理论水平和职业道德水平，促进企业稳步发展。（四）创新载体，灵活多样，激发干部职工积极参与。加强学习，提高素质，是现代科技日新月异发展的客观需要。为激发干部职工参加活动，增强活动的实效性，我局设计出了一些职工喜闻乐见、富有成效的活动载体。一是组织文化素质较高、专业技术理论较强，且富有创造性、实践性特点的职工，成立电力科技QC小组，深入学习，搞好电力科技攻关和发明创造。近三年来，我局先后有

8、7项QC成果分别获得省电力公司二、三等奖。在搞好自身学习、提高科技素质的同时，以点带面，在全局形成学习科技、应用科技的良好局面。二是针对我局青工多、一线职工多的特点，组织青工培训班，授以专业技术、思想政治、市场经济理论等知识，集中辅导，分散自学，统一考试，奖惩分明，提高了职工的文化素质。同时开展“学知识、学科技、做新世纪的合格建设者”读书教育活动，培养合格、适用的企业人才。今年我局组织职工参加郑州电力系统营销技能比武、计量技能比武，都获得了个人前两名和团体第一名的好成绩。同时在7月份成功举办了首届女职工技能大赛，激发了女职工“比、学、赶、超”的工作热情，充分发挥了女职工的“半边天”作用。 三是

9、开展文明高雅的文体活动，适时组织职工开展篮球，拔河、钓鱼、跳绳比赛和猜谜语、技术比武等活动，寓教于乐，陶冶了职工的情操。同时在“六一儿童节”期间还举办了首届职工子女才艺表演，展示了电力职工下一代的优秀风采。这些活动营造了文明、和谐的文化氛围，推动了企业民主管理进程，增强了企业的凝聚力。四是充分发挥“五个一”活动的载体作用，即：每月读一本好书、提一条促进企业发展的好建议、写一篇好的文章，全年营造一套好的工作机制，建设一支好的队伍。以此创建学习型班站，营造学习环境，树立学习风尚，不断提高职工的文化素质和业务技能水平。为了企业的长远发展，今年我局对考上大学的职工子女实施助学奖励，鼓励他们学习和掌握更

10、多的知识技能，成长为对社会有用的人才，将来为创新荥阳电力事业发挥更大的作用。五是开展“争创学习型企业、争当学习型职工”为主题的知识武装工程，调动职工积极性，营造崇尚学习、深度交流、互动共进的学习氛围，使职工不断更新知识结构，最大限度地发挥自己的才智,在激烈的市场竞争中站稳脚跟。（五）建章立制，狠抓落实，为建设学习型企业提供制度保障。建设学习型企业是一项涉及各方面的系统工作，要想达到事半功倍，确有成效的结果，必须有一个的约束，奖罚机制。在开展活动中，我们一是落实领导责任制，坚持一级抓一级。党委书记、工会主席为全局活动开展责任人，各支部书记、科室负责人为本系统、本部门第一责任人，要求各责任人切实负

11、起领导责任，结合实际，不折不扣地大力实施。二是高标准、严要求，确保学习的质量和实效，严防图形式，走过场，把学习活动开展情况，效果如何同干部的考核相结合起来，对学习不力，效果不明显，有敷衍塞责行为的职工，除责令其重新学习外，还追究有关责任人的责任。三是结合电力工作点多、线长、面广的特点，进一步完善了“党委中心组学习制度”、“党员及职工学习制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”等六项制度，为推动学习活动深入、持久开展提供了科学依据。四是将各科室、班组学习开展情况统计在册，作为年终评先的依据，以鼓舞先进，鞭策落后，创造良好的外部学习环境。（六）做好结合，注重实效，将建设学习型企业工作落到实处。

12、开展建设学习型企业活动，不是个体而是整体的，不是一时而是持久的，其本质是学习性、实践性。在工作开展中，我们注重做好“六个结合”，积极主动地将学习行为转化为创造性行为，有效推动了荥阳电力事业快速、健康、可持续发展。一是将理论学习与中心工作相结合，围绕局中心工作开展学习，从理论高度就事论理，理出好办法，理出好思路。二是将理论学习与解决实际问题相结合。用理论指导实际，为实际工作服务。三是将理论学习与发展生产力相结合，大力搞好电网建设和农村电网改造，为促进农村经济发展和农民增收奠定坚实基础。四是将理论学习与思想改造工作相结合，在学习中把教育干部职工提高思想素质和业务水平当做大事来抓，树立正确的人生观、

13、世界观和价值观。五是将理论学习与科技进步相结合，随着新设备、新技术的不断更新，及时组织职工学习新的知识，与时俱进，开拓进取。六是将理论学习与优质服务相结合，通过学习提高优质服务水平，向服务要效益，向服务要市场，壮大企业生存空间。二、建设学习型企业取得的成效由于局党委高度重视，精心组织，措施得力，扎实深入，我局开展建设学习型企业活动取得了良好的效果。一是干部职工的学习意识、学习自觉性明显增强，“工作学习化、学习工作化”理念在职工头脑中得到确立。二是工作作风明显转变。“人民电业为人民”服务宗旨进一步落到实处，电力金桥服务工程深入人心，取得明显的社会效益。三是工作思路更加清晰，为巩固和提高国家一流县

14、供电企业成果再立新功、再创佳绩的思想得到确立。四是干部职工的精神风貌焕然一新，立足岗位、多做奉献的信心和决心进一步增强，全局“比、学、赶、帮”氛围日益浓厚。五是企业的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，职工之间、科室之间同心同德、不断创新的意识日益增强，形成大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，相互补台，共同奋进的良好发展局面。在建设学习型企业的活动中，我局不断完善已有的理论学习制度、教育培训制度和学习激励机制，充分发挥职工的创造性思维能力，持续提升学习能力与创造能力，形成了“好好学习、天天向上”的学习氛围，团结和谐、文明奋进的工作氛围及友爱互助、和睦融洽的人际氛围，把我局建设成了目标

15、明确、机构合理、管理高效、协调合作、充满活力、勇于创新的学习型企业，为实现“一强三优”（即电网坚强，资产优良、业绩优秀、服务优质）现代企业目标提供了强大的智力支持和持续动力。通过广泛深入地开展建设学习型企业活动，我局以生产经营为中心，以安全生产为基础，以廉洁自律为保证，转变作风，团结拼搏，励精图治、创新谋业，各项工作取得了优异成绩，先后获得国家电网公司文明单位、国家一级档案管理先进单位，省级文明单位、河南省电力公司双文明单位、河南省农电系统先进单位，河南省先进基层党校，郑州市安全生产先进单位、郑州电力系统行风建设暨金桥工程先进单位、郑州市电业局纪检监察先进集体、郑州市国税地税A类纳税单位、郑州市工业企业综合实力百强企业、郑州市职工素质教育培训基地，荥阳市四星级企业、荥阳市学习型企业先进单位等荣誉称号。近年来，我局深入开展建