员工培训记录表2正式版

1、员工培训记录表2正式版编号 BW-05-02培训主题公司手册、程序文件培训目标能够熟悉公司手册、程序文件要求讲师时间2014/7/10地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1公司手册、程序文件2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩编号：BW-05-02培训主题公司生产作业指导书培训目标能够熟悉生产作业指导书的要求讲师时间2021/7-18地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1焊接作业指导书、生产设备管理制度2电脑考核方式询问、提问的方试总经理审批：参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩培训效果（有效性评价）：通过提

2、问学员能够熟悉公司相关产品加工要求编号：EW -05-02培训主题公司内审员培训培训目标能够掌握内部审核的要点，实施内部审核。讲师时间2014/7/20地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1、内部审核员材料2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩编号：BW-05-02培训主题公司厂纪厂规培训目标能够公司各项厂纪厂规讲师时间2014/7/ 2 8地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1厂纪厂规2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩编号：QR-05-02培训主题职业健康安全法律法规培训培训目

3、标能够了解职业健康安全法律法规要求、能遵守相关法律法规讲师时间2014/7/20地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1法律法规2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩编号：EW -05-02培训主题应急预案培训培训目标能够了解应急预案要求讲师时间2014/7/2 5地点会议室具体培训内容及 所需培训物质1法律法规2电脑考核方式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩北味集团2014年度内部审核计划2 0 14年员工安全教育培训计划一、安全宣传教育1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上

4、安全宣传标语， 以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同 时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。二、新进员工安全培训及考核1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并 做好培训记录，保存资料。2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格 后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核， 如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记 录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业

5、；考试不合格 者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安 全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。三、职员工安全培训用考核1、各部门主管每月安排本部门进行一次设备安全操作规程 、消防安全培训2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作 业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。北京华凯交通科技2014年01月06日北京华凯交通科技员工安全教育培训记录表培训内容：安全教育及实操演练时间：部门行政部部门领导培训具体内容及简要经过：1、消防工作的基本任务2、防火的基本措施、消防基本知识及消防设备操

6、作培训3火警的发布与处理4安全的疏散与自救5灭火的基本方法6如何使用灭火设施参加人员签名：合计：人。i112131412122232423132333434142434445152535456162636467172737478182838489192939491020304050新员工培训跟踪记录表工号:被培训人入司时间到岗时间所属部门:P所属校区拟入职位岗前培训（各部门经理填写）序 号培训课程课时培训方式讲师考核方式备注12345其它：培 训 结 果 A+ A B C D其它评价与建议：拟录用部门负责人（签字）:入职培训序 号培训课程课时培训方式讲师考核方式备注123456培 训 结 果

7、A+ A B C D培训主管（签字）:在岗培训（由新员工帮带人填写）序 号培训课程具体内容课时培训方式导师考核方式备注12345其它：:培 训 结 果 A+ A B C D其它评价与建议：新员工帮带人（签字）：备 注1. 新员工培训分为“入职培训”、“岗前培训”、“在岗培训”三级。“入职培训”由人资部在新员工入职后两个月内 组织实施；“岗前培训”由用人部门在新员工到岗后两天内实施；“在岗培训”由用人部门在新员工试用期组织实施。2. 本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。填写说明：1此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。2、此表由用人部门填完岗前、在

8、岗培训记录一并向人力资源部提交。新员工入职培训记录表编号:姓名工号性另U学历部门岗位入厂日期培训方式口述口幻灯片口影像口资料口培训内容培训日期成绩讲师学员企 业 文 化 培 训进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：1. 公司简介；包含公司发展历史，目前状况， 公司前景规划；2. 企业文化；包含公司的经营理念， 核心价 值观等；3. 人事制度；包含员工基本要求，工作纪律， 考勤，薪酬等等。签名：签名：安全教育培训进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1 公司必须遵守的安全事项；2.车间工艺特点、可能存在的不安全因素；3车间安全生产制度、规定和安全注意事项；4 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况 安全处置和安全疏散知识；5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳 动防护用品及劳保用品的发放与管理制 度；6 .职业卫生健康知识；7.反恐怖知识 。部 门 岗 位 培 训进行冈位技能技巧及部门/班组人力状况、冈位 安排、纪律教育，主要内容是：1. 本部门/班组结构及职责，部门/班组内人 员配置及人员工作安排状况；2. 本