旷课的处理方法_第1页
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文档简介

1、对旷课学生处理方法的思考作为班主任，在管理班级中经常都会遇到有学生旷课发生旷课的行为，而不同的学生旷课的理由也常常各不相同。作为班主任，不管学生出现了什么问题，一定有学生出现问题的思想根源，只有了解了他的思想根源，教育工作才能有的放矢；同时，对于个别已经形成习惯性的不良行为，还要加强管理，才能很好地解决问题。上学期，我带了初一的一个班的班主任工作，而且还是开学一个多月后才接手这个班，结果很快我就发现有一个姓周的学生就经常性的迟到、旷课，而且有时还是人在学校，也会逃离课堂。于是，我开始先找了各个科任老师和班上一些同学了解这名学生的学习状况，知道了他除了语文还能学懂一点外，其余各科几乎都学不懂，甚

2、至有学生还提到他从小学就是班上的“旷课大王”。那怎么办？我可不能任由他这样下去，不然在班上就会形成不良影响。从我了解到的情况来看，我体会到这个学生旷课的原因很明显是由于对课堂学习内容无法接受，把坐在课室里当成了一种煎熬，才会旷课。而且，我还了解到他语文课可从来不旷课，当然我的课数学课也没有旷课的现象。由此，我还是看到了一丝转化的希望。我在他再次出现旷课的时候，直接到校园里面去找他，并与他一起交谈。在与他的交谈中，我感觉到他已经认识了旷课是违反纪律的行为。于是我另辟蹊径，一方面从他学习与旷课关系，另一方面从对老师劳动的尊重二方面入手，对他进行教育。在谈到互相尊重方面我发现对他有较大的触动，收到了

3、较好的效果。同时，我还以征求的语气让他找了个他信得过的同学来提醒、帮助他克服旷课的习惯。正是这种“教育与管理，两条腿走路”的方式，使这名学生在不到一个学期的时间改变了他旷课的习惯。回头想想，要是按常规的办法，发现他经常旷课后，就找他过来教育一番，或在班上同学面前严厉批评一通，很可能他仍然是在你稍不注意时又会出现旷课的现象。而正是我那一次的放低姿态，在他出现旷课时，亲自去找他，找到他后并没有对他进行过多的批评，而是尊重他，与他一起分析原因，在他享受被尊重的基础上谈与老师的互相尊重才打动他，使他下定了决心改正缺点；同时，以往“由干部督促”方式，改变为让他本人找他信得过的同学“提醒、帮助”，不仅仅是语气、说法上的改变，而是让他真正地体会

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