职业生涯规划与管理（江苏）期末测试

1、职业生涯规划与管理（江苏）期末测试基本信息：矩阵文本题 *姓名：_省份：_一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.咨询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等，这反映了职业分类的（）。 单选题 *A.组群性(正确答案)B.职位性C.行业性D.产业性2.在职业生涯管理中，最大、最持久的驱动力是（）。 单选题 *A.职业兴趣(正确答案)B.职业价值观C.职业技能D.职业声望3.根据职业性向理论，如果个性特点表现为有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值，这种类型可

2、称为（）。 单选题 *A.研究型B.常规型C.艺术型(正确答案)D.社会型4.根据职业锚理论，某种人喜欢允许他们平衡结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，为此，他们甚至可以牺牲职业的一些方面。这种类型的职业锚称为（）。 单选题 *A.稳定型职业锚B.安全型职业锚C.服务型职业锚D.生活型职业锚(正确答案)5.认知信息加工理论构建了一个金字塔模型，属于最高层的是（）。 单选题 *A.执行加工领域(正确答案)B.知识领域C.信息加工领域D.决策技能领域6.金斯伯格提出了职业生涯发展的（）。 单选题 *A.二阶段理论B.三阶段理论(正确答案)C.五

3、阶段理论D.七阶段理论7.进行职业生涯规划时要处理好个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点，这体现了职业生涯规划的（）。 单选题 *A.可行性原则B.发展创新原则C.利益整合原则(正确答案)D.协作进行原则8.进入知识经济时代后，个体职业生涯规划的表现形式为（）。 单选题 *A.义务本位模式B.权力-义务模式C.权力本位模式D.权力-社会模式(正确答案)9.短期目标的时间通常是（）。 单选题 *A.一至两年内(正确答案)B.两至三年内C.三至四年内D.四至五年内10.根据霍兰德对人的职业性向和职业的归类，某类人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些需要

4、思考、组织和理解的活动，这种类型被称为（）。 单选题 *A.常规性向B.社会性向C.艺术性向D.研究性向(正确答案)11.在职业生涯开发中提倡采取新的方法、新的思路去发现和解决问题，这体现了（）。 单选题 *A.实事求是原则B.利益整合原则C.发展创新原则(正确答案)D.全面评价原则12.属于基础能力的是（）。 单选题 *A.应用能力B.实务知识(正确答案)C.理解能力D.自我价值观13.某种职业生涯发展通道的优点表现为，有更多的职业发展机会便于员工找到与自己兴趣相符的工作，该种职业生涯发展通道称为（）。 单选题 *A.横向职业生涯通道B.双重/多重职业通道C.纵向（传统）职业生涯通道D.网状

5、职业生涯通道(正确答案)14.根据传统职业生涯周期的划分，某一时期的主要任务是了解和学习组织纪律和规范，接受组织文化，逐步适应职业工作，适应和融入组织，以获取组织正式成员资格，则该时期处于职业生涯周期的（）。 单选题 *A.职业准备阶段B.进入组织阶段C.职业生涯初期(正确答案)D.职业生涯中期15.人生最重要、最漫长的时期是（）。 单选题 *A.职业生涯准备期B.职业生涯早期C.职业生涯中期(正确答案)D.职业生涯晚期16.在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这体现了组织职业生涯管理的（）。 单选题 *A.阶段性原则B.全面评价原则

6、C.发展性原则D.差异性原则(正确答案)17.职业生涯管理的基础是（）。 单选题 *A.社会评估B.个人评估(正确答案)C.环境评估D.组织评估18.要求员工在多个职能部门，多个工作环境轮换工作的职业生涯阶梯是（ ）。 单选题 *A.宽职业生涯阶梯(正确答案)B.窄职业生涯阶梯C.快职业生涯阶梯D.长职业生涯阶梯A19.产生工作以外的相互关照和亲近，分享工作外的经验，这体现了导师计划的（）。 单选题 *A.提携功能B.友谊功能(正确答案)C.承认功能D.心理功能20.假定在工作和家庭之间存在相反的关系，对家庭生活不满意的员工，就会追求工作上的满足，工作不符合期望，晋升无望时，员工会将更多的精力

7、转向家庭，这种观点源于（）。 单选题 *A.溢出理论B.工作-家庭边界理论C.补偿理论(正确答案)D.工作-家庭冲突理论21.当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时，就容易发生（）。 单选题 *A.时间冲突B.工作冲突C.感情冲突D.行为冲突(正确答案)22.学习型组织的本质特征在于（）。 单选题 *A.善于不断学习(正确答案)B.组织机构完整C.规章制度健全D.权利责任明晰23.职业岗位有相应的职责要求与任职资格要求，这体现了职业的（）。 单选题 *A.家庭B.员工C.组织(正确答案)D.政府24.职业岗位有相应的职责要求与任职资格要求，这体现了职业的（）。 单选题 *A.技术性特征

8、(正确答案)B.规范性特征C.群体性特征D.社会性特征25.一般来说，职业生涯通道设计的重点是（）。 单选题 *A.长期通道B.中期通道C.人生通道D.短期通道(正确答案)二、多项选择题：本大题共5小题，每小题1分，共5分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。26.影响职业选择的客体性因素包括（）。 *A.能力B.社会评价(正确答案)C.经济利益(正确答案)D.家庭(正确答案)E.价值取向27.通用信息加工技能的步骤有（）。 *A.沟通(正确答案)B.分析(正确答案)C.综合(正确答案)D.评估(正确答案)E.执行(正确答案)28.属于内职业生涯目标的有（）。 *A.经济收入目标B.心理素质目标(正确答案)C.观念目标(正确答案)D.工作职务目标E.工作地点目标29.针对不同的员工特征，面谈者可采用的面谈类型有