产业园组织机构完善方案

1、产业园组织机构完善方案xxxxx 产业园组织机构完善方案（草案）为进一步加强公司内部管理，设置规范的法人治理结构和精干、高效的经营管理机构，明确各部门工作职责，实行定员、 xx 、定责，提高工作效率，公司拟设以下机构和部门：一、公司法人治理结构（一）根据我司的公司章程，进行以下设置：1、设立股东会2、设立董事会3、设立监事会（二）以上三会的具体权责见公司章程二、公司经营管理机构设置公司机构分为两个阶段设置， 第一阶段为项目建设、 招商引资阶段，第二阶段为运营、服务管理阶段，现拟设第一阶段的机构如下：（一）项目建设、招商引资阶段组织机构设置方案在项目建设、招商引资阶段遵循机构精简、 xx 原则，

2、部长可由公司领导兼任，设置方案如下：1、建设期间经营管理层董事长1 人；总经理1 人，对董事会负责；常务副总经理1 人，副总经理2 人，总工程师1 人，财务总监1人。2、建设期间管理部门及岗位定员建设期间拟设工程部、招商部、前期报建部、综合部、财务部五个部门。（ 1）工程部1）工程部的部门职责为：a、 负责工程建设招投标管理工作以及工程项目合同商务谈判、合同修订与签订工作；b、 负责项目施工过程中协调监理、 施工、 设计等单位， 并对质量、安全、成本、进度的控制管理等各方面工作；c、负责审核工程项目的设计方案、设计变更以及图纸外较大金额工程量、工程洽商、现场签证、工程联系单等审核、确认工作；d

3、、参加各工程项目的中间验收，并负责组织工程的竣工验收；e、 负责组织相关部门制定全公司年度所有在建项目的工程用款计划；f 、负责工程预算及工程决算的审核；g、 负责对工程项目的档案收集和管理， 并负责竣工资料的归档和管理。2）工程部人员配置总工程 xx 兼工程部部长1 人，造价工程xx1 人，土建工程xx2人，水电工程xx1 人，内业资料员 1 人，共 6 人。（ 2）招商部1）招商部的部门职责a、负责园区招商引资工作，完成招商引资任务；b、 负责编制园区招商资料， 制定并执行园区招商策略和优惠政策；C制定并实施长、中、短期的招商计划，并建立有效的招商机制；d、负责园区对外宣传，项目的编制、包

4、装和推介，组织招商引资活动；e、负责项目信息搜集、整理、跟踪、合作洽谈和签订xx协议；f 、负责对招商项目的管理、建档、查询工作；g、负责外来客商的接待，投资项目的洽谈和咨询服务工作。2）招商部人员配置副总经理兼招商部部长1 人，招商专员 1 人，招商外勤 1 人，招商内勤 1 人，共 4 人。（ 3）前期报建部1）前期报建部的部门职责a、负责入驻园区项目的前期报建工作，包括规划用地xx、工程规划 xx 、土地使用证、工程施工 xx 、水、电、气等相关手续的办理；b、负责整个园区项目建设过程中与xxxx协调对接工作；c、协助组织工程综合竣工申报验收工作，档案验收工作，办理竣工验收合格相关证件。

5、2）前期报建部人员配置副总经理兼前期报建部部长1 人， 报建专员 1 人， xx 专员 1 人，共 3 人。产业园组织机构完善方案（ 4）财务部1）财务部的部门职责a、按照相关规定，遵守各项收入费用开支范围和开支标准，合理使用资金，加强资金管理，确保公司计划和利润指标的实现。 b、按照公司合同、 章程以及国家有关会计制度的规定实施财务工作， 做到手续完备， 内容真实， 数字准确， 帐目清楚， 日清月结， 按时报帐；负责公司会计凭证、帐簿、报表等财务档案的管理工作。c 、负责公司各项费用开支的审计、支付、监督、检查等工作；负责公司管理费用的报批，审核工程拨款计划，核实工程进度，严格按照管理权限的

6、要求和工程形象进度拨付工程款， xx 超拨现象。d、及时准确地为公司领导提供核算资料和经济信息，协助公司领导做好公司有关财务的经营管理工作。e、负责对上报表、对外数字公布的制定、核准工作，负责与相关部门、单位的工作联系和关系协调工作。f 、 编制记帐凭证。 及时编制各类报表， 妥善管理会计帐册档案。g、拟定各项财务计划及公司预算和决算，提供财务分析报告。2）财务部人员配置财务总监兼部长1 人，会计 2 人，出纳 1 人，共 4 人。1）综合部的部门职责a、贯彻落实公司有关决议、决定或指示，统筹、协调、督办 重大事项并反馈落实情况；b、负责建立健全并监督实施公司行政、后勤相关管理制度或 工作流程；c、申办、管理好公司各种资质、证照；d、负责公司综合文电的起草、审核、印发和流转、负责文书、 印信、电话、传真及资讯安全管理；e、负责档案、图书、文献资料、印章、办公用品及固定资产 的管理。F、根据公司发展战略，结合公司当前的人力资源结构，进行人 力资源规划，制定和完善公司人力资源管理规章制度；g、根据公司发展需求，制定招聘政策，实施招聘工作，建立人 才储备；h、 负责组织设计、制定、 完善公司绩效考核体系并组织实施；i 、负责公司员工工资、五险一金、 xx 管理；g、制定员工培训计划，组织实施员工培训。常务副总经理兼综合部部长1人，行政专员1人，人事专