建筑与艺术学院XXXX-XXXX工作总结述职报告

1、建筑与艺术学院XXXX-XXXX：作总结述职报告本文是关于建筑与艺术学院 XXXX-XXXX:作总结述职报告，仅供参考，希望对您 有所帮助，感谢阅读。建筑与艺术学院2004-2005工作总结述职 各位领导，各位老师：大家好！我谨代 表建筑与艺术学院行政领导班子及全体教职员工对0405年度的工作作总结述职，请予评议.团结战斗的学年即将过去，在过去的一年里，在校党，政的正确领 导下，在校各处室，各兄弟院系的积极支持下，我院全体教职工团结一致，共同努 力，取得了可喜的成果和进步，基本完成了任期目标本年度的任务.过去的一年里 是紧张奋斗的一年，又是脚踏实地完成日常工作平凡的一年.过去的一年我院在 取得

2、全国建筑学专业教育评估的通过的基础上，又紧插战鼓迎来了学校本科教学优秀评估的试点工作.过去的一年我们为积极申报学位授权点做好准备工作，同 时，我们又努力做好日常的教学，科研及管理工作，为不断总结经验，特作总结如 下：一，党政班子团结一致，全体教职工齐心协力，努力学习，共同进步.院党政 班子团结一致，认真贯彻执行校党，政布署的各项学习与工作.坚持周三政治学习 的制度，认真抓好政治思想教育及理论学习，不断提高广大教职工的思想觉悟和 政治水平.不断加强班子自身建设，坚持民主集中制原则，坚持重大事件集体民主 决策制度.加强执政能力建设，切实做好服务，不断提高管理水平.在管理工作中 树立管理就是服务的思

3、想，管理到位就是服务到位.班子同志努力为广大教职工 做好教学，科研的服务工作，同时又关心教职工的生活.各系主任，办公室积极配 合进一步做好服务工作，充分调动骨干教师及党员同志的模范带头作用，使党的 各项方针，政策及学校各项中心工作在我院得到积极地响应及贯彻落实.在我院教职工中形成既有紧张严肃的工作，又有团结，活泼的工作氛围的和谐局面.二, 加强师资队伍建设，积极引进人才，加大在职教师的培养力度.本年度共接收硕 士研究生7名.积极鼓励和支持青年教师在职攻读博士 ，硕士学位.现在读硕士学 位18人，在职攻读博士学位7人，今年已有5人获得硕士学位.加强对新进教师 的岗前培训工作，给年青教师每人配备一

4、名老教师作指导教师，做好传帮带.院每 年举办青年教师讲课竞赛活动，并选拔优秀青年教师参加校级竞赛.认真做好教 师职称评比前的工作，凝炼学科方向，汇集学科队伍.积极支持和帮助青年创新团队做好科研及课题申报工作. 三 , 以评估为契机, 以评促建全面提高本科教育质量 . 本科教育是高校人才培养的根本任务, 本科教育质量是高等学校的生命线,在学校的统一布署下, 我院以评估为契机, 评建结合不断促进本科教学质量的稳步提高 , 首先我们建立了教学组织领导及保障体系, 以院长为第一责任人的党政领导齐抓共管的本科教育领导班子, 下成立专门本科教育学办公室, 做具体工作.坚持院系领导深入一线听课制度, 确保教

5、学质量的不断提高. 2004 年学院顺利通过了第三次全国建筑学教育评估后, 紧接着暑假中又开始了学校首批本科评建的试点工作, 这两项工作时间紧, 任务重 , 学院制定了切实可行的计划, 分阶段有测重点的顺利完成了上述二项评估任务, 并已写出整改报告, 现正在落实建设之中,其中全国建筑系专业教育评估（ 本科研究生） 受到了教育部专家的充分的肯定与好评 , 在成都会议上全票通过.2004 年 9月进行的我校迎接2006年全国本科教育优秀评估, 校内予评, 我院是全校第一个试点单位. 全院上下认真学习领会教育评估的指标与内涵, 对照标准 , 找出差距 , 明确责任, 整体推进 , 加快整改 , 务见

6、成效 .通过认真的自我摸底, 将评估指标层层分解, 落实到系, 系分解 , 落实到人. 做到人人关心评估, 人人参与评估, 人人肩上有担子, 人人为评估作贡献. 树立达标, 争优 , 创特色的信心, 形成了齐心向上的态势, 在校教务处, 评建办的指导下, 通过了艰苦的努力我院的评建试点工作受到校内专家的肯定与好评同时提出整改意见.我们又认真地进行分析研究了整改意见. 提出了整改措施报告, 在评估过程中我们还出刊评建通讯及时总结阶段做法. 我们的试点是一个学习练兵的过程同时也给学校整体评估提供了一定的参考经验. 在本科教学中我院还在实践教学环节上着重加强, 创造发扬专业特点, 在建筑学专业全国大

