版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、概率论与数理统计期末练习题一 填空1.设A,B为任意二事件,A和B至少有一个发生的概率为0.8,则= .2.设,则 .3.设,则 .4. 设,则X的概率密度函数为 .5.设,则= .6.设总体已知),为X的一个样本,对于原假设,其检验统计量为 .7. .设事件A与B相互独立,P(A)=0.5,P(B)=0.8,则P(AB)= .8. 已知,则= 9. 已知,则= .10.设,则 .二 选择题1.若=0,则必有( ).A. A与B互斥(即互不相容) B. A与B相互独立 C. P(A-B)=P(A) D. P(A-B)=P(A)-P(B)2.设第个部件的寿命为,将这三个部件并联成一个系统,则该系
2、统的寿命为( ).A. B. C. D. 3. 设估计量是总体X的未知参数的一个无偏估计量,则必有( ).A. ; B. C. ; D. 4. 设X服从参数为的泊松分布,且P(X=2)=P(X=3),则( ).A. ; B. ; C. ; D. 5. 设X的概率密度为,则=( ).A. 0 B. C. 1 D. 3三 解答题1.设有共10本不同的书,其中有3本外语书,现将它们随机地排在一层书架上.求三本外语书放在一起的概率.2.某人投篮的命中率为0.6,独立地投篮5次.记X为命中的次数.(1)写出X的分布律;(2)写出E(X)及D(X);(3)求至少命中一次的概率.3.设随机变量X的分布律为X
3、-1012P0.10.20.30.4求的分布律.4. 设X的概率密度为,(1)求常数A;(2)求P(X1).5.机械学院由14级,15级部分学生组成一支代表队参加北京理工大学珠海学院长跑活动,代表队的构成如下表:年级比例 男生比例 女生比例14级40% 86% 14%15级60% 82% 18%从代表队中任选一人作为旗手.(1)求旗手为女生的概率;(2)已知该旗手为女生,求她是15级学生的概率.6.设随机变量X的概率密度.求的概率密度函数.7. 设随机变量X的概率密度函数为,求的概率密度函数。8.设二维随机变量(X,Y)的联合分布律为Y X1 2 300 0.4 010.2 0.3 0.1(1
4、)求X和Y的边缘分布律;(2)求Y的数学期望及方差;(3)求Z=X+Y的分布律.9.设(X,Y)的联合概率密度为(1)求X及Y的边缘分布密度;(2)指出X与Y的独立性,并说明理由.10. 设,, 为总体X的简单随机样本,已知EX=2,DX=4,利用独立同分布中心极限定理求的概率.11.设一批肥料每袋重量为X,E(X)=25(kg),D(X)=1,从中抽取样本,,利用独立同分布中心极限定理求的概率.四 解答题1.设为来自X的一个样本,且X的概率密度为 ,其中未知参数.(1)求参数的最大似然估计量;(2) 当样本均值的观察值时,求的最大似然估计值.2.设某自动化包装机包装每袋重量(单位:g),从中
5、抽取容量为n=9的一组样本,其样本值为:495,492,513,505,502,509,490,489,496.(1)指出样本均值服从的分布;(2)求的置信水平为0.90的置信区间.(附表略)3.设成绩服从正态分布,从中抽取36位考生,算得,问在显著性水平下,是否可认为这次考试平均分为70?参考答案一 1.0.3; 2.; 3.; 4.; 5.3.4; 6.;9.; 10.; 二 1.不相容;但,不一定,选C. 2.D; 3.B; 4.C; 5.C三 1.; 2.(1);(2);(3)3.Y1 2 5p0.2 0.4 0.44.由,得,5.记14、15级为,男、女生为,则,(1)(2)6当时,当时,故 。7. 8(1)X0 1P0.4 0.6Y1 2 3P0.2 0.7 0.1(2)(3)Z2 3 4P0.6 0.3 0.19.(1);(2)不独立。10. 11. 四 1.似然函数 对数似然函数 对数似然方程 解出 ;.(*注意到.()所以最大似然估计值 .最大似然估计量 (
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027年陕西省榆林市高职单招职业适应性测试考试题库及参考答案详解(精练)
- 2024年广东省高职单招职业适应性测试考试题库附参考答案详解(突破训练)
- 2026-2030大豆浓缩蛋白行业市场深度分析及发展前景与投资机会研究报告
- 2026年邯郸市复兴区工会人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026广东湛江高新技术产业开发区(坡头区)教育系统招聘教师24人(编制)笔试参考题库及答案详解
- 2026年咸阳市渭城区街道办人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年内蒙古自治区包头市工会人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026福建建达集团建设工程管理有限公司委托招聘3人考试模拟试题及答案详解
- 证券期货基金业从业人员(期货)考试题库1000题含答案和解析
- 跨境数字海关原产地证书线上自助打印中跨国印章防伪核验-基于RCEP原产地规则电子签章标准实证
- 2026年度全国教师入编考试教育公共基础知识复习题库及答案(共50题)
- 高中数学立体几何学习现状及教学策略
- 2026汇能控股集团有限公司内蒙古卓正煤化工有限公司人才招聘33人备考题库含答案详解
- 医院基建内部控制制度(2026版)
- 体育文化企业财务制度
- 华为基本法(更新)
- 城市基础设施应急抢修方案
- 梦境心理学:探索潜意识的奥秘
- 2023年山东聊城职业技术学院招聘工作人员60人(第二批)笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 行政复议法培训课件
- 住院医师规范化培训过程考核方案
评论
0/150
提交评论