新建输配电装备及系统安全与新技术_第1页
新建输配电装备及系统安全与新技术_第2页
新建输配电装备及系统安全与新技术_第3页
新建输配电装备及系统安全与新技术_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、解决方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-589编号：_新建输配电装备及系统安全与新技术审核：_时间：_单位：_新建输配电装备及系统安全与新技术用户指南：该解决方案资料适用于为完成某项目而进行的活动或努力工作过程的方案制定，通过完善工作思路，在正常运行中起到指导作用，包括确定问题目标和影响范围、分析问题并提出解决方案和建议、成本计划和可行性分析、实施和跟进。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。根据国家重点实验室建设与管理暂行办法要求，现面向国内外公开招聘该实验室主任，具体事宜公布如下：一、岗位职责(一)围绕科技创新总体目标，制订实验

2、室的科技发展战略规划；全面负责实验室各类管理制度的制订和实施；(二)吸引优秀学术带头人和学术骨干，构建在国内外有较大影响力的创新研究团队；(三)组织承担国家（含国际合作）重大、重点科技项目，取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果；(四)促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提高实验室在国内外的知名度。二、招聘条件（一）具有教授（研究员）任职资格和博士学位，20xx年1月1日未满55周岁（院士年龄可适当放宽）；（二）在电气工程领域有较高的学术造诣，在国内外具有较高知名度；（三）德才兼备，具有高度的敬业精神、较强的组织管理与协调能力和凝聚团队能力；（四）对本实验室建设和学

3、术研究工作有创新性构想；（五）能保证每年在实验室的工作时间不少于8个月，任期内累计不在岗时间不超过18个月。三、待 遇实验室主任除享受国家规定的工资和福利待遇外，给予岗位津贴8-10万元人民币/年。其它待遇面议。四、聘任程序（一）填写领导岗位应聘表（可在重庆大学党委组织部网站下载），并请校外应聘者填写重庆大学引进高层次人才申报表，校内应聘者填写重庆大学“985工程”二期建设岗位聘任申请表（可在重庆大学人事处网站下载），同时提供下列材料：1.本人基本情况、简历，近五年来工作业绩：承担科研项目、科研经费，发表论文，获奖和获得发明专利的情况，并注明级别及名次。2.五篇代表性学术论文或论著的复印件及引用情况证明；3.学位、专业技术职务、获奖及发明专利的证书复印件；4.三名同行专家的推荐信（海外应聘者至少需1名本领域国际知名专家推荐）；5.本人应聘后工作设想及预期目标。（二）请应聘者于20xx年5月15日前将上述材料提交重庆大学党委组织部。初审通过后，答辩时间另行通知。五、聘任与考核(一)经上级有关部门审批后，由重庆大学与受聘者签订聘任合同，颁发聘书，每届聘期5年。聘任合同明确规定聘任双方的权利和义务。(二)重点实验室主任上岗2

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论