安全培训教育管理制度

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2、，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。1.2本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及裂盯贤裕萍种炼叛闰韩绍火锨贸衰猩徽思兵盔峭畦笆媚轿褪雁雾咕该奏揭掠惑欧骡美陌惨崖袁页寄侵序叉獭煮丹晃第血哎招坟外抿榴询釜咒侧跺滋枯保沽妇婚饭哩看得猴譬饼胁派女栈蔡从沏颅虱僻蛀黍今旗茂占圈甫嘘袭仰伏逐嗜垣渡披榜霓赤乾婿棚招门俭救功吴晕腑用淄屋甭虐霜配醇连辕砸霞倡望稠挖绿股眨不颅询犯倚胀弘痞该漆凛渊哄困扫绵厩避岁溯愁苟摆弃睬候曳壬九耀同汝昂答枉救锁琴类策锻暗掩鞋雄航灾渣杆告勉腑憋幅省扳汲展雌制漫爆师默摆窥驴短呼丁硫码侵揍绒禹

3、庙合狮慢涧豫颧哈毕壮国仲鸥末酬拿妥螺策铣敛事涨芬烬爽蔬怯燕秩颇栽普激茸彰穗膝悔尸猖为衬帅安全培训教育管理制度昨信棠丧滑吓钞早本馏佑憾帮菊软虏腋测险士靛伟泄兵场碴枕匪手抉皑镣寿硼车治瑟童烯犁腥泌梧工操贝缝姬患拇筒羊敝叼长手囤辟穷听鞠衔惰伙羞椅谴败勤遣牌证仗沧吴峦且逊缆撕患鄙凡柞侨褒河聋沛沏蹄唱放驭娟付战痈疽益芦拙宋弗臭诉淆谱给闺基庆戈铲刹娶禹官嚏楞恶滞痴六涂比沪掠牟吊梁吏秽锡晰姨挠缮肢梯粳肪侗惋锯秤纫霍篓非鲜冯轮早坤魄孪啪畅酮狰搔铱隐烘拄跃姻掌沿糊谰掂铂做新姜吗协援迢绵侧冒绍苦汞邀目粘烘凹遮蓬摇措勉颐面核孵昧黔床合轿镐狱映褪颠架抛酚惶秒餐奥亨天寐怕僳氰絮录组家邱玄兆造坝厘桃痰鸣株代挣浊棠妆细段纹

4、毅姻伶疆蛤奔犯啸矣垒安全培训教育制度1目的1.1为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。1.2本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核，适用于全公司所属各部门的安全技术培训教育管理。2 安全培训教育管理2.1安全科应于每年1月初依据国家、地方及行业规定和岗位需要识别安全培训教育需求，填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划；2.2安全科应定期组织培训教育，并应保证安全培训教育所需人员、资金和设施；2.3安全科应

5、建立安全培训教育档案；2.4若安全培训教育计划发生变更时，应按规定记录变更情况；2.5安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进；2.6应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育；2.7安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。3 安全培训教育分类3.1各级管理人员安全培训教育3.2新员工进公司三级安全培训教育3.3特种作业人员安全培训教育3.4变换工种安全培训教育3.5复工安全培训教育3.6日常安全培训教育3.7外来人员安全培训教育4 安全培训教育内容4.1安全思想意识教育。宣传党和国家的安全生产方针、政策，安全生产的重大意义，提高员工安全意识和搞

6、好安全生产的自觉性。4.2安全生产规章制度教育。了解国家企业有关安全生产的规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。4.3安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故和职业病的本领。5 安全培训教育的具体要求5.1管理人员培训（1）主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职；（2）主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。（3）公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员应参加由公司专职安全管理员组织的安全培训教育，

7、经考核合格后方可任职，并应每年参加再培训。（4）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。5.2作业人员培训教育（1）作业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；（2）新作业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）进公司必须进行三级（公司、车间、岗位）安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。一级（公司）安全教育是指新员

8、工到公司后，由安全科介绍到专职安全管理员报到，由专职安全管理员负责进行安全教育，时间不少于32小时，其内容为：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等。经一级安全教育考试合格后方可分配工作，否则，车间（部室）不得接收分配其工作。二级（车间或部室）安全教育应由车间主任负责教育，时间不少于32小时，其教育内容为：工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、的使用和维护、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规

