企业岗位技能工资制度设计方案

1、企业岗位技能工资制度设计方案一、基本工资、工龄工资数额的方案、基本工资:所属部门经理办公室生产部财务部采供部销售部安保部基本工资/元500400350300300200、工龄工资：工龄工资以到公司服务的时间计算， 每满一年发工龄工资10元职务级别高级技师技师高级工中级工初级工岗位等级:5P 4321（职务）等级表技术工人等级表管理人员等级表职务级别高级中级初级岗位等级321专业技术人员等级表职务级别高级中级初级|岗位等级321非技术工人等级表职务级别熟练普通岗位等级21三、技术（职务）等级工资标准表职务（岗位）等级工资标准/元工资级差/元01300-0240010003500100046001

2、0005800200四、岗位等级表岗位序号所属部门岗位名称岗位等级1经理办公 室总经理102副总经理93办公室秘书84部门经理75Z-I-操作工66生产部仓库保管员67统计员6 :8财务部会计主管59记账会计410出纳311采供部采购员312销售部营销员313安保部公务车司机214生产安全员215保安116电工117炊事员118清洁工1五、岗位等级工资标准表岗位等级工资标准/元工资级差/元115002180030032000200423003005250020063800300740002008420020094300100104500200六、员工纳入工资标准的办法b、根据1、“硬件”套入法

3、（a根据技术水平和技术年限纳入 学历和连续工龄纳入）2、考核等级纳入法3、职能等级评价纳入法岗位序 号所属部 门岗位名 称业绩考核奖/ 元年终奖/ 元特殊贡献奖/ 元全勤奖/ 元普通 工人连续工龄5年以下610年1115年1620年21年以上工资档次12345初级工技术年限4年以下58年912年1316年17年以上工资档次23456中级工技术年限4年以下58年912年1316年17年以上工资档次34567高级工技术年限4年以下58年912年1316年17年以上工资档次56789技师技术年限4年以下58年912年1316年17年以上工资档次678910高级 技师技术年限4年以下58年912年13

4、16年17年以上工资档次89101112岗位工资档次纳入表专业技术资格 /技术等级无专业技术资格 /中级工及以下高级工中级师/技师咼级师/咼级技师纳入岗位 工资档次1234工资档次纳入表1经理办公室总经理2000600500502副总经 理1800550450503办公室秘书1700500400504部门经 理1600450350505操作工1200450340506生产部仓库保管员1200400330507统计员1200400330508会计主管1500400300509财务部记账会 计10003003005010出纳10003002505011采供部采购员8003002005012销售部营

5、销员8003002005013公务车司机5002001505014生产安 全员4002001505015安保部保安3001001005016电工3001001005017炊事员2001001005018清洁工20010010050学历博研硕研大学本科专科高初中学历工资500400300200100六、试用期、学徒期、熟练期及定级工资待遇表学历试用期（元/月）学徒期（元/月）熟练期（元/月）定级（元/月）硕士200024002500本科:1900P23002400:专科:1800220023001700200021002200高中1600190020002100 :初中1500180019002

6、000八、在编工作人员法定福利待遇一览表、法定福利1.社保、公积金福利项目适用员工 围缴费基数及比例说明单位个人养老保险与公司签月工资X 14%月工资X8%1. 按国家相关规定代扣 代缴；2. 此标准为市标准；地区 以外单位根据当地政策制定缴纳标准，报集团公 司备案；3. 新入职员工按试用期 工资缴纳社会保险及公 积金。医疗保险月工资X 11.5%月工资X2%+4 元失业保险订劳动合 同的员工月工资X 2%月工资X1%工伤保险月工资X 0.4%-生育保险月工资X 0.8%-住房公积金月工资X 12%九、浮动工资(即奖金)的各项方案1. 公司员工绩效奖金的计算公式为：月绩效奖金二月奖金基数X岗位

7、 系数X员工个人考核系数。2. 年终奖金的确定(1) 公司非项目人员年终奖金的计算公式为：员工年终奖金二固定工 资X年终奖金系数X年终个人绩效考评系数。(2) 公司项目人员年终奖金的计算公式为：员工年终奖金二固定工资 X年终奖金系数X T/8 X年终个人绩效考评系数(T表示当年度 项目工作的总时间，公司以8个月为基准)(3) 年终奖金总量由人力资源部根据公司当年度的利润、年度经营 目标的实现情况，以及公司下年度的预算计划确定。1.创新奖(1)创新奖的奖励对象包括以下两个方面。 对工作改善、提高工作效率、改善生产和管理流程有突出贡献的人员。 在产品研发和技术改善方面有突出贡献的人员。创新奖由公司

