2022年乡镇大学生村干部管理工作汇报

1、高品质文档2022年乡镇大学生村干部管理工作汇报 xx镇地处县城，辖42个行政村，14个社区居委会，面积93.76平方公里，人口10.5万，是全县的政治、经济、文化中心。镇党委下设总支、支部62个（总支8个），农村支部42个（总支5个），社区支部11个，其他支部9个（总支3个）。xx镇现有高校生村干部34人，其中：男13人，女21人；本科学历18人，专科学历16人,现有正式党员12人。 为使高校生村干部人尽其才，真正为社会主义新农村建设贡献力气，镇党委仔细贯彻落实省、市、县委有关精神及要求，从为高校生村干部营造良好的生活和工作环境入手，立足管好用好人才，坚持“四抓”，促进他们在工作中更快成长、

2、成才。高校生村干部在各方面都得到了很大提高，作用发挥比较明显。 一、抓“细节”，关怀、关怀、关爱高校生村干部。一是在政治上关怀。镇党委注意对高校生村干部政治素养的提高，注意用科学进展观武装高校生村干部。依据县委提出的“优先进展优秀高校生村干部入党”的要求，经过严格考察培育和组织程序， 已有8名高校生村干部光荣地加入中国共产党。在他们的影响和带动下，高校生村干部中的很多同志也向党组织递交了入党申请书。镇党委为更好地发挥高校生村干部的作用和检验他们平常的工作，乐观鼓舞他们参加到支部换届和第八届村民委员会换届选举中，其中6人当选为党支部副书记，19人当选为村民委员会副主任。二是在思想上关怀。高校生村

3、干部上任的第一天，镇领导都要亲自将高校生村干部送到村里。为了高校生村干部到村后能很好地开展工作，镇党委特地召开两次村主干会议，镇党委书记、镇长对各村提出了明确的要求。给高校生压担子，定位子，搭梯子，每次下村都要探望高校生村干部，指导工作方法，与他们沟通谈心，关心他们了解农村状况，增加做好工作的信念和决心。同时镇党政班子成员每人联系2-3名高校生村干部，下乡干部联系所包村的高校生村干部，把握思想动态。三是在生活上关爱。镇党委召开特地会议督促各村仔细支配、落实高校生村干部的办公场所和食宿地点，关心高校生村干部解决生活方面的实际困难，目前，各村都为高校生村干部供应了较好的办公条件和食宿条件，不仅消退

4、了高校生村干部后顾之忧，更为他们贴近基层、深化群众供应了便利。镇党委在春节前向高校生村干部发放了和机关人员同等的福利，“五四”、“三八”期间特地请回高校生村干部座谈，为他们的工作供应一个舒适的环境。 二、抓“基础”，鼓舞高校生村干部从小事做起，从点滴做起，逐步积累工作业绩。村党支部、村委会对每个高校生村干部都明确分工，明确职责，并相应的赐予工作任务，去磨炼他们。主要体现在五个方面：一是开展高校生村干部联户工作。每名高校生村干部至少联系一个农户，开展几个方面的工作：1、宣扬政策法规。高校生村干部要充分发挥理论基础夯实的优势，乐观协作村党支部的中心工作，做好宣扬引导，带头贯彻执行村党支部和村委会的

5、正确决策，保证党的路线方针政策贯彻落实到户。2、收集村情民意，常常上门走访，主动与联系户交伴侣，虚心听取他们的意见，乐观为联系户办实事、办好事，对本人不能解决的，准时汇报村党支部共同讨论解决。架起群众与党和政府的连心桥。二是鼓舞高校生村干部发挥和利用高校期间优良的科研资源和人力资源优势，引进新技术、新项目、新品种，关心农夫增收。通过对所在村状况的了解和把握，把自己所学的专业学问运用到进展经济上，立足本村实际和资源状况，因地制宜，选准进展道路，用现代科学技术、现代经营形式、现代进展观念实现农夫增收，让农夫尝到靠新观念、新技术、新产业致富的甜头。三是高校生村干部充分发挥他们自身的学问优势，结合农村

