社保相关知识

1、社保相关知识培训天博陕西分公司传淑娴2015.11.16目录一一培培训目训目的的二二公公司员工社保缴纳比例详司员工社保缴纳比例详解解三三个个人税率人税率表表四四社社会保险知识解会保险知识解读读五五住住房公积金政策解读房公积金政策解读六六相关资料来源相关资料来源 2/33 p 让员工清楚自己的实发工资构成；p 让员工了解目前我公司给员工的社会保障福利构成；p 在了解清楚的前提下,员工自主选择是否缴纳相关社会保险,以便办公室尽快决定开户并办理一.培训目的 3/33 二. 公司员工社保缴纳比例详解保险项目保险项目养老养老医疗医疗失业失业工伤工伤生育生育社保部分合计社保部分合计住房公积金住房公积金备注

2、备注一般医疗一般医疗大额医疗大额医疗（元）（元）农业户口农业户口城镇户口城镇户口农业户口农业户口城镇户口城镇户口缴费基数缴费基数28252825282528252825282528252825282528252825282528252825员工实际月工资员工实际月工资个人缴费比例个人缴费比例8%8%2%2%1.61.60 00.50%0.50%0 00 010.06%10.06%10.56%10.56%10%10%单位缴费比例单位缴费比例20%20%7%7%6.46.41%1%1%1%0.50%0.50%0.50%0.50%29.23%29.23%10%10%个人缴费金额个人缴费金额22622

3、656.556.51.61.60 014.12514.1250 00 0284.10 284.10 298.23 298.23 员工实际月工资员工实际月工资单位缴费金额单位缴费金额565565197.75197.756.46.428.2528.2514.1314.1314.1314.13825.65 825.65 员工实际月工资员工实际月工资注: 我国目前强制缴纳的保险是养老、医疗、失业、工伤，生育五大险种。例如：天博公司员工小王(城镇户口)月薪5000元，那么当月他缴纳社保应该扣除的个人部分是多少？ 答： 社保部分：2825*8%+2825*2%+1.6+2825*0.5%=226+56.5

4、+1.6+14.125=298.23元 公积金部分：5000*10%=500元 公积金账户当月累存：5000*10%+5000*10%=1000元 4/33 三.个人税率表目前个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：全月应纳税所得额(即应交个税的工资部分) = 应发工资 - 四金 - 3500缴税 = 全月应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数员工实发工员工实发工资资 = = 应应发工发工资资 - - 四金四金 - - 缴税缴税级数级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）税率税率(%)速算扣除数速算扣

5、除数1不超过1,500元不超过1455元的302超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,5057超过80,000元的部分超过57505元的部分4513,505 5/33 【举例】农业户口小王月薪8000元，请问他实发

6、工资是多少？1.社保部分：2825*8%+2825*2%+1.6+2825*0.5%=226+56.5+1.6+14.125=298.23元2.公积金部分：8000*10%=8003.全月应纳税所得额：8000-298.23-800-3500=3401.77， 应选择2级税率4.缴税：3401.77*10%-105=235.185.实发工资：8000-298.23-800-235.18=6666.59元。三.个人税率表 6/33 四.社会保险知识解读1. 1. 社会保险制度是怎么一回事？社会保险的作用？社会保险制度是怎么一回事？社会保险的作用？ 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失

7、业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 7/33 2.2. 养老社会保险的构成是什么？养老社会保险的构成是什么？基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。单位缴纳的部分金额记入基本养老保险统筹基金；个人缴纳的部分金额计入个人账户。四.社会保险知识解读 8/33 四.社会保险知识解读3.3.养老保险基金提取：养老保险基金提取： 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率。 9/33 四.社会保险知识解

8、读4 4. .养老金的构成及提取（即参加养老保险的福利待遇享受，员工应了养老金的构成及提取（即参加养老保险的福利待遇享受，员工应了解）？解）？ 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本

9、养老保险基金中支付。 10/33 四.社会保险知识解读5. 5. 基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成？基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成？ 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部记入个人帐户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的总比例为用人单位缴费的30%左右。 11/33 四.社会保险知识解读6.6.基本医疗保险基金个人帐户基金用途（即参加医疗保险的福利待遇基本医疗保险基金个人帐户基金用途（即参加医疗保险的福利待遇享受，员工应了解）？享受，员工应了解）？ 主要用于支付门诊医疗费和住院费用中应由个人自付的部分。统筹基金主要用

10、于支付住院或门诊紧急抢救特殊病种目录疾病的医疗费用。个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转和继承，但不得提取现金，不得挪作他用。职工流动时，个人帐户随同转移。 12/33 四.社会保险知识解读7 7. .当月当月5 5日前缴纳基本医疗保险费，从下月起开始享受医疗保险待遇。日前缴纳基本医疗保险费，从下月起开始享受医疗保险待遇。 13/33 8. 8. 社保关系转移社保关系转移： 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老、医疗保险关系应随同转移到新参保地，年限合并，个人账户基金随同转移。四.社会保险知识解读 14/33 五.住房公积金政策解读1.1.什什

11、么是住房公积金？么是住房公积金？ 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 15/33 五.住房公积金政策解读2.2.公积金的用途是什么？公积金的用途是什么？u 用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房；u 连续足额缴存住房公积金6个月以上，并在申请贷款时缴存状态正常，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可申请办理个人住房公积金贷款。 16/33 五.住房公积金政策解读3.3.公积金的扣除方法？公积金的扣除方法？ 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中

