有限空间作业应急管理制度

1、有限空间作业应急管理制度1 有限空间作业应急管理制度1.1 公司领导小组组长:公司分管生产副总副组长:安全部门负责人、生产技术部负责人组员:各车间、部室主要负责人人应急救援组名单:见公司应急救援联系单1.2 职责a组长:1保证有限空间作业的安全投入;2组织制定事故应急救援预案并每年组织演练;3对应急救护组员进行培训;4指挥现场救护。b副组长:1提供符合要求的通风、检测、防护、照明等安全防护设施和个人防护用品;2提供应急救援保障,做好应急救援工作;3及时、如实报告生产安全事故。c组员:1参加应急救援预案培训和预案演练;2了解救援过程中存在的危险危害因素;3禁止不明情况的盲目救护;4在保证安全的情

2、况下在有限空间实施紧急救援工作。1.3 救援小组组长:事故所属单位主要负责人副组长:施工现场作业负责人、现场专职监护人成员:单位检修人员及临时征用的现场职工1.4 预防与预警现场危险源的监控主要由各部门安全员对现场施工进行监控,安全管理部门对各部门及外来施工队伍进行监督检查。由部门负责人负责信息报告,做好记录,如有问题及时通知生产安全事故应急救援领导小组成员进行处理。1.5 应急响应1.6 紧急处置及救助防护1.7 现场检测与评估根据需要,成立事故现场检测小组配合政府相关部门进行检测、鉴定与评估,综合分析和评价检测数据,查找事故原因,评估事故发展趋势,预测事故后果,为制订现场以后此类预防方案和

3、事故调查提供参考。1.8 应急结束当遇险人员全部得救,事故现场得以控制,环境符合有关标准,导致次生、衍生事故隐患消除后,经现场应急救援指挥部确认和批准,现场应急处置工作结束,应急救援队伍在专业救援队伍撤离现场后经过仔细检查确认安全后撤离。1.9 信息发布应急救援组长会同有关部门具体负责将事故发生的原因、经过、抢救过程、经济损失、人员伤亡等情况向社会进行公布,向上级进行汇报。1.10 后期处置事发部门及安全部门负责人牵头组织安全生产事故的善后处置工作,包括人员安置、补偿,征用物资补偿,污染物收集、清理与处理等事项。尽快消除事故影响,妥善安置和慰问受害及受影响人员,保证社会稳定,尽快恢复正常施工秩

4、序。由安委会牵头组成调查组进行事故调查,具体措施措施如下:a查明事故原因及责任人;b以书面形式向上级写出报告,包括发生事故时间、地点、受伤(死亡人员姓名、性别、年龄、工种、伤害程度、受伤部位;c制定有效的预防措施,防止此类事故再次发生;d组织所有人员进行事故教育;e向所有人员宣读事故结果及对责任人的处理意见;f对应急预案进行评审。1.11 应急物资呼吸器具、梯子、绳缆以及其它必要的器具和设备。1.12 培训与演练1.12.1 培训:应急小组以及相关人员进行上岗前培训,培训内容包括:a有限空间存在的危险特性和安全作业的要求;b进入有限空间的程序;c检测仪器、个人防护用品等设备的正确使用;d事故应

5、急救援措施与应急救援预案等。培训留存记录,有参加人员的签字确认。1.12.2 演练根据有限空间作业特点,应急救援小组长应每年应组织应急小组成员在有限空间作业前进行一次事故应急救援演习。演习结束后及时进行总结经验并对预案进行评估,为实战中救援做好准备。1.13 奖励与责任追究在安全生产事故应急救援工作中有下列表现之一的部门和个人,依据法律、项目部及公司有关规定给予奖励:a出色完成应急处置任务,成绩显著的;b防止或抢救事故有功,使国家、集体和人民群众的财产免受损失或者减少损失的;c对应急救援工作提出重大建议,实施效果显著的;d有其他特殊贡献的。在安全生产事故应急救援工作中有阻挡行为的,按照法律、法规及有关规定,对有关责任人员视情节和危害后果给予处分:a