6、工作实际，为党员、群众讲解xx大精神、科学进展观和科技学问。四是压担子，让他们参与各项重大任务。xx年清明期间，镇党委要求高校生村干部必需乐观参与各村组织的护林防火任务，与广阔干部群众一齐担起责任。五是开展一系列主题活动，展现高校生村干部的风采。高校生村干部组织成立了志愿服务队，于xx年3月4日分两批到县光荣院、东关敬老院、宋家庄敬老院为老年人开展了慰问服务活动。xx年“5.12”汶川大地震期间，广阔高校生村干部踊跃捐款，共计2600多元。奥运会期间，高校生村干部对于平安奥运进行了宣扬。他们还自编自演参与了 “青春建功新农村”演讲赛和才艺展现、“庆三八”文艺汇演、“国税杯”风采展现大赛等活动，

7、取得了优异的成果，受到县镇领导的表扬。 三、抓“规范”，动态管理，严格考评，建立责任制。镇党委把高校生村干部作为重要的人才资源，通过全面考察，客观评价，完善档案的动态管理模式，促进高校生村干部健康成长。首先是健全考核机制。进一步完善了xx镇高校生村干部管理规定及xx镇高校生村官考核暂行方法，建立了日常表现反馈卡和年度考核卡，实行“三结合”方式（村级考核与乡镇考核相结合、组织考察和民主评议相结合、日常考察与集中考核相结合）对高校生村干部的德、能、勤、绩状况作出全面客观的评价。每年年底，高校生村干部都要作述职报告，接受支部书记、主任、党员代表、老干部代表、群众代表等方方面面的评议，镇党委在此基础上

8、经过讨论完成了高校生村干部的考核。其次是建立个人档案。根据“一人一表”和“一人一档”的原则为高校生村干部建立档案，记录他们的培育训练方案、工作状况、谈心记录及考核等状况，准时将考察状况、工作总结等相关材料归入个人档案，为年终综合考核评价供应依据。 四、抓“沟通”，沟通心得，取长补短，为新农村建设献计献策。镇党委每个季度都组织召开高校生村干部座谈会。座谈会上，高校生村干部们结合自己的工作，就自己所闻、所感、所思、所想，进行广泛而深化的沟通和探讨，镇主要领导一方面充分了解高校生村干部的工作和生活状况，另一方面在确定高校生村干部们肯学、肯思的做法的基础上，有针对性的结合一些沟通中的焦点问题，对村干部

9、们进行了乐观引导。高校生村干部都能乐观参与村支两委会议，并将会议精神向广阔群众讲解宣扬，并带头贯彻落实。梁镇长亲自参与了在宋家庄村召开的座谈会，在仔细听取了村干部工作总结的同时，为他们具体介绍了全镇的整体进展思路和基本状况，并表示今后将通过各种形式为村干部们搭建沟通和沟通的平台，更好的发挥高校生村干部在新农村建设中的作用。 通过镇党委不懈的努力，高校生村干部不论是工作上、还是自身素养上都有了很大提高。现在，各村的报表、汇报材料很多要靠高校生村干部来完成。xx年村级组织换届选举工作期间，很多高校生村生村干部还担当了计票人、唱票人，为村级组织换届选举工作的顺当进行贡献了自己的力气。今年护林防火期间，高校生村干部主动放弃了节假日休息，与广阔干部群众战斗在第一线。洗马堰村的方华清、北暂石村的冯进，更是挑起了村统计的重任。广阔高校生村干部不仅工作上有了明显进步，自身素养上也有了很大提高。第一批高校生村干部已全部考取公务员和事业单位，第二批和第三批高校生村干部中有6人入闱公务员面试。可以说，xx镇的高校生村干部在各个方面都取得了实实在在的成果。 高校生