


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.九年级上学期数学特殊的平行四边形知识点:青岛版九年级上学期数学特殊的平行四边形知识点参考:为了方便同学们复习,进步同学们的复习效率,对这一年的学习有一个更好的稳固,详细内容请看下文矩形的性质:矩形的四个角都是直角;矩形的对角线相等矩形的对角线相等且互相平分。特别提示:直角三角形斜边上的中线等于斜边的一半矩形具有平行四边形的一切性质矩形的断定方法有一个角是直角的平行四边形是矩形;对角线相等的平行四边形是矩形有三个角是直角的四边形是矩形菱形:有一组邻边相等的平行四边形叫做菱形菱形是平行四边形:一组邻边相等性质:菱形的四条边都相等菱形的两条对角线互相垂直平分,并且每一条对角线平分一组对角。菱形的断
2、定方法:一组邻边相等的平行四边形是菱形对角线互相垂直平分的平行四边形是菱形对角线互相垂直平分的四边形是菱形四条边都相等的四边形是菱形正方形:定义:四条边都相等,四个角都是直角的四边形是正方形。性质:正方形既有矩形的性质,又有菱形的性质。正方形是轴对称图形,其对称轴为对边中点所在的直线或对角线所在的直线,也是中心对称图形,对称中心为对角线的交点。梯形:定义:一组对边平行,另一组对边不平行的四边形叫做梯形。等腰梯形:两腰相等的梯形是等腰梯形。直角梯形:有一个角是直角的梯形是直角梯形等腰梯形的性质:等腰梯形是轴对称图形,上下底的中点连线所在的直线是对称轴,等腰梯形同一底边上的两个角相等。等腰梯形的两
3、条对角线相等。等腰梯形的断定定理同一底上两个角相等的梯形是等腰梯形等腰梯形的断定方法:先断定它是梯形,再用两腰相等或同一底上的两个角相等来断定它是等腰梯形。解决梯形问题常用的方法:1.“平移腰把梯形分成一个平行四边形和一个三角形2.“作高:使两腰在两个直角三角形中3."平移对角线:使两条对角线在同一个三角形中4.“延腰构造具有公共角的两个三角形要练说,先练胆。说话胆小是幼儿语言开展的障碍。不少幼儿当众说话时显得害怕:有的结巴重复,面红耳赤;有的声音极低,自讲自听;有的低头不语,扯衣服,扭身子。总之,说话时外部表现不自然。我抓住练胆这个关键,面向全体,偏向差生。一是和幼儿建立和谐的语言
4、交流关系。每当和幼儿讲话时,我总是笑脸相迎,声音亲切,动作亲昵,消除幼儿畏惧心理,让他能主动的、无拘无束地和我交谈。二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。或在课堂教学中,改变过去老师讲学生听的传统的教学形式,取消了先举手后发言的约束,多采取自由讨论和谈话的形式,给每个幼儿较多的当众说话的时机,培养幼儿爱说话敢说话的兴趣,对一些说话有困难的幼儿,我总是认真地耐心地听,热情地帮助和鼓励他把话说完、说好,增强其说话的勇气和把话说好的信心。三是要提明确的说话要求,在说话训练中不断进步,我要求每个幼儿在说话时要仪态大方,口齿清楚,声音响亮,学会用眼神。对说得好的幼儿,即使是某一方面,我都抓住教育,提出表扬
5、,并要其他幼儿模拟。长期坚持,不断训练,幼儿说话胆量也在不断进步。“师之概念,大体是从先秦时期的“师长、师傅、先生而来。其中“师傅更早那么意指春秋时国君的老师。?说文解字?中有注曰:“师教人以道者之称也。“师之含义,如今泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某方面有特长值得学习者。“老师的原意并非由“老而形容“师。“老在旧语义中也是一种尊称,隐喻年长且学识渊博者。“老“师连用最初见于?史记?,有“荀卿最为老师之说法。渐渐“老师之说也不再有年龄的限制,老少皆可适用。只是司马迁笔下的“老师当然不是今日意义上的“老师,其只是“老和“师的复合构词,所表达的含义多指对知识渊博者的一种尊称,虽能从其身上学以“道,但其不一定是知识的传播者。今天看来,“老师的必要条件不光是拥有知识,更重于传播知识。5.“等积变形:连接梯形上底一端点和另一腰中点,并延长与下底延长线交于一点,构成三角形。小编为大家提供的九年级上学期数学特殊的平行四边形知识点大家仔细阅读了吗?最后祝同学们学习进步。宋以后,京师所设小学馆和武学堂中的老师称谓皆称之为“教谕。至元明清之县学一律循之不变。明朝入选翰林院的进士之师称“教习。到清末,学堂兴起,各科老师仍沿用“教习一称。其实“教谕在明清时还有学官一意,即主管县一级的教育生员。而相应府和州掌管教育生员者那么谓“教授和“学正。“教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年管理学应用实例试题及答案
- 行政管理服务意识试题及答案
- 2025年公文写作能力试题及答案
- 自考行政管理本科教育背景试题及答案总结
- 2025年现代管理学重点知识试题及答案
- 借用资质合作合同范例
- 净水项目售后合同范例
- 行政管理和领导力的关系解析与试题及答案
- 农业代育苗合同范例
- 行政管理的创新机制与协作模式试题及答案
- 防台防汛培训课件教学
- 新疆维吾尔自治区体废物动态信息管理平台操作手册
- 物流园区发展模式-全面剖析
- 中国铁路青藏集团有限公司招聘普通高校真题2024
- XX公司事故隐患内部报告奖励制度1
- 附件6工贸高风险企业高危领域较大以上安全风险管控清单
- 国际贸易公司后勤管理岗位职责
- 中国矿业大学专职辅导员招聘真题2024
- 骨科手术切口感染的预防与控制
- 2025年角膜接触镜考试题及答案
- 透析营养不良相关知识
评论
0/150
提交评论