临时用工劳务合同范本

1、1临时用工劳务合同范本为大家整理了临时用工劳务合同范本， 欢迎阅读，希望对大家有 所帮助。临时用工劳务合同范本（一）用工单位（甲方）所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名（乙方）性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住县（市）镇（乡）_ _街（村）号（组）务工人员暂住地址编号鉴证编号_ 下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿 的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限2乙方自_年_ 月_起至_年_月_止计_ 月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）

2、需要，在甲方担任临时生产（工作） 任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方 同意。三、生产（工作）条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安 全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工 作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生 产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予 乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理 规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与 其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产， 保证按时

3、、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每 月工资 元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其 办法是：五、劳动福利待遇按国务院 19891989 年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规 定第六、七、八、九、十条规定和 _省( (自治区、市) )人民政府的有关规定办理。3六、 合同的解除及责任1.1. 在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产( (工作) )的；(2)(2)乙方被依法追究刑事责任的；(3)(

4、3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章 制度的；(4)(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后( (医疗期最长不能超过 三个月) )不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2.2. 在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：(1)(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有 效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；(2)(2)甲方不能按照合同规定 支付劳动报酬的；(3)(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策， 侵害乙方合法权益的；(4)(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前3030 天通知对方( (法律规定的除外) )

5、，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。七、 其他事项1.1. 本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到 法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经 济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.2. 本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。3.3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在 3030 日内，经调解无效时， 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议的申诉应从其知道 或应当知其权利被侵害之4日起 3030 日内提出，超过期限不受理。如对 仲裁不服，自收到裁决书之

6、日起 1515 日内可向甲方所在县（市）人民法 院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民 法院申请强制执行。八、 双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一 式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。本合同涂改无 效，代签无效。甲方签字（盖章）:乙方签字（盖章）:年 月曰年 月曰鉴证机关（盖章）:临时用工劳务合同范本（二）甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：1 1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行2 2、 本协议期限为：自年 月 日起至年 月 日止3 3、 工作任务：3.13.1 甲方安排

7、乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.23.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定 执行；3.33.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职 业道德；3.43.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从5甲方的工作安排和调配。4 4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 5 劳动纪律：5.15.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。 遵守甲方的工作规范、操作 规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明 的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守

8、甲方机密，维护甲方 利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.25.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 6 协议的终止、变更、续签和解除：6.16.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议， 并应提前 1 1 个月办理续签协议手续。6.26.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6.36.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.46.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：641641 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不

9、加以改善的；642642 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权 益的。66.56.5 任何一方提前解除协议，均应提前 3030 天通知对方。7 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。8 8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和 镇法院进行仲裁。9 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月曰临时用工劳务合同范本（三）聘用单位（甲方）：_受聘人（乙方）:_身份证号码：_受聘人的担

10、保人（丙方）:_身份证号码：_兹有聘用单位（甲方）_定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、 聘用期限：7自_年_ 月_ 日至_年_月_日止，共_ 年_ 月，其中试用期自_年_ 月_ 日至_ 年_月_ 日止，共_ 月。二、 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.1. 工作岗位：_ 。_ _2.2. 职责范围和要求：_。_3.3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安 全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、 乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支 付以下待遇：1.1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月

11、工资标准为人民币元; ;2.2. 甲方支付乙方的其他待遇；3.3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、 出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 1乙方在试用期内不符合聘用条件的；2 2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3.3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4 4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5 5照国家有关规定和 _ 有关条款可以解除劳动合同8的。五、 有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险 福利待遇按相关法律法规执行。六、 有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_ 仲裁机构进行仲裁。七、 甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责 任。丙方自愿为乙