8、各职能部门申报，经人力资源部评审后给予一次性奖励，并计入绩效考核档案。创新奖励金额为_1000_2000_元。2. 优秀建议奖在公司发展、产品生产、部门管理等方面提出建议。建议被采纳的 员工，人力资源部进行评审，并根据建议效果给予一次性奖励，并计 入绩效考评档案。优秀建议将奖励金额为_300_500_元。3. 特殊贡献奖公司对除以上情形外，做出特殊贡献、付出超额劳动的员工，均给 予合理的奖励。如卓越贡献奖、见义勇为、助人为乐等奖项。特殊贡献奖的奖励金额为 _100_200_元。十、按现行社会保险各项费率、住房公积金比例、个人所得税税 率，编制员工工资发放表个人所得税税税率表：级含税级距不含税级

9、距税率速算扣除数(%)数1不超过1,500元的不超1455元的302超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4,500元至9,000元超过4155元至7755元20555的部分的部分4超过9,000元至35,000元超过7755元至27255251005的部分元的部分5超过35,000元至55,000超27255元至41255元302,755元的部分的部分6超过55,000元至80,000超41255元至57505元355,505元的部分的部分13.5057 超过 80,000 元的部分超 57505 元的部分45应发工资工资表单位：元序 号基本工

10、资技能工 资岗位工资学历工 资工龄工 资固定工 资1东阳500400450030025059502王小 树500400430030022057203胡景5004004300：40010057004炳早50040040004008053805大琨50040040003006052606于忠500 :3004000：2005050507王德 行400400250030012037208武展 鹏400400230030021036109牛福 大400300230020080328010德兰4003002000200130303011冲4003003800300120492012珊娜350600380

11、0300220527013周洪 刚3505003800200100495014时建 峰350400380010080473015邓献 之300300200020060286016周邦3003002000：20050285017徐云 江3004002000200150305018温茹300 :3002000：10050275019王冬2005001800200100280020继成200300180030080268021友朋200300150010060216022海波200300150020050225023波2003001500100120222024邓刚20030015001002021

12、2025钱柏 钧200300150020080228026马锋200300150010030213027海200300150020010221028林一 涛2004001500200802380社会保险费和住房公积金表单位：元序号缴费（存）工资基数/ 元社会保 险费比 率住房公积 金比率社会保险 费住房公积金1东阳300011%12%3303602 :王小树250011%12%2753003胡景250011%12%2753004炳早200011%12%2202405 :大琨200011%12%2202406于忠200011%12%2202407王德行150011%12%1651808武展鹏15

13、0011%12%1651809 :牛福大150011%12%16518010德兰100011%12%11012011冲100011%12%11012012珊娜100011%12%11012013 周洪刚100011%12%11012014时建峰100011%12%11012015邓献之80011%12%889616 :周邦80011%12%889617徐云江80011%12%889618温茹80011%12%889619王冬80011%12%889620继成80011%12%889621友朋80011%12%889622海波80011%12%889623波80011%12%889624邓刚80

14、011%12%889625钱柏钧80011%12%889626 1马锋80011%12%889627海80011%12%889628林一涛80011%12%8896序号基 本 工 资技能工资岗位 工资学 历 工 资工龄工资应发工资缴费（存） 工资基数社会保险 费住房公积 金个人应 纳所得 税应缴纳 个人所 得税实发工资1东阳50040045003002505950300033036017607151892王小 树500400430030022057202500275300164559.55085.53:胡景5004004300400100 :57002500275300162557.55067

15、.54炳早50040040004008053802000220240142042.64877.45大琨500400400030060 :5260200022024013003947616:于忠500300 1400020050 150502000220240109032.7P 4557.37王德 行4004002500300120372015001651800033758武展 鹏4004002300300210361015001651800032659牛福 大4003002300200803280150016518000293510德兰40030020002001303030100011012

16、000280011冲4003003800300120 :49201000110120119035.7P 4654.312珊娜350600380030022052701000110120154049499113周洪 刚350500380020010049501000110120122036.64683.414时建 峰35040038001008047301000110120100030447015邓献 之3003002000200602860800889600267616周邦3003002000200502850800889600266617徐云 江30040020002001503050800889600286618温茹3003002000100502750800889600256619r王冬200：500 11800200100 12800800889600261620继成2003001800300802680800889600249621友朋200300150010060216080088960019762