



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.化学平衡中的思想方法之二:极限思维主要思想:按方程式的系数极限的转化为反响物或生成物即一边倒,特别注意极值是否可取一、解决取值范围的问题例1.一定条件下,在反响2SO2g+O2g2SO3g平衡体系中:nSO2=2.0mol/L,nO2=0.8mol/L,nSO3=2.4mol/L,那么SO2的起始浓度的范围为。A.0.42.0mol/LB.0.44.4mol/LC.04mol/LD.无法确定解:把平衡时的量看成起始量,极限地向左转化为反响物按SO3的量转化,那么有:单位统一用物质的量浓度2SO2g+O2g2SO3g起始2.00.82.4转化2.41.22.4极限I4.42.00极限地向右转化
2、为生成物按O2的量转化,那么有:单位统一用物质的量浓度2SO2g+O2g2SO3g起始2.00.82.4转化1.60.81.6极限II0.404答案选B例2.在一密闭容器中发生以下反响:COg+H2OgCO2g+H2g,假设最初参加等物质的量的CO和H2O各1mol,反响达平衡时,生成0.67molCO2,假设在一样条件下将H2O的物质的量改为4mol。反响达平衡时生成CO2可能为mol。A.1.34B.1.0C.0.94D.0.52解:H2O的物质的量改为4mol.相当于先让1molCO和1molH2O反响达平衡后,再参加3molH2O,显然平衡右移,所以CO2的物质的量应大于0.67mol
3、,用极限法找CO2的极大值按CO的量转化:COg+H2OgCO2g+H2g起始1mol4mol00转化1mol1mol1mol1mol极限0mol3mol1mol1mol所以CO2的极大值为1mol但1不能取答案选C例3.在体积固定的密闭容器中通入ACD各1mol和xmol的B发生反响:Ag+4Bg2Cg+Dg当x在一定范围内变化,均可通过调节反响器的温度,使反响达平衡时保持容器中气体总物质的量为5mol,假设使起始反响向正方向进展,那么x的范围为。A.1x2B.1x5C.2x4D.2x5解:正反响是气体物质的量减小的反响极限平衡不挪动气体总物质的量为5mol时那么B应为2mol,显然要使平衡右移那么B的物质的量应大于2mol;极限B较多时,平衡极限的右移后气体总物质的量为5mol,不妨按A的量转化那么Ag+4Bg2Cg+Dg起始1molx1mol1mol转化1mol4mol2mol1mol极限0molx-43mol2mol即x-4+3+2=5所以x的最大值为4注意4不可以取答案选C二、解决等效平衡的问题极限思想主要用于解决等效平衡问题。1恒温、恒容条件下的等效平衡。思路:用极限法处理后各物质的值对应相等即一边倒后,值一样2恒温、恒压条件下的等效平衡。思路:用极限法处理后各物质间的比值对应相等即一边
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒吧寻人活动方案
- 茶庄年会活动方案
- 高考会考试题及答案
- 高级防水考试题及答案
- 抚育技师考试题及答案
- 客户需求调研与问题解决方案
- 风景速描考试题及答案
- 我校招生宣传承诺书(3篇)
- 品牌宣传策略方案
- (正式版)DB15∕T 3355-2024 《规模化舍饲养羊主要疫病综合防治技术规程》
- 连铸工岗位操作规程考核试卷及答案
- 第一单元 第2课《童真时光》 【人教版】美术 三年级上册
- 广州市公安局天河分局招聘辅警考试真题2024
- 2025年全国货运驾驶员职业技能资格考试试题(基础知识)含答案
- GB/T 46150.2-2025锅炉和压力容器第2部分:GB/T 46150.1的符合性检查程序要求
- 2025年甘肃省高考历史真题卷含答案解析
- 中华优传统文化(慕课版)教案
- 2025广东广州市国资委选调公务员2人笔试模拟试题及答案解析
- 美容美发店2025年营销方案创新解析
- 国有企业十五五人力资源规划框架
- 档案知识培训课件
评论
0/150
提交评论