研发总监岗位职责

1、X. 研发总监岗位职责文件管理序列号：K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688研发总监岗位说明书岗位名称研发总监所属部门研发部岗位层 级A直接上级总经理职族类别管理岗位编 号CD-YF-001直接下级研发人员岗位使命全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开 发，实现公司的技术创新目标岗位职能职能 性质职能 模块职能描述KPI核心 职能战略管理参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案及时性； 完成率织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规 划及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况发理 研管管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重

2、大技术决策和技术 方案任务完成 率；数据科学 性；错误率； 创新性； 参与率领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等 工作研究决策公司技术发展路线，规划公司产品领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估技术 管理定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据数据科学性；数据错误率；参与次数； 满意度组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并 解答用户提出的与产品技术相

3、关问题对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜 访、技术交流、方案制作及合同谈判解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题理能 管职团队 管理负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整 体业务水平和营造积极的工作氛围核心员工人 痂”理的效 露工作完 成翠负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训，以提 高公司人员对于产品和技术的熟知度负责公司员工队伍建设，选拔优秀人员负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报负责下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议工作权限人事权限本音 本音 本由朋肝褒蠹颦建以祗打门员工的考核及财

4、务权限权限内的财务审批权决策权新产 新产Q内技不甘发方案的里批权；Q内重大技术并爰方米的审区权； 工品开发可行性研究的电核权； 。品开发成果的组织评市及建议权公E 公日 公工 公方议置 秋议 以略略建 砺战的 略发理革 战开管改 展术量策 发技质政任职资格基本要求最低学历：本科 最佳专业：化工类专业经验工作经验：8年以上 行业经验：5年以上 岗位经验：5年以上知识基本知识：公司文化4、规章制度4、工作流程4、公司产品知识4、行业基 础知识3财务专业知识：财务管理知识2营销专业知识：市场营销知识2、品牌管理知识1管理专业知识：战略管理知识2、法律知识2、管理信息系统知识1、人力资 源知识2运营专业知识：质量管理知识3、产品开发知识4能力管理技能：组织协调能力3、领导能力3、冲突解决能力3、团队建设能力3、培养下属能力3、创新能力4专业技能：谈判能力3、沟通能力4、人际交往能力3、执行能力4、解决问 题能力4、分析判断能力4、电脑应用能力2、计划能力3职业素养基本素养：责任心、纪律性