版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1.年度考核流程律师事务所年度考核流程图,如下: 流程说明:律师事务所年度考核主要涉及两个部分:律协律师考核登记和区县律师事务所年度考核。具体流程为:(一律师事务所网上提交年度考核申请。(二律师协会对律师年度执业考核结果网上初审。(三区县司法局对律所网上审核。网上通过后通知律师事务所现场办理时间。律师事务所到区县司法局现场办理,进行现场考核。(四现场考核完成后,区县司法局在网上标注律所考核完成。2.律师事务所操作2.1. 年度考核提交 2登录后访问业务办理下的年度检查考核,按照以下示例进行操作。访问年度检查考核模块。本年度检查考核未提交的情况下,访问时默认审核状态为未提交。各步骤对应的状态的描
2、述见审核状态说明。 保存律师执业活动年度考核结果。点击右侧上方的律师执业活动年度考核结果。打开律师执业活动年度考核结果页面。核实信息并填写相关信息。考核结果为律所对律师的考核情况,包括合格,不合格以及暂缓考核选项;律师执业状态为对该律师进行登记的情况,包括正常执业,暂缓执业,注销,暂缓考核的选项。协会审核意见为律协对律师的审核意见。对考核结果为“不合格”和“暂缓考核”的律师情况说明,可以上传WORD文档予以说明。操作完毕后,点击保存按钮,保存信息。只有审核状态是未提交和(律协重新审核的,才可以修改和保存律师执业活动年度考核结果。 提交年度检查考核。点击提交按钮。如果审核状态为未提交,请上传已经
3、编写好的年度执业情况报告进行提交,如果为限期整改,请重新上传报告后再提交。只有审核状态是未提交,重新审核,限期整改的,才可以提交操作。 年度检查考核结果打印。区县司法局对律所网上审核通过后,即审核状态为网上通过的,律所打印年度检查考核结果。 点击年度检查考核结果打印, 打印后:律所暂时不能进行业务办理,提示“律所状态为暂时冻结状态请先完成律所及律师年度执业考核”。考核完成。当审核状态为律师考核完成并且办公平台状态为正常时,年度检查考核完成。1未提交-请提交本年度检查考核。2待审核-律师协会对律师执业活动年度考核结果网上初审。3重新考核-律师事务所重新修改律师执业活动年度考核结果后,重新提交。4
4、重新考核待审核-同待审核,等待律师协会的审核。5初审通过-律师协会考核完毕,等待区县司法局对律所网上审核6限期整改-律师事务所年度检查考核存在问题,请按规定进行整改后重新提交。7限期整改后初审-律师事务所完成整改,重新提交年度检查考核。8网上通过-区县司法局完成了对律师事务所网上的审核,请点击上方年度检查考核结果打印,并按照审核意见到区县司法局进行现场办理。此期间律师事务所办公平台状态冻结,不能进行业务办理。9律所考核完成-律师事务所通过了本年度的年度检查考核。3.律师协会操作 2登录后访问业务办理下的年度检查考核,按照以下示例进行操作。访问律师执业活动年度考核结果。默认会列出所有律师事务所年
5、度考核申请列表。律所为总所时,合伙人不满3人,律所名称显示为红色。律所为分所时,派驻律师不满3人,律所名称显示为红色。 律师事务所年度考核申请页面律师信息查看。点击律所名称,进入律师事务所年度考核页面。点击此页面右下角律师年度执业活动年度考核结果连接,进入律师事务所律师年度执业考核结果列表页面。点击律师姓名后,弹出律师信息页面,可以查看律师信息。 律师考核完成。回到律师事务所律师年度执业考核结果列表,对每个律师,在协会审核意见一栏选择相应的意见。在律师协会意见框中,律协也可以填入意见。点击确定,保存考核结果。 律师考核结果列表进行律师事务所的律师年度执业考核。如下图,律协人员可以在审核状态一栏
6、,选择相应的审核状态。 4.区县司法局操作 2登录后访问业务办理下的年度检查考核,按照以下示例进行操作。访问年度考核模块。默认会列出所有初审通过的事务所列表。律所为总所时,合伙人不满3人,律所名称显示为红色。律所为分所时,派驻律师不满3人,律所名称显示为红色。 进行律师事务所的年度考核。点击律师事务所的名称,查看事务所年度考核。A.针对初审通过的律师事务所可以进行网上通过或限期整改的操作。B.针对整改完成的事务所,可以进行网上通过操作。C.审核意见填写,如:请于.日到.区司法局进行现场年度考核,.区司法局。D.下方的修改按钮点击后,可以修改律所的邮编、办公电话、传真。E.通过点击年度执业情况报告的下载,查看律所报告。F.每次选择审核状态确定后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产前健康宣教要点
- 初中课内文言翻译方法
- 提高入院宣教知晓率品管圈活动
- 班组长如何对员工开展培训
- 2025版抑郁症常见症状及护理方案
- 2025-2026学年北京市丰台区高一物理上册期中考试试卷及答案
- 2025-2026学年安徽省池州市四年级英语上册期中考试试卷及答案
- 万豪协议书价酒店
- 超声容量评估方法
- 幼儿海洋科普活动教材
- 2023年12月英语四级真题及答案-第1套
- 2025至2030中国工业PC(IPC)行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 二+《简单相信傻傻坚持》(教学设计)-【中职专用】高二语文上(高教版2023职业模块)
- (2025)入党积极分子培训考试试题及答案
- 厂区内巡查管理制度
- 研学基地委托运行协议书
- T/CSBME 056.1-2022血液透析器用中空纤维原料第1部分:聚砜
- 软件开发过程中质量通病防治措施
- 2025中级电子商务师资格考试题库及答案(浓缩400题)
- LNG设备管理制度
- 广东省农村信用社联合社招聘考试真题2024
评论
0/150
提交评论