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文档简介

1、劳动关系劳动关系管理管理集体合同集体合同制度制度用人单位用人单位内部内部劳动规则劳动规则企业企业民主管理民主管理制度制度工作时间工作时间与最低与最低工资标准工资标准劳动关系劳动关系调整方式调整方式劳动劳动安全卫生安全卫生管理管理利益一体型利益一体型劳动关系劳动关系利益协调型利益协调型劳动关系劳动关系经济体制改革经济体制改革劳动管理体制改革劳动管理体制改革关于物质利益原则：关于物质利益原则：1.1.激励机制激励机制2.2.平衡机制平衡机制3.3.调节机制调节机制4.4.约束机制约束机制关于其他：关于其他：1.1.劳动合同制度和劳动合同制度和集体合同制度集体合同制度2.2.具有中国特色的具有中国特

2、色的劳动关系劳动关系劳动法律法规劳动法律法规劳动合同劳动合同集体合同集体合同民主管理制度民主管理制度企业内部劳动规则企业内部劳动规则劳动争议处理制度劳动争议处理制度劳动监督检查制度劳动监督检查制度7 7要掌握要掌握7种调节方式各自的特点种调节方式各自的特点070583 071182 0811800711123集体集体合同合同内容内容劳动条件标准部分劳动条件标准部分一般性规定一般性规定过渡性规定过渡性规定其他规定其他规定劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动

3、合同管理、奖惩、裁员职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等等期限、合同条款的解释、变更、解除和终期限、合同条款的解释、变更、解除和终止止集体合同条款的监督、检查、争议处理、集体合同条款的监督、检查、争议处理、违约责任等违约责任等补充规定补充规定确定集确定集体合同体合同的主体的主体协商集协商集体合同体合同政府劳政府劳动行政动行政部门审部门审核核审核期审核期限和生限和生效效集体合集体合同的公同的公布布0805124 0811123 0811124职工参与职工参与正式公布正式公布注意：注意：1.1.降低沟通障碍与降低沟通障碍与干扰干扰2.2.借助专家、相关借助专家、相关团体实现沟通团体实现沟通080581 081183确定调查对象确定调查对象确定调查项目确定调查项目确定调查方法确定调查方法确定调查组织确定调查组织调查结果分析调查结果分析080582 0711851.1.2.2.3.3.4.4. 080583 07

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