2022年中学教育教学视导汇报材料

1、高品质文档2022年中学教育教学视导汇报材料 一、学校基本状况 1、在校学生数：1458人；班级数：18；班均81人。 2、老师核定编制60人，目前在编36人，缺编24人。代课老师5人，从学校借调4人（其中2人须付代课老师工资给学校）。 3、老师任课状况：全部专任老师带课都在16节以上（其中非统考课22节以上），中层干部及副校长都担当两个及以上主课的教学任务。 4、在编老师构成状况：语文11人、数学8人、英语6人、物理3人、政治3人、化学2人、历史1人、地理1人、信息1人、音、体、美无专任老师（从学校借调4人分别教数学、语文、语文、历史）。 二、管理措施与成效 （一）、德育管理： 1、开展平安

2、文明班级评比。学校建立了班旗排名制度。做到天记录、周通报、月考核、期评优。 2、关爱学生，注意学生的三种习惯的养成训练。本学期，学校建立了特别群体学生关爱制度，对特别学生建立了具体的档案，赐予重点关注。在学生训练方面重点是要求学生养成遵纪守法、自主学习、日常卫生三种习惯。期初，七班级进行了守则和规范的学习与测试。学校了成立学生巡防小组和卫生督查小组等学生自我管理组织，提高了学生自我训练和自主管理力量。学生行为习惯有了的明显改善。各班与学生签订了预防溺水，交通平安承诺书，走读生平安承诺书。 3、建立了每周班主任例会，每两周学生干部例会制度，增加了从事班主任工作的责任感、使命感。建立班主任校级培训

3、制度，明确班主任工作职责，提高班主任工作艺术。 （二）、教学常规管理： 1、坚持制度管理，严格岗位责任。开学初，学校重新修订完善老师考勤、教学过程管理与绩效评估、老师综合考核等一系列规章制度，规范学校各项管理，严格执行上班签到与课堂考核制，从校长到老师，人人严格遵守，个个自觉执行，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，老师工作乐观，责任心明显增加。 2、仔细组织老师师德学习活动，加强对老师的职业道德训练。每月组织一次全校老师集体学习会，做到有主题、有内容、有记录、有考核。学校开展了“用漂亮的心看待学生”的争论，提高了老师的师德水平。 3、加强过程管理，全面提升教学质量。 1）、老师无故不参与政治学习、教

4、研、集体备课等活动将扣老师综合考评分； 老师的备课笔记每月检查一次，作为评价老师的重要依据。 2）、强力推出新的听课评课制度，在听课节数、听课形式、听课嘉奖以及听课评课原则上提出了明确要求。听课记录必需仔细填写，必需提出详细建议，并与被听课者交换意见，由组长签字，送教育处登记。 3）、乐观了开展以“有效备课”和“自主学习”为主题的教科研活动。我校担当的市级教科研课题以取得了阶段性成果并筹办12月上旬的成果报告会。 4）、老师上课或早晚自习辅导都必需准时到堂，不得迟到、早退、缺席，严格老师出勤的检查与考核，严格课表的管理，老师因事调课或调自习要经教务处批准。 5）、学校举办了毕业班老师座谈会，激

5、发热忱，沟通阅历，对毕业班学生分类指导。实行月考制度，同时参与部分学校组织的联考。 6）、设立班级组，实行纵横向条块管理。由政教、教务、总务三块各抽一名干部组成班级组，负责班级组管理。各班级组在学校各处室的协作、指导下，重点落实对本班级学生的训练、管理和教学，落实对本班级老师的管理和评价。各班级组对本班级的日常管理和训练教学效果负责。通过这一做法强化了班级管理，降低了管理重心，提高了执行力量，班级管理已成为学校训练教学工作的关键性作业层。 4、课外活动及艺体活动 （1）、成立了学习爱好小组和团队。如703班成立了作文爱好小组，804班班级手抄报编辑小组，还有篮球、足球、乒乓球、军棋、象棋爱好小

