题二局促空间

1、題二:侷促空間1. 如何辨識指密閉空間或部分開放且自然通風不足之空間，該空間一般來說不是勞工連續停留工作八小時的作業場所。進入人孔、涵、塔槽等場所作前，如果空氣中養含足或存在有毒氣體等，則有發生缺氧或中毒的危險。進入槽內工作，塔槽管線未予遮斷、盲封並上鎖，則可能有危害物質經由管線進入槽內，對槽內工作人員造成危害。在通風好地方作業，如使用柴油發電機，將使空氣中充滿有機溶劑或一氧化碳之廢氣，使人中毒。2. 危害種類Ø 地下管道、人孔及工作井等發生缺氧、氣體(一氧化碳、甲苯)中毒及墜等危害。 Ø 溫泉水管、池、槽等發生缺氧、化氫中毒災害。 Ø 垃圾掩埋場鄰近坑井、污水排

2、水溝及廢水處池等發生缺氧、化氫中毒災害。 Ø 水、礦物原庫、穀倉、倉等發生發生缺氧、崩塌、墜危害。 Ø 化學品槽清洗作業等發發生缺氧、有害物中毒及接觸性危害。 Ø 蓄水池、水槽等清作業發生一氧化碳中毒及感電危害。 Ø 發酵槽、紙漿槽等作業發生缺氧、一氧化碳中毒。 Ø 反應槽、攪拌槽等作業發生墜、捲挾及感電危害。 Ø 預伴混土槽內部作業發生捲挾及感電危害。 Ø 瓦斯儲槽、壓容器、鍋等作業發生缺氧、墜及火災爆炸危害。3. 安全規範Ø 從事局限空間作業時(如進入塔槽)，應先測定空氣中氧氣濃是否超過百分之十八，必要時應確認

3、空氣中是否存在化氫化其他有害氣體，以確保作業人員安全。Ø 從事局限空間作業時，應予適當換氣，以保持該作業場所空氣中氧氣濃在百分之十八以上。Ø 從事局限空間作業時，對於每一班人次應指定缺氧作業主管從事監督工作，並指派一人以上之監視人員，隨時監視作業況，發覺有常時，應即與缺氧作業主管及有關人員繫，並採取緊急措施。Ø 雇主使工從事局限空間作業時，除為防止爆炸、氧化或作業上有顯著困難致能實施換氣者外，應以清淨空氣通風方式予以適當換氣，確保該作業環境符合下規定：(一)空氣中氧氣含得低於18%或高於23%。(二)化氫濃得超過10 ppm。(三)引火性液體之蒸氣或可燃性氣體之濃

4、得超過其爆炸下限之30%。(四)一氧化碳濃得超過35ppm。(五)空氣中有害物之濃得超過工作業環境空氣中有害物容許濃標準之規定。4. 案例勞工一氧化碳中毒之相關案例：一、92年3月24日，花蓮某電廠於隧道內進行電力舖設工程，因隧道內發電機長時間運轉及工程車輛持續發動，引擎排放出大量一氧化碳，造成11名勞工一氧化碳中毒，所幸緊急送醫後皆沒有生命危險。二、89年11月13日，基隆某機械工程行勞工進行受泥船修護工作，為加速將壓力艙內積水抽乾，便將汽油引擎抽水機置於艙 內，其燃燒不完全所排放一氧化碳累積於艙內，致使艙內一氧化碳濃度過高，某勞工由人孔進入艙內查看積水是否抽乾，隨即發生一氧化碳中毒事件，也

5、造成其他搶 救人員有中毒現象產生，此事件造成了勞工1死5傷。三、85年4月28日，某單位於台北市東西向快速道路地下停車場部分進行模板拆卸作業，並進行抽水工作，先用電動抽水機抽 水，後來因故障而改用汽油抽水幫浦繼續工作，因池內氧氣被內燃機燃燒消耗而逐漸減少，造成汽油燃燒不完全，產生大量一氧化碳廢氣，造成作業勞工發生一氧化 碳中毒意外事件，勞工3死7傷。由上述案例可清楚了解，其實局限空間作業之一氧化碳中毒事件是可以預防的，首先必須確認有哪些機械設備可能會排放出一氧化 碳；若於作業時必須使用此類設備，則務必確認適當通風設施或換氣設備是否維持正常運作，並適時量測空間內一氧化碳濃度，以確保空間內勞工之安

6、全。依據行政 院勞工委員會所訂定之勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準，勞工作業環境空氣中一氧化碳容許濃度為35ppm。一氧化碳對人體的危害性主要是因為一氧化碳與人體中肌紅蛋白（myoglobin）、血紅素（hemoglobin）的結合 能力比氧強200倍以上，且幾乎為不可逆，所以一旦吸入過多一氧化碳，肌紅蛋白與血紅素在優先與一氧化碳結合的情況下，將會大幅降低血液輸送氧的功能，導 致心臟和腦組織缺氧而嚴重受創;若處於高濃度下，會使大腦失去正常功能甚至致死。處於不同一氧化碳濃度環境狀況下，將會有不同的生理反應出現，如下表所列：環境中一氧化碳含量ppm暴露時間小時人體中一氧化碳血紅素濃度(%)出現

7、症狀< 100110短時間暴露對健康不會有不良影響1002001020呼吸困難、輕微頭痛>200300562030明顯頭痛、虛弱、判斷力改變400600453040嚴重頭痛、昏暈、虛弱、視力模糊7001,000344050意識混亂、心跳呼吸加速、昏厥1,1001,5001.535060Chyene-Stokes氣喘、昏迷、痙攣1,6003,00011.56070昏迷、痙攣、呼吸及心衰竭、死亡> 4,00012分鐘7080喪失意識、死亡5. 提升安全之對策一、 採行宣導、檢查、輔導三合一作法，提升職場安全衛生水準、保障勞工勞動權益。二、 建構事業單位職業安全衛生自主管理有利作法

8、及環境，改變事業單位各階層 安全衛生態度，共同減災。三、推動與大型企業、重大工程、工業區及相關團體等締結安全伙伴，擴大防災組織，協助建構安全衛生管理機制，強化防災效能。四、強化部會及各級政府間協調合作，建立規劃、設計、施工、監造等各單位合作減災及共同管理機制，建構公共工程優質的施工安全衛生文化。五、設置職業災害預防輔導及諮詢服務溝通平台，提供中小企業安全衛生診斷、輔導及相關技術資訊、管理實務之諮詢協助，並促進安全衛生知識傳播。六、加強勞動檢查員訓練、建置勞動檢查技術手冊、指引，並善用資訊科技，建置相關申報平台，提升勞動檢查效能。七、依局限空間作業性質釐訂正確之標準作業程序及緊急應變計畫，供勞工確實遵行。   八、加強勞工教育訓練及緊急應變演練，以提升其危害辨識能力、熟悉作業標準程序及安全衛生防護具之使用。   九、依據各局限空間作業需要，制訂自動檢查實施對象及內容，供作業人員逐項實施檢查確認。   十、建立工作許可制度，作業前須先提出局限空間作業與動火作業之工作許可申請書，並經主管簽可後才可進行作業，以增加主管監督功能。   十一、歷年來局限空間作業之重大職業災害中，承攬人或 承攬勞工罹災比例偏高。因此，將局限空間作業交付承攬時，事業單位有必要釐訂承攬商管理計畫，加強承攬商之管理，並於事前告知承攬人有關其事業工作環 境、危害因素暨安全衛