安全环保责任书

1、精选优质文档-倾情为你奉上安全环保责任书为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”、“保护环境，造福人类”的安全环保方针，确保员工在生产劳动过程中的安全健康，保护环境，改善劳动条件，明确各级领导的工作任务和责任，努力实现2015年度安全环保工作目标，确保公司生产经营的安全稳定顺行，特签订安全环保责任书如下：一、 工作目标1.实现重伤以上、重大设备、重大火灾、重大污染和负主要责任以上的重大交通是为零的目标。2.员工负伤率为零。3.重大人身险肇事故为零。4.环保设施同步运行率为零.5.污染物综合排放合格率：98%6.工业用水重复利用率：97%7.车间、班组对新职工安全培训教育合格率：100%8

2、.建设项目“三同时”执行率：100%9.现场环境明显改善。10.自主管理，“隐患自查、考核”完成情况：100%二、工作任务1. 认证贯彻公司“ES”，按照体系标准要求，修订、完善并落实安全环保责任制，建立纵向到底，横向到边，指标清晰职责明确的安全环保监督管理体制。做到事不漏项，项不漏责，责不漏人。2. 认真履行“两个承诺”，严格遵守有关安全生产和环境保护的法律、法规和规章制度，在生产、经营、建设等各项工作中，本着“安全第一”的原则，实行安全环保管理第一责任人负责制履行好法律、法规赋予的神圣职责。 3. 制定切实可行措施，强化全员安全环保培训，积极推行标准化作业，并取得良好运行绩效。4. 加强安

3、全环保信息传递，及时反映安全环保工作情况。5. 认真完成公司及安委会布置的各项安全环保工作任务。6.制定隐患、问题“高限指标”，确保指标逐年递减，做到本单位安全管理“有检查、有措施、有验证、有考核”。三、考核办法1. 按照责任目标，由公司责任人组织每周检查，月考核，年总评。2. 本年度将部门第一负责人生产经营风险抵押金作为安全风险抵押金考核，试验室负责人安全风险抵押金500元。3. 责任期满完成各项目标，由公司奖励部门、班组责任人200300元（员工月考核）。4. 发生重大事故、较大设备、较大火灾、较大污染和负主要责任以上的较大交通事故一起者，取消责任人奖励评选资格，并按照公司安全管理规定进行

4、处理，触犯刑律的交司法部门处理。5. 发生重伤及经济损失3万元以上，扣罚责任人安全风险抵押金的50%。6. 完不成责任书签订的安全环保治理项目或公司下达的计划指标，每项视情节扣风险金及奖励，谎报、迟报、隐瞒不报事故或不按“四不放过”原则进行调查分析处理的，一经核实扣责任人风险金30%。7.发生一起负主要责任及以上交通亡人事故，扣责任单位和责任人安全风险抵押金及当年度安全环境绩效奖励50%，发生一起以上负主要责任及以上的交通亡人事故，否决责任单位和责任人安全风险抵押金及当年度安全环境绩效奖励。8.秉承“管业务必须管安全”的原则，凡发生事故均与责任部室挂钩，每发生一起重伤以上事故，扣罚责任部室奖励的10%-20%。四、附注：1. 本责任书期限为2018年1月1日至2018年12月30日。2. 安全环保日常管理按职业健康安全和环境综合管理制度及经济责任制考核办法有关