6、组，拓展了学生的视野，熬炼了思维，增长了学问，活跃了校内氛围。 （2）、“三操”和体育课正常开展。我校代表队参与县中学生运动会屈居第七名（与第六名积分相同）。 （3）、我校开展了预防溺水，珍爱生命的征文竞赛活动，举办了新安学校首届艺术节。 （4）、利用节日，开展校内文化活动。老师节开拓“尊师重教”主题专栏。国庆节，开展爱国主义训练活动，增加了学生的爱国意识。另外，校团委方案在元旦开展“校内十佳歌手竞赛活动”。 （三）、后勤管理 1、学校制定了?财务管理制度?、财会人员工作职责、财产管理制度、班级公物管理逐月考核细则。 2、坚持预算制度，做到按规定开支、不超支。同时，严格支出统一审批制度和各类费

7、用报销制度，有章可循，不随便乱用一分钱。每月向教职工公布财务收支状况，实行民主理财。树立后勤为训练教学服务、为师生服务的理念，本期学校筹集资金改善了老师办公条件。 3、对公共财物，对现有设备、物资仔细做好管理、维护。班级管理的财物一律包干给班级管理，由班主任负责，学校每月组织一次检查，检查结果与班级考核挂钩。损坏公物依据实际状况，按总务处规定价赔偿。损坏公物的赔款和处理废旧物的收款一律收入帐内。 （四）、平安文明校内管理 1、平安管理：我校成立了平安文明工作领导小组，明确了职责，并建立和完善了平安工作会议、事故报告、责任追究、考核制度、平安工作岗位责任制度、家校学生信息通报制度、平安训练工作方

8、案、治安制度、消防工作制度、交通平安制度、校内管理制度及平安文明常规管理要求、值日人员职责、房屋设施平安检查及登记、报告制度、建筑物平安定期检查和危房报告制度、门卫制度及职责等系列平安工作制度。 1）、争取资金支持，加大平安排查整改力度。我校在暑期投入大笔资金改造了男生寝室和加高学校围墙，实行封闭管理；并组织人员对教寝室及校内平安隐患进行了彻底的排查整治。10月份投入2万多元更换了故障锅炉。同时，总务处成立了平安检查小组，每周定时对教学楼、食堂、走道、寝室等地方绽开排查，从根本上杜绝事故的发生。 2）、群防群治，形成平安工作长效机制。本学期，学校在各班设立了平安信息联络员（各班班长兼），准时将

9、发觉的班级和校内平安隐患报告班主任或学校平安工作领导小组。学校还建立了班主任工作例会制度，每周星期一的班主任工作例会上，平安检查小组都要与班主任进行平安信息互通，力求防患于未然，将平安隐患扼杀在摇篮状态。学校建立了住校生晚间值班制度，由行政人员及班主任晚间通宵值班为住校生制造平安的环境。 3）、注意训练与演练，提高平安自护意识。学校利用校会、班会、课间集会、升旗仪式、请校外专家讲座等形式对师生进行训练教学平安、生活平安、交通平安、防溺水平安等内容的平安常识训练，努力提高广阔师生的平安自护意识。11月21日，学校组织了全校师生全员参加的自护逃命、紧急疏散应急演练。通过实战演练，大家增加了平安自护

10、意识，初步学会了应急逃命的本事。 2、卫生管理： 1）、齐抓共管，营造了良好卫生氛围。由校长亲自挂帅，组成卫生领导小组，成员职责分明。每周召开班主任例会，专题研讨和解决卫生工作中的问题，制定了“学生日常行为管理细则”，并将班级的清洁卫生检查状况纳入班主任工作量化考评的重要内容之一。学校每周一集会，都要对师生进行卫生学问训练及学生个人清洁卫生、仪表、仪容检查。班主任还常常利用班会课，对学生进行督促、训练。学校利用宣扬栏进行疾病防治宣扬、开展卫生学问专题讲座，把学生卫生健康训练放在首位。 2）、狠抓卫生常规管理，努力保障师生身体健康 学校制定了卫生检查、评比制度，奖惩方法，由专人负责落实。每班均有各自的清洁责任区，坚持每天一小扫除，每周一大扫除，并坚持张榜公布检查结果。学校制定了常见病、传染病防治措施。 3）、加强对食堂的管理工作，严格进行检查、督促、落实。对从业人员进行了严格的要求和管理，定期进行体检，加强卫生学问学习培训，由于管理到位，措施得力，学校从未发生一起食物中毒事故。学校领导坚持定期和不定期检查食堂卫生，杜绝了“三无”食品进入校内，师生反映好。 三、存在问题