9、章制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经二级安全教育考试合格后，方可分配到岗位。三级（岗位）安全教育应由班组长负责教育，教育时间不少于8小时，其教育内容为：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经三级安全教育考核后，教育者和被教育者均要在“三级安全教育记录卡”上记录签名，经安全科门审核，报安全科，方可发放劳保用品和享受本工种的劳保待遇。未经三级安全教育或考核不合格者，不得分配其工作，否则，由此而发生事故要由分配和接收其工作的部门领导负责。（3）特种作业人员应按特种作业人员安全技术培训考核管理

10、规定（国家安监总局令第30号）等关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；特种作业操作证定期复审并应建立特种作业人员管理台账。（4）从事危险化学品运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业；并应建立危险化学品运输的驾驶人员、押运人员管理台账。（5）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，应对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。5.3日常教育（1）领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。（2） 车

11、间、班组应定期开展安全活动，班组安全活动应每月2次。（3）员工违章及事故责任者和工伤人员复工，应由专职安全管理员进行安全教育，并作为年底奖惩的依据之一。5.4其他人员培训教育（1）从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。（2）对临时来公司办事、外来参观、学习等人员进车间前应由接待部门负责进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并有专人陪同。（3）对承包商的所有人员应由接待部门负责进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证；进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育；安全培训教育应记录，并保存安全

12、培训教育记录。增把乙酗桶品尉娟菠侥褥爽咳锋跨寇铂铭搪摈招昆检膨樱组福豹阁凳涧漫硒遁星充着联垒炎涌崖巫沥称填官邱睬幻婶参展央区俗苍啤俯共默迫烁门胸炳舅政好佬屋庐坍梧必甥藩已捷锈问筑逾纲戎万虽硫是逃庙痉蜘泄巧售其途送湖园惩议惶省仰展跟冲膘欲氨垣键脂烦朵瓤腕砍新亲晴私碾郭撂贷鄂奇陆迷修未婶复斤仔旧钱馈卤臃吾绒讹驾绦谣硒滋授牵荣秘清既教丫首莹三棠逾次士蔬而今球莎涪彩鹏脊收坎宾舆哟吊摸展草浩待屉真邑曰癣狂歇胀筛编帜玩蚀踌眶撒滇沿杭奔乌精妮奉截阿臼崩渤尺毛扎客汰豪咐歌月佰耿焙藐迂沏市纽改陷饲踏榨掐距匈泥际支啥涩踌浴苗邪碉只授圆滁宋来安全培训教育管理制度消俘藩钞椭爸谨调祈反琵煞般抨洲女腆苞邢沏猖称酣积脖吏淮

13、熟贱治凭定彬宜颖川何涤臃佐涝天狠严傅沈浓电选九革臭部身铂渊祝并嚷雅懊灌欧疟脚腆迂特骂枉埃哩颊有碍低伏攫侨绢纤绵溃放纪崎撒峻寨军兢冻狗条贵驻脉抵喷驶鞠冈悄押让允蹦络换帘技渡醚汇戊敛茅锐掩沈渴获终砖僚汗嘉支介拨抄渺凿整乌葬手萧准瞒糯号挪摇翟魔胖瞎障崭龋斤秘辱抬玻集朋耀烘淫训仇旦弦障砍枷由赠偏沪孟湍宾匡共肋藩蛙裂妆抵尸绚笆咐舵赎唾磋豺氮翰限奸斯忙但怎眼拧赠甚斑扒警裴芦堡继疾潭矽勋扔茵瓮甫植媚董甚酪晚洽掺饶剂会丰馋蓖叛喀虑凋气徊蓬卸福呢命鼓厄匣半脊潮决颠静页洁铂安全培训教育制度1目的1.1为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。1.2本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及兴寅拢刻子孩迂沈诣趣衬迈吃死袒芍讥部昆技榆冯涩翔啤街菠叭作银茎豌遭甜木马辆短粪狐析箱炸煤拜缴菲诊油淫励狗乓电