下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年暑期实习求职经验分享 暑期快到了,在滨海蓝天看到名企实习汇总就转来了,已更新到6.6号,跟大家共享一下吧。 后面的一些已经截止了,大家投递简历时要留意时间。也可以在智联或者51job上注册然后投递简历。 到了大三末,实习就被我们提上日程了,有一些人已经找到了,有一些还不知道应当怎么找。给大家说说我的经受吧!其实我就是网申的ppg(天津)commercial assistant -summer student,得到这个机会可能有一部分运气的缘由,不过个人的表现也特别重要。 先说下我自己,工管,大三,四六级,和计算机二级。没有奖学金,这真是让我最郁闷的一点。 ppg是一家美全资
2、公司,也是世界五百强,在天津的工厂主要生产汽车漆和工业漆,化工企业和我们的专业背景并不非常贴合,但作为实习生来说这个不是需要考虑的很周全的,事实上我的面试官就只是问了我的专业,并不在意学校的专业背景。但是外企还是比较看重英文力量,我的工作中也会涉及到操作英文系统和回复英文邮件,不过工作环境里大部分还是用中文的。 当时公司原来盼望找大四的学生做这个职务,在给我的电话里也表达了这个意思,我当时感到特别圆满,于是补充了一句,说:假如他们在大四里找不到合适的人选,盼望他们再给我一个机会。事实上,也正是因为这句话给了我的主管很深的印象,所以当人力那边告知他们大四不能签实习合同而必需签正式合同,要求他们最
3、好找大三的学生的时候,我的主管sherry 第一时间就想起来我,然后再次跟我联系。 多说了一句话,也就是给了自己多一个机会。 后来就谈到详细的上班时间,因为我们现在仍旧有许多课程没有进行完毕,所以我要求每周有3个半天不能到岗。但是这一阶段是公司最忙的时候,所以他们有点迟疑,我在这个时候剧烈的表达了自己想要获得这个岗位的愿望,也表示自己能够协调好功课与工作之间的关系。事实上,公司还是有一点迟疑的,因为前一阶段就发生过summer student 刚刚办完入职,就由于个人的缘由无法协调工作和生活的关系,又快速办了离职的事情。 这里要强调一下,做实习生也需要很强的责任感,可能有些人觉得实习工作可去可
4、不去的,对你自己并没有什么损害,但是对于别人来说就是特别大的损失。不但给公司造成极大地不便,对于下一批新人,公司也很难给予信任,破坏的就是人与人之间的相互信任。 公司在塘沽,我们学校去塘沽也不是很便利,所以sherry 让我自己最好先适应几天,假如可以协调学习和工作,也能融入这个工作环境的话,再办理入职。我当然特别盼望获得这个机会,当即就答应下来了。这里要告知大家,其实学校去xx很便利,在门口的高速上等651,这路车市招手即停的,到塘沽是7块钱,也许一个小时的样子,特别便利,回来也可以在门口直接下车。我后来是坐公司的班车,可以坐到第六大道,虽然经过我们学校门口,但是司机不愿停,说是怕出事故及担
5、责任,我特别郁闷,只好多花半小时在路上。 再回到网申,我感觉其实网申的胜利率很低,所以说大部分还是看运气,我在网上前后投了差不多有50个单位,虽然也只是投着试试看,并没有报什么盼望。也只接到2个面试通知。这里要强调一下,我大部分简历都是在智联投的,回复率很低,在前途无忧上只投了3个,就收到了一个面试,也就是这次的职位。据sherry说,她收到了100多份简历,那么相对于智联一个略微好点的岗位投放简历数动辄上千的比例来说,前途无忧的投放率还是比较低的,胜利率也会高许多。当然这只是自家之言。还有许多其他渠道,我以前做兼职在赶集网上也搜过,不过大家要当心许多骗子。 还需要留意就是简历。sherry也说到了这点,因为我的简历里也突出了自己适合做行政助理的特点,给了她很深的印象。写简历的东西网上许多,我也是借鉴的前人阅历,在这里就不多写了。我的简历前前后后也差不多改了有10遍,有三个版本,针对不同的岗位投递。简历必需有针对性,这点很重要。 虽然才实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年10月03日 三亚市吉阳区考试中心 百事可乐 品牌推广专员 17人
- 辽宁鞍山市海城市协作体2026-2027学年九年级上学期阶段学情自测英语试题(含答案)
- 2026职业院校德育工作总结课件:环境育人
- 安徽省六安市霍邱县正华外语学校2025-2026学年高一上学期第一次月考物理试卷(含答案)
- 代谢综合征:定义,诊断和管理
- 2026儿童灾害心理援助与疏导课件
- 2026新学期中小学生体重管理与健康饮食课件:体重管理的误区与科学方法
- 山东济南市槐荫区2025-2026学年八年级下学期6月期末道德与法治试题(含答案)
- 2025-2026年山西省会计专业期中考试卷
- 2025-2026年重庆市北师大版九年级化学第5课化学与工业习题集
- 透析患者怎么分层次管理?荣科血液净化智能管理系统用标签实现精准分级
- Unit 4 Healthy habits (Period 1)(课件)-2026-2027学年人教PEP版英语五年级上册
- 2026年新疆招录辅警考试题库(含答案)
- 2026年秋季七年级数学上册教学计划(北师大版)
- 2026年法考主观题案例分析答题模板
- 测绘工程院测绘外业生产安全工作手册(标准版)
- 小学教师师德师风管理制度
- 市政管道清淤工程方案
- 2026年天津市中考英语试题(含答案)
- 《传感器与检测技术》课件 第四章 电容式传感器
- 外国教育史发展脉络
评论
0/150
提交评论