12、代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。 17/33 五.住房公积金政策解读4.4.公公积金的提取条件，即什么情况下能取出来公积金账户的钱？积金的提取条件，即什么情况下能取出来公积金账户的钱？ 职工有下列情形之一的，可以提取：A. 购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的；B. 偿还住房贷款本息的；C. 无自有住房，租赁住房支付房租的；D. 支付维修基金（大修基金）、物业管理费的；E. 离休、退休的； 18/33 五.住房公积金

13、政策解读F. 出境定居的；G. 完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；H. 死亡或者被宣告死亡的；I. 享受城镇最低生活保障的；J. 遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活特别困难的； 19/33 五.住房公积金政策解读F. 11连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准，家庭生活严重困难的；G. 管委会依据相关法规、政策规定的其他情形。 20/33 五.住房公积金政策解读5.5.办办理提取的手续？理提取的手续？ 缴存单位经办人或职工本人向省中心提供以下资料，即可办理住房公积金提取：A. 填制并加盖缴存单位公章的住房公积金支取申请书；B. 符合提取条件

14、的证明材料原件和复印件。 21/33 五.住房公积金政策解读6.6.住住房公积金转移房公积金转移: : 转移分为内部转移和外部转移。A. 内部转移，即转入、转出单位均在省中心缴存住房公积金均在省中心缴存住房公积金的，由原缴存单位（转出单位）提供加盖单位公章的住房公积金转移通知书（含审批表和明细表）。其中转入单位名称、单位住房公积金账号，个人住房公积金账号等信息，由转移职工提交给原工作单位。即：由旧单位提供转移通知书，前提是必须有新单位的相关信息。 22/33 五.住房公积金政策解读B. 外部转移，即转入单位在省中心所辖缴存单位范围以外省中心所辖缴存单位范围以外的（含省内、省外），由原缴存单位（

15、转出单位）提供： a.加盖单位公章的住房公积金转移通知书（含审批表和明细表）； b.转移原因相关证明资料，包括职工调动函或接收函、户口迁出本市的户口迁移证、原单位离职证明或新工作单位签订的劳动合同等其中之一。 23/33 五.住房公积金政策解读 c. 转入地住房公积金管理中心开具并加盖印章的住房公积金转移 接收函，转移接收函应载明：转入单位名称、单位住房公积金 账号职工姓名、身份证号、个人住房公积金账号，接收地住房公 积金管理中心全称、开户银行、账号。 d.转移职工身份证复印件。即：需要旧单位的转移通知单，离职证明，新单位的接收函，本人身份证。 24/33 五.住房公积金政策解读11.办理住房

16、公积金转移的程序（办公室人员需要了解办理住房公积金转移的程序（办公室人员需要了解）A.内部转移，由转出单位经办人持住房公积金转移通知书（含审批表和明细表）直接在4楼办事大厅柜台办理审核和账户转移手续，由记账员打印转移业务回单，加盖提取转移专用章后交转出单位。 25/33 五.住房公积金政策解读B.外部转移办理程序：（1）提交资料办理审核。对转出单位提供的资料经归集部审核，住房公积金转移通知书填写准确和印鉴齐全，转移原因符合政策规定，转移资料齐全的，现场签注审核意见并签名。 根据省中心内部审批权限规定，单位一次办理转移金额在10万元（含）以内的，由归集部审批；10万元以上50万元（含）以内的，由

17、归集部初审，分管主任审批；50万元以上的，由归集部初审、分管主任复审、中心主任审批。 26/33 五.住房公积金政策解读（2）办理转移财务手续。转出单位持归集部及相关领导签字批准的 住房公积金转移通知书，在办事大厅柜台办理个人账户转移个人账户转移账 务处理和资金划转资金划转手续，由记账员打印住房公积金销户转出凭 证，加盖提取转移专用章后交转出单位。（3）经审核不符合转移条件的，应将转移资料退回，并告知原因。 27/33 五.住房公积金政策解读3、职工新工作单位暂未建立住房公积金或暂无工作单位的，职工原工作单位可参照上述办理手续要求和办理程序，将该职工住房公积金转移至职工人事档案托管单位代管。

18、28/33 五.住房公积金政策解读8.8.转转移的特殊情况处移的特殊情况处理理u 暂时无法办理转移时由原单位代管 (比如说,离职时暂时没找到工作,或者找到了但是单位不缴纳住房公积金，也没有人事档案托管，也未达到退休年龄，由旧单位封存）u 户口迁出本市不能办理转移的可办理销户提取 (暂时无法转移，同时迁出户口的情况下） 29/33 五.住房公积金政策解读9.9.公公积金贷款相积金贷款相关关（补缴）： 申请住房公积金贷款时欠缴住房公积金的，应由所在单位先补缴全部职工的欠缴款后，方可申请贷款。补缴欠缴部分后，单位正常汇缴延续三个月，陕西省住房资金管理中心再办理贷款放款手续。 截止申请日单位欠缴一年以上一次全部补齐有困难的，应先补缴不少于一年的欠缴额，同时出具不足部分补缴计划，由省中心归集部监督补缴。注：公积金贷款金额是与本人公积金账户余额有关，即余额越多贷款额度越大，与缴纳年限没有太大关系，除非贷款需要50-70万时，需要持