


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上务工人员进场施工承诺书本人姓名_ _,是_ 北京岩土工程勘察院_劳务公司的工人,在_郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)河东第二棚户区6号地建设项目 项目从事_ _工种作业。本人已与 北京岩土工程勘察院 劳务公司签订劳动合同,与其建立了合法劳动关系,在其领导下进行施工作业,服从管理,按本承诺书要求履行工作职责。具体承诺如下:1服从并执行总包及_ 北京岩土工程勘察院 _劳务公司的各项管理制度要求。如有违反,愿接受处罚。(1)进退场登记检查制度; (2)工卡牌使用管理制度;(3)登记注册安全教育制度; (4)合同管理制度;(5)质量、安全、文明施工管理制度;(6
2、)宿舍管理制度及卫生、用电、防火、治安等规章制度;(7)食堂管理制度;(8)其他管理制度及要求。2在_郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)河东第二棚户区6号地建设项目_项目工作期间不打架不违法、不聚众闹事。工作中的意见和建议可及时向所属劳务公司或项目部反映,求得合理解决。3当个人合法权益受到侵害时(如劳资纠纷、工伤事故等),向劳动合同关系方申述,通过合法途径寻求解决,决不采取任何过激行为。如有无理或非法行为愿意接受处罚并承担法律责任。4本人重申:虽本人在_郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)河东第二棚户区6号地建设项目项目从事施工作业,但本人是与 北京岩土工程勘察院 劳务公
3、司建立的劳动合同关系,与 郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)河东第二棚户区6号地建设项目 项目部及中建二局无任何劳动关系。如发生纠纷将自觉向劳动合同关系方申诉协商解决。承诺人(签字、指纹) 日期: 年 月 日以上承诺本劳务公司予以确认!劳务公司名称: 授权施工队长(签字):日期: 年 月 日法律、法规告知各位工友:为保障国家、集体、个人的财产不受侵犯,维护您及他人的合法权益,确保安全、稳定、和谐的施工秩序,现将与施工现场管理相关的法律知识及中建劳务规章制度予以告知。1、根据劳动法、劳动合同法规定,外来务工人员与聘用其劳动的劳务公司系劳动合同关系,由劳务公司派遣到施工现场工作,由总承
4、包单位指挥、组织施工,但其与施工总承包单位不存在劳动关系,总承包施工单位对外来务工人员不承担劳动合同中的责任和义务。因此,外来务工人员必须要与劳务单位签订书面的劳动合同,以保护您的合法权益。2、根据刑法、治安管理处罚法规定,禁止赌博行为,情节严重者将以赌博罪定罪量刑;情节轻微者,视情节将受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚。3、根据刑法、治安管理处罚法规定,盗窃他人(包括单位和个人)财物金额较大的将以盗窃罪定罪量刑,金额较小,视情节将受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚。外来务工人员无权处置施工现场的任何财物,包括但不限于机械设备、生产材料、废旧材料、边角余料等。4、根据刑法、治安管理处罚法、民法
5、通则等法律法规规定,严禁在施工现场打架、斗殴、围攻管理人员、损坏、破坏现场设备、成品、原材料、临时设施,情节严重者将追究刑事责任;情节轻微者,视情节将受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚,并承担相应的民事赔偿责任。5、根据中华人民共和国安全生产法第九十条规定“生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分,造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。”6、根据建设工程安全生产管理条例第六十六条规定“作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追
6、究刑事责任”。7、根据中华人民共和国消防法第六十条规定“(二)损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的,处警告或者五百元以下罚款。”第六十三条规定“有下列行为之一的,处警告或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留:(一)违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的,(二)违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。”第六十四条规定“有下列行为之一,尚不构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者五百元以下罚款:(一)指使或者强令他人违反消防安全规定,冒险作业的;(二)过失引起火灾的。”8、根据建设工程消防监督管理规定第四十一条规定“.及其从业人员违反有关消防法规.造成危害后果的,除依法给予行政处罚或者追究刑事责任外,还应当依法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司高管管理职责证明书(5篇)
- 学校食堂供应管理协议
- 能源资源节约和综合利用协议
- 电商行业网络购物退换货免责合同
- 全面理解2025年行政管理中的公文处理试题答案
- 2025行政管理中市政学的重要性试题及答案
- 现代管理者的决策典型案例分析试题及答案
- 解析2025年市政学考试试题及答案的技巧
- 2025年合同将满到期后员工能否获得年终奖
- 2025年湖南省国有企业土地使用权转让合同书
- 国企岗位笔试题目及答案
- 光伏电站面试题库及答案
- 2024年泉州实验中学初一新生入学考试数学试卷
- 车间技能矩阵管理制度
- 陶艺店管理制度
- 2025-2030中国储能电站行业市场深度分析及前景趋势与投资研究报告
- 2025年标准租房合同范本
- 电缆隧道施工组织设计
- AI在财务管理中的应用策略研究
- 三元空间下个人化IP综艺《灿烂的花园》叙事与价值研究
- 2025届安徽省池州市普通高中高三教学质量统一监测政治试卷含、答案
评论
0/150
提交评论