7、学生优秀设计作品展获2名优秀奖, 艺术设计专业2004年第二届中国高校环境艺术毕业作品大赛中获奖9项 . 四 , 研究生教育进一步发展, 学科学位建设不断加强. 积极发展研究生教育,近年来研究生招生规模逐年扩大. 我院现有建筑设计及理论及设计艺术学二个硕士授权点, 生源充足报考热门.03 年招收 59人 ,04 年 68 人 ,05 年已达 76人 .2005年毕业硕士, 研究生 33 人 （ 其中同等学历7 人 ）. 现在校研究生人数已达203 人 ,本学年也是研究生管理下放学院管理的一年, 我院以党总支书记为领导, 加强研究生的思想教育及管理工作, 专门设立研究生学籍管理办公室, 在抓研究

8、生教育质量的同时, 抓研究生全面素质的教育. 我院在第三届研究生学术交流年会上获优秀单位组织奖. 参加重庆大学全国建筑学研究生学术年会发表讲演并举办展览.进一步加强学科学位建设, 依托我院本科专业发展内涵, 提高办学层次, 适应科学发展 , 市场需求 , 使学科学位建设再上一个新台阶. 积极引进人才, 引智人才 , 我院与深圳建筑设计总院联合申报建筑设计及理论博士点 , 同时申报建筑学一级学科硕士点及美术学, 城市规划及理论. 建筑技术科学二级学科硕士授权点, 现材料已经整理完毕申报. 在整理的过程中也是我们整合学术梯队, 提高科研, 教学水平的过程 . 重在过程, 重在建设. 五 , 加强实

9、验室建设, 不断提高科研水平: 我院结合本科教育评建的要求，制定了实验室建设发展规划，确定了建筑CAD®验室，建筑物理实验室. 建筑摄影实验室及建筑学院图书资料室的建设目标, 本学年我院新增实验室面积900M2但才g 450M2K览中心），已投入使用，已部分完成摄影实验室采购工作并投入使用. 本学年配合评估实验开出率100%的目标, 已投入70万元.一年来我院承接各类科研纵向课题9项 , 经费 19.9 万元 , 横向课题16项 , 经费计209 万元 . 发表论文75 篇 , 专著 9 部 , 完成各类设计任务及方案设计35 项 , 参加国际 , 全国 , 省级各类美术展览18 项

10、次 , 各类获奖70 余项次 . 六 , 加强学术交流: 提高教师学术水平学术活动, 我们采取了走出去和请进来进行学术交流的方法. 我们参加全国建筑学专业指导委员会举办的学术会议, 城市规划学会的学术年会,艺术设计专业的学术交流会, 以及各类分委员会的会议, 并在会上发表论文. 部分教授还应邀到兄弟院校及单位作学术报告, 我们邀请了美国, 日本的教授来校交流 , 邀请何镜堂院士, 大师 , 清华大学秦佑国教授, 中元集团总建筑师曹亮功教授,深圳院院长孟建民, 叶青教授等来我校讲学. 并聘任何镜堂院士等任我校兼职教授 . 我院在亚明艺术馆成功举办了合肥工艺大学建筑与艺术学院教师美术作品展 , 引

11、起美术学术界的广泛关注, 在校艺术中心举办校首届摄影艺术作品展. 引进博物馆在我校举办工大源泉徽文化博物藏品展使博物馆首次走进高校受到各界的广泛关注和媒体报导. 在东楼举办01 级艺术设计毕业汇报展都收到很好的效果 , 提高了校园文化. 七 , 加强大学生思想教育工作, 全面推行素质教育. 在新形势下努力探索大学生管理的新模式, 按学校要求, 除专职学生队伍外还配备了教师兼职的辅导员, 班导师 , 班主任 , 组织员等, 使各项中心工作及学生的思想工作落到实处. 除开展日常的管理工作外, 我院学生还结合专业特点开展各项公益活动及创新活动, 如每年举办的建筑风活动. 学生出版专业刊物筑雅等. 参

12、加省首届大学生挑战杯获二等奖. 全国建筑学设计学生作品竞赛获优秀奖二名, 全国环境艺术专业毕业设计作品大赛获得9 个奖项 , 获各类活动竞赛40 余项.2004 年毕业生就业率100%,2005 年就业率达93%以上. 学生质量受到用人单位的广泛好评.总结一年的工作, 我们全体教职工是团结进取的, 我们的工作量紧张而又踏实的.但在我们的心理上还有很大的压力. 因为我们距先进的院系还有较大的差距. 我院由于历史和专业的原因我们的师资队伍还不够强, 特别缺少科研领军人物, 我们的国家级纵向科研课题还很少, 我们的办学条件虽有较大的改善, 但距离先进同专业学校差距还很大. 我们的经费不足也制约我们科研及学术交流活动的进