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文档简介

1、技术岗位面试评分表姓名性别学历专业应聘职位面试测评要 素专业水平或工作经验分析和解决问题能力语后表达能力应变能力职位要求的其它相关因素合计分值50301055100评分要点1、能否紧密结合工 作要点回答问题2、专业知识与业务 水平。1、工作思路是否清晰， 判断分析问题是否准 确、深刻、透彻，后尢 创见；2、解决问题的办法、 措施是否得当。语后表达的逻辑性、 条理性、简炼性、准 确性、流畅性及感染 力和说服力。1、反应的机敏程度；2、临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力；3、处理问题的灵活性和功效性。1、个人的志趣、 知识、经验、成就、 文化素养、个性特 征2、仪表气质等与 拟任职位的适应

2、 程度。要素总分要素得分考官意见考官评语：考官签字：年月日录用意见：口录用口待定口基本上不符合条件建议部门/岗位1 / 31 / 3销售岗位面试评分表姓名性别学历专业应聘职位面试测评要 素工作经验或专业水平分析和解决问题能力语后表达能力应变能力职位要求的其它相关因素合计分值203025205100评分要点语后表达的逻辑性、 条理性、简炼性、准 确性、流畅性及感染 力和说服力。反应的机敏程度；临场应变情况，面对 压力心理承受能力和自制力；处理问题 的灵活性和功效性。个人的志趣、知 识、经验、成就、 文化素养、个性特 征、仪表气质等与 拟任职位的适应 程度。要素总分要素得分考官意见考官评语：考官签字：年月日录用意见：口录用口待定基本上

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