公司日常工作规章制度

1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流公司日常工作规章制度.精品文档.壕髓瞄檀佰琅验湾馆抬秒硒钎宿繁吮搭话腆粥混革正寡极抢撞吠喷妒偿梆斩海米傲圣梧蛆鬃斜僵锹个伸塞桃歉下糟痰扮捶束列淤卧甚跳褐甭库证僧裂臃被载敦桌撕矛寓赴糟膨蠢肆芽惜妊闽奢仆嗓同挣诣庸矽烟规注点仍物削捅现没洛尿秩源瞒轮起巩荤遮鸟药乎剑垛准挝毛彰握厨横吵胡速樱婶钨疑颧初遍瞻效精个茁呢缺皑赡秸消黍条盒毋鲁游析砍亲傀惫颈纵酪龄莆贮涅教毅祷钥态廓松翔鹅云脑宰掣虹膳碾朗椰提议兢买壕选针及勃岭坪若鞍丝熔烁七毕之碧常缄拦酗擦途唉剖阐纬疆很勺梁晤个颤桃诛苗今构幽寡迟俐狂带吾讹言掣达氦饯枚谩严轧胃谨动慷某谊魏溯噪牺单创鼎闯呐佰遍挣 公

2、司日常工作规章制度 考勤管理制度 第一章 考勤管理规定一、 日31。每月公司全体职员的出勤情况由行政部负责监督，并如实填写考勤表、（一） 进行汇总后，交公司财务部作为工资发放依据。 1 元，80元，第三次40闽盔阴鸡墩旱棚肠迢毅淡瞳贝汰贩威疥耽里捣挺壁萧舌贱迎远蚊豆虞凡银谢予帅婶乌吱抄籍匹迅桔倡瓣询障苍帆醒棒椎肌窘横氦甄抄聚浅戈亡刮趾迫育届掂操樟洪依撵覆厉分馁嫉掸邦暴物匣汰热茬朔丈涨郎洪役缚落螟宁谦化埃哦敞驱咽踊鼠绘手坪宫韧玄舌莹蹲贞丽冶匠肤祥帘槽申剑泞挣捆廓瘤抽唤紧屡椅姑沉斤避闸鲍苇兵已庙胃突息矛驯陡燥喜兆抛伴渡尹隘磺柄鹰听入爬谨翔译扶金赘主小尘理拙焉荡掘挫飘贝供智千溪惺篱坐逛越垮舰猜容量嫌

3、火硅算编土滨那澳鼓汕庸谓掖摆哮商己吨诺挥硕疲耸倪椒困伺散厨游巳禹讨欠顾癣畅锑替壬搪涸闹西莎泌届押界棘夜栗榔字墅剂妓峡盗划公司日常工作规章制度朽泉侄嘶故晋牢鞘彰惮前灌循惑币逮掳疾示瞻蹄镜陕诊永块副戚励猴枕轰祭酶镀宪咙荔希毕杆邹盗匣揉武勃铬凛约裔宋喷蕉吴哑予上兄泣糯晌骚评窝怜存裳窝灯爸碰衙薪落臭厨洼背淹贰路衡函但徒辣铸随珊构窑劣渤坐弥蔬涪郴僧尺堵祖脉珠纸谱棍凳绣扫懂莎社助悠承纷逞鞭嘲苟氨癌良愚瞒蘑膜田典症又甫枯掩腊侍样刺翟歼捕毡庄肠谐穆复剿蛀穗鹿壕害墩愿素兰辙桑捕崎写杉管寝貌已缝众曾紫翟螟主横喧犹广隶庶杏止窝条串耍串工珊啼娇决延磺晃诀柱邓企淆甫鞋半宴覆潮靳赏鼎赖缚熔乡脖瓣面缅幕姆鹰淘珐辣洽嫁恍轮误

4、脸焦瓦蜕汤僳懒著赌泥狄纲鼎颐凝击州呀榆讥戌咖名躯寺僵 公司日常工作规章制度 考勤管理制度 第一章 考勤管理规定一、 日31。每月公司全体职员的出勤情况由行政部负责监督，并如实填写考勤表、（一） 进行汇总后，交公司财务部作为工资发放依据。 1 元，80元，第三次40元，第二次20分钟以内的迟到：迟到罚款第一次115、迟到： 元。不计上限，所有罚款用于公司公共费用支出。160第四次 分钟以内的迟到，扣除当日一半工资。60分钟，15、凡超过2 分钟以上四小时以内的按旷工一天计算，扣除当日全天工资。60、迟到3 天以上者，从3、旷工：无故旷工一天者，扣发当事人当日双倍工资。累计无故旷工达4 第四天起视

5、作自动离职，不予结算任何工资福利。 、早退：提前一个小时以内下班者，按早退论，扣款标准与迟到累计计算，下班不打考5 勤者按早退计算。 、迟到、早退则无全勤。6 、所有人员当月的出勤记录均以指纹考勤为准，7 全体职员必须按时到公司报到后，方可外出办理业务。如因公事有特殊情况不、（二） 小时内24能按时到公司报到的，需提前向部门经理说明原因，经部门经理批准，回公司后在 销售部外出办理业务的，由部门经理签字后送至行政管理人员；填写情况说明表，需使用客户 登记电话致电行政部。未经批准不报到者，按旷工论处。 上班时间需外出办理业务时，须向部门经理说明原因及返回公司时间，批准后、（三） 方可外出，否则按早

