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文档简介

案例分析：雇工合同“工伤概不负责” 天津市塘沽区张学珍、徐广秋开办新村青 年服务站，于1985年6月招雇张国胜（男， 21岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤 概不负责”。 n 次年11月17日，该站在天津碱厂拆除旧厂 房时，因房梁折落，造成张国胜左踝关节挫 伤，引起局部组织感染坏死，导致因脓毒性 败血症而死亡。张国胜生前为治伤用去医疗 费14151.15元。 n n 为此，张国胜的父母张连起、焦容兰 向雇主张学珍等索赔，张等则以“工 伤概不负责”为由拒绝承担民事责任。 张连起、焦容兰遂向法院起诉。 n 分析该案中的做法是否符合民法的基 本原则？并说明理由。 参考答案 n 该案中“工伤概不负责”条款违反了宪法和有关劳 动保护的相关法律法规，也违反了公序良俗原则， 是无效的。对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中 已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。张学珍、 徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护， 但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。 这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重 违反了民法通则第7条所规定的社会公德和社 会公共利益，即学

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