廉政风险防控机制建工作第一、第二阶段工作汇报

1、廉政风险防控机制建设工作第一、第二阶段工作汇报根据美溪区纪委关于印发<全区林业系统廉政风险防控机制建设工作实施方案>的通知（美纪发20111号）的部署和要求，结合“创先争优”及学习廉政准则主题教育活动，供热公司将廉政风险防控机制建设工作与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点专项工作相结合，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节查找廉政风险点，及时制定防范措施，建章立制，从源头上预防腐败。现将廉政风险防控机制建设工作第一、第二阶段活动开展的汇报如下：一、健全组织，完善机制区纪委工作方案下发后，我公司党支部高度重视，周密部署。一是加强组织领导。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，成

2、立了由我（党支部书记周福林）担任组长，由公司经理袁俊辉担任副组长，班子其他成员及供热各站站长为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为风险点排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。我公司于4月25日召开了动员大会，对开展廉政风险防范管理工作进行动员部署，使全公司干部职工认识到开展廉政风险防控机制建设工作，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到风险点排查防控活动中

3、。二、精心组织，扎实推进   （一）多措并举，推进工作。一、根据区纪委文件的要求，明确廉政风险防控机制建设内容，组织党员干部紧密结合本职岗位认真梳理工作，准确概括每个岗位的岗位职责及工作流程，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五方面的廉政风险，评估风险等级。二是制定科学的风险点查找方法，采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”的方式进行。“自己找”按照查找风险的范围和内容，对公司内设机构和个人进行一次全面“体检”，找出风险点；“群众帮”发动身边的人、发动群众帮助找；“领导提”通过队伍日常管理和队伍分析，将问题点出来；“组织审”对查出来的风险点

4、经过组织审核把关确认，最后对发现的问题制定预防措施。三是开展学习宣传教育。制作宣传栏，将活动指导思想、领导干部学习心得、工作方案等公开公示，主动接受群众的监督；利用每周政治学习的时间，采取阅读廉政相关文章、学习国家方针政策、规章制度等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。四是认真撰写心得体会。党员领导干部认真撰写对廉政风险防控机制的心得体会。（二）梳理职权，排查风险。一是梳理职责。我公司围绕“人、财、物”，对公司每个岗位、每位领导干部的工作职责进行认真梳理，将重点岗位人员制成一览表，逐一确认对应行使的职责，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础。二是排查风险。按照公司制定的查找方法，紧紧围绕“管钱

5、、管物、管事、管人”等重点岗位和关键环节,在全公司上下广泛开展个人自查、评估审查活动，全面查找个人和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人和单位廉政风险点登记表，从而使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。三是评估等级。在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，公司领导小组对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的危害损失程度对风险等级进行评估界定。（因利益关系，不作为或乱作为，容易出现或滋生违法犯罪行为的定为高级；因利益关系，不作为或乱作为，容易出现滋生违纪违规行为的定为中级；因利益关系，不作为或乱作为，导致轻微违规或

6、虽未违规但对司法行政形象造成不良影响的定为低级。）（三）突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，制定工作流程图，如原材料采购流程图。从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。二是实施有效监督。实行政务公开、完善岗位职责，对当事人知道、需要知道和必须知道的事项公开公示，接受群众对工作程序进行督促检查，真正使风险防控工作不流于形式，不图虚名。   （四）推进机制建设，实施常态管理。为了把廉政风险防控机制建设工作落到实处，公司党支部研究出一套切实

7、可行的机制方法，形成了事前党支部委员会全体研究，统一思想，明确责任，制定措施办法；事中班子成员分责任范围监督检查落实，确保布置工作落到实处，保质保量完成；事后总结经验教训为下步工作顺利推进奠定坚实基础的工作机制。相信这种机制在推进我公司廉政风险防控机制建设工作中能见到实效，成为党风廉政建设工作顺利推进的政治保证，确保了公司干部队伍的廉洁从政。三、开展顺利，成效明显我公司通过开展廉政风险防范管理工作，建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的供热各项工作运行机制，有效促进了惩防体系建设和党内监督条例的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局。四、查漏补缺，发现不足尽管我公司在廉政风险防控机制建设工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要有：（一）防范风险点查找的还不够细，需进一步深化。（二）廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。针对存在的问题，我公司将在以后的工作中，进一