第二小学明星教师评选方案管理措施

1、执行方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-641编号：_第二小学明星教师评选方案管理措施审核：_时间：_单位：_第二小学明星教师评选方案管理措施用户指南：该执行方案资料适用于为特定问题制定周密、详细、精确的安排的策划文件，内容包括任务目的，任务事项与任务过程，配套紧密的衔接与执行，是顺利和成功完成的关键保证和基础。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。第二小学明星教师评选方案及管理措施一、指导思想为尽快提升我校教师专业化成长，建立一支素质优良、结构合理的教师梯队，扎实有效地推动课堂教学改革，全面提升教育教学质量，加快教育强校步伐，打造

2、人民满意的教育，根据马集乡中心校“四项工程”指挥部的要求，依据第二小学“人才工程”建设方案>，借鉴兄弟单位经验，结合本校实际，特制定第二小学明星教师评选和管理细则。二、组织领导1、学校明星教师评审领导小组组 长：z副组长：z成 员：z2、工作职责：制定学校明星教师评选实施细则。领导和组织明星教师的评选，督促并考核明星教师履行相关职责，落实明星教师相关待遇。三、评选细则第一条：评选对象1、本校在职在编教师；2、除法定节假日外，全年病、事假累计达60个工作日及以上者（其中事假超过15个工作日），取消当年申报或晋升明星教师资格。第二条：星级名称师德之星、教学之星、爱岗敬业之星、管理之星、课改之

3、星第三条：评选条件：（一）、申报评选明星教师人选应具备以下基本条件。1、本校在职在编教师；2、年度考核在合格及以上；3、达到国家规定相应层次教学的规定学历；4、自觉遵守教师职业道德规范，无学生、家长投诉行为；5、积极主动承担学校分配的各项任务，并能认真完成；6、工作量达到各校自行要求最低工作量标准；7、积极参加教师继续教育，达到规定的学时。8、具有扎实的教学基本功，掌握现代教育技术并能科学地运用现代化教学手段进行教学。9、师德高尚，教学技能精湛，教育教学效果好，教学成绩在全年级的前三分之一，受到绝大多数学生和家长的好评。近三年来，如中途接班，属于前三分之一要保持相应名次，如是中三分之一或后三分

4、之一的要前进年级班级总数的三分之一个名次。10、具有较强的科研意识和教育教学研究能力，每年有12篇论文或教研成果获县级以上奖励或者发表。11、近三年来，承担了培养、带动其他教师的任务及效果明显（指导的教师教学比武获乡级二等奖以上），评选时，同等条件下优先。12、具有丰富的德育工作或班主任工作经验。现在如果已担任班主任，所带班级一年末在同年级班级中居领先地位，班级学生中无违法犯罪行为，所带班级被学校评为先进班级。第四条：评选程序1、明星教师每年评选一次，评选后并对任期内的履职情况实行一学年一考核。评选条件中的年限要求以学年（即上一年的9月到当年的8月为一年）为准；2、成立由校长为组长的明星教师评

5、选小组，按照校明星教师的评选条件，对符合条件的教师进行审查并推荐；3、明星教师的具体评选程序 ：（1）学校推荐或教师自荐，并填写第二小学明星教师评选推（自荐）表；（2）对推荐、自荐的教师进行考核审查；（3）组织教师投票表决，并推荐星级教师到中心校评选；（4）学校明星教师评审小组评审表决；（5）公示后报马集乡中心校人才工程部。第五条、评选办法1、个人自荐，个人提供原始材料，填写推荐表。2、学校教师互评。3、学校行政会研究讨论，择优确立名单给予公示。第六条、待遇1、报乡中心校。2、年终评先，晋职优先考虑。四、管理措施1、明星教师不搞终身制，实行一年一评，一评管三年，滚动式管理，可连评连任。2、按照第二小学明星