护士长护理管理量化考核细则40949_第1页
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文档简介

1、护士长护理管理量化考核细则时间：年 月 日科室：护士长姓名：得分：检查人:项目内容满分扣分内容扣分情况得分1、职责制度全1、职责制度不全扣 4分。2、核心制度、各班职责知晓率100%2、核心制度、各班职责一人不会背扣0.53、办公室、治疗室、病室清洁、整齐3、一处不整齐扣2分4、各种资料登记齐全真实4、各种资料登记不齐全真实扣1分。5、核心制度落实到位，有措施。5、核心制度洛实不到位，没有实施扣4分。6、各专科护理常规、告知程序、健康教育6、资料不全扣4分。由标准7、计划不全扣2分。7、7工作年有计划，月有重点，周有安排，日有程序，工作与计划相符护 理8、有二级质控组织30分管9、认真填写护士

2、长各项工作记录，实事求8、无二级质控扣10分。理是，每月按时上交护士长手册9、护士长手册各项记录漏 1项扣1分。书写内容空洞10、应急预案有标准，每月演练有记录一次不具体扣1分。11、衣帽整齐上岗10缺一记录扣2分。11、衣帽不整齐一次扣 2分项目内容满分扣分内容扣分情况得分工作质量管理1、基础护理合格率 95%2、护理安全合格率 100%3、消毒隔离合格率100%4、急救药品合格率100%5、 护士急救药品、专科用药知晓率90%6、健康教育覆盖率 100%7、病人满意度90%、有整改措施&质量管理及护士长质控记录齐全、有整改措施、评价9、各种管道护理标示明确40分1、一项合格率不达标

3、扣 2分2、 危重、难免褥疮、差错等不良事件不上报扣10分3、 有过期物品扣10分、无菌物品摆放不规范扣1分4、发现一次不合格扣 5分5、提问护士急救药品专科药品作用与副作用：一次不合格扣1分6、达不到扣5分7、病人满意度下降1%扣2分8、 护士长质控与护士长手册相符，不符者扣5分9、无标示一次扣 2分护士1、科室有各级各类人员的分层培训计划2、 每月组织业务学习1次30分1、缺1次或不真实扣5分2、 缺1项未实行或与情况不相符扣2分培训3、护理查房各1次4、随科主任查房，每周 1次5、每月理论、技术操作各 1次6、参与科内会诊、病历讨论，有记录。7、个人继续教育合格率 100%&带教老师责任明确，新上岗护士、实习生带教有计划、有考核、有记录又评价3、 制定的措施为实施扣2分4、 个人继续教育一人不合格扣1分5、 每亿都有独立学习记录本，缺一人扣5分6、 每次学习保留讲课人

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