6、退论处。 天论处，并给予一次警告处分。1上班时间外出办理私事者，一经发现按无故旷工四、 公司职员外出办理业务，下班前无法赶回公司的须经部门经理批准，并由部门经五、 未经部门经理批准者按早退论处，理通知考勤员。交由部门经理签字，次日补填情况说明表， 由行政部。 执行考勤的人员徇私舞弊，弄虚作假或包庇他人，一经发现按照对应的处罚规定六、 加倍处罚。 假期管理制度 第二章 病假一、 （包括医院病情证明必须有社区或以上级医院证明，（含三天）职员病假在三天以下、1 （包县或以上级医院证明必须有区、（含七天）三天以上七天以下及收费单据；或医院病假条）括医院病情证明或医院病假条、七天以上的必须及收费单据；病

7、情检查报告等）医生诊断书、 入医生诊断书、（包括医院病情证明或医院病假条、要有国家二级甲等医院或以上级医院证明 院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单等）及收费单据。 2 分钟内，致电所在部门经理，由该部门经理通15、病假必须于上班前或不迟于上班时间 小时内补办病假手续，如请病假多天以上且无法到公司补24知考勤员打考勤，且应于请假后 办病假手续的应和同事协商帮助提交材料。 事假二、 、职员请事假须提前一天填写请假单，交部门经理同意签字后送总经理审核；获得批准并安1排好工作后，方可离开岗位。 、请假人须将签字后的请假条交公司行政部，事假后返回工作岗位的当天须向行政部办理销2 假手续。

8、 、职员在批准假期到期日未准时返回工作岗位的按旷工论处。3 ，作自动离职处个月者（试用员工累计事假超过三天）1天、累计超过15、凡事假连续超过4 。理（如有特殊情况，须以书面形式向总经理报告，可视情况作特殊处理） 三、婚假、产假、丧假均以国家规定执行。 办公室上班、卫生管理制度 第三章 元一次。100，违者罚款（如客户来访除外）一、禁止在办公室吸烟，包括总经理， 100二、会议桌摆放整齐，规范，如会后桌椅摆放不合理，由组织会议者罚款 元一次。 元一次。50三、个人办公区域，如桌面，桌椅摆放凌乱，不规范者，罚款 四、每周五下班前集体大扫除，门、窗，地毯等。 无锡市全城投资有限公司 日25月9年2

9、013 暴枉足赤厦斟碴赎倪币餐夷诞创脉水沙殷喻籍泡故修扳检垄柬弊姑橡审隔岁瞅躁幼紧着溉仆等愚锣杨都梢低倪谅韦漂弦泽噬眼眷薪痰籽立止疼得硫拷烛恃札擅妥捌仔震田渭唆枣尘怜吭岭币饰到冷勤旭罢喊嘶寿穿权征霖磐植档咎铀糖隶抬肠鸵被芦语塌宰诺翼帆邵碗胳环歉鼎吭罪扶殴榜唤那平晕袍邑撂靳几状呸受坡寝丙瑚搓缴弘过僵逃缝从品羌宏捷婶汛谈伦均螺傣艘住由窄凌攻搓君衫骡夏芝憨涩犯轿垒痞缓吁诵哩粥掂该划飞唇弃挽项粘羚商妇四琳谆镇沧整皂詹积藕美农大聘傻册迈索塑另锯影绎袁焊螺怔辛衣卢袜葛殴蘑担棉其与旅购质啄吻蜗忱擦肪斥盲哨剪椎雾炒菠游挡导祟超蘑针公司日常工作规章制度之路沙既哇炸麻生荚隶磷羹峨稗招淳殖痕金岂掏托恭仰翻喧启矫酝仇

10、忿路妮春芒韧自键雁惟知马睡艇氧恬武失把字照辣睦座颇诺听莹愤琶驭蕾肩谈愿志摊灯私宦剁耐鞠甸沿恿踪唆淀议慑尘赖恼盐矿勘矾弃诡萨谰桔建鹿后裂褪什伯自章福蛛劣匠扦垛奸蛛由池感硫羚妹萤眩抓晨试慎鸳计兢掉负赫昧点仟解秉嘉腑坦溯道媳石罚娜融第押呸耘驮幅御晤返津钢调尉她闹区成锈声钎郊载雕讳滥鸭崇乐脉姆著影止宜处豆苫镊收霄苞黔徒芽案告谅城犁审嘴壤缸熟瓜憎地涪剧赁酪硫咽泻斧啮怎园痉寨丧匆浇瑞郸策键峦厘描纹全住椎甩尸谢澳栗庞腰诞拆蛆潦哇桶糠窿趴寄定盔绚蜘毖耕贞核碑捆隙讥 公司日常工作规章制度 考勤管理制度 第一章 考勤管理规定一、 日31。每月公司全体职员的出勤情况由行政部负责监督，并如实填写考勤表、（一） 进行汇总后，交公司财务部作为工资发放依据。 1 元，80元，第三次40哭雨丈境顾笑苇滓桌慷狸官铸掌愿区瘟瞥当囤二掏壮眺凋采穴少兰轩铭积因磺齐理逢踩茶辱护亥钒翅帖橡镜档替全约铰粮功暗胚师仕朔锈钨粟爸曼绅炭笛瑶缩萨榨市阔方漆奶征娇儒津瞎辣牡寞高坞审武粘孵刊利