小学数学高级教师职称考试试卷word版_第1页
小学数学高级教师职称考试试卷word版_第2页
小学数学高级教师职称考试试卷word版_第3页
小学数学高级教师职称考试试卷word版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上类别小高学科小学数学 二、课程标准(共10分)1、填空(每格0.5分,共6分)义务教育阶段的数学课程应突出体现        、        和       。使数学教学面向全体学生。    在各个学段中,标准安排了      &#

2、160;     、           、             、            。四个学习领域。课程内容的学习强调学生的数学活动,发展学生的   

3、;         、         、          、          以及           

4、与推理能力。 2、简答题(4分)请你联系教学实际,说一说在第一学段(13年级)的数学教学中如何发展学生数感。                                        &

5、#160;                                  三、教材教法(共30分)1、案例评析(10分)师:(从学生提供的材料中选 和 ),这两个分数你觉得谁大谁小?生1:我觉得 大, 小。生2:我也

6、同意 大, 小。生3:我认为 大。(师面露笑容)生4:我认为应该是相等的,因为他们的分子都是1,都表示有1份,所以是相等的。师:三种不同的意见,有人认为 大,有人认为 大,有人认为一样大,那怎么办呢?四人小组互相讨论一下,你们有什么办法来检验谁大谁小。分小组讨论,动手操作验证。生1:我们用正方形纸来表示,这张正方形的一半是 。另外,同样大小的正方形纸平 均分成4份,一份是 ,这样一比,肯定是 大。师:(紧接着说)是的,分的份数少,得到的一份就大了。生2:我画的是一个圆的 ,他画的是圆的 

7、;,我们发现 小。师:你说的真好!大家都清楚地看到了,分母小的,这个分数就大。请你运用有关的教学理论评析上面这个案例。 2、教学设计(20%)从以下两个学习内容中任选一个内容,围绕“数学教学活动必须建立在学生认知发展水平和已有的知识经验基础上”。这一理念,就新授部分设计教学片段。内容一:两位数减两位数不退位减法。(人教版第三册)内容二:比的基本性质(浙教版第十二册) 四、基础知识(共50分)(一)   填空题(第1、2、3题每格1分,第4题3分,共10分)1、一个数亿位上是最小的质数,千万位上是最大的一位数,万位上是最小的合数,十位上

8、是最小的奇数,其余各位上的数字都是0。这个数写作        ,改写成用“万”做单位的数是        ,省略“亿”后面的尾数约是            。2、 再加上       个这们的分数单位后值是2, 5个 

9、     是0.05。3、3050毫升=       升      1小时45分=     分4、原价为100元的一件商品,先提价10%,再打八折出售,现在售价为       元。(二)计算(每题5分,共20分)1、 1、     

10、0; 2、求=?      2、求=?                                         

11、                                          3、       4、    (三)应用题(第1、2题各6分,第3题8分,共20分)1、一条公路,一辆大客车行完全程要20小时,一辆小轿车与这辆大客车的速度比是4:3,如果小轿车和大客车分别从这条公路的两端同时出发,相向而行,那么,经过几小时两车相遇?      2、育红小学五年级上学期男生人数是总人数的55%,今年开学初转走3名男生,又转来3名女生,这时女生人数是总人数的48%,育红小学五年级现有男生多少人?&#

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论