廉洁从政准则

1、对照廉洁从政准则个人分析检查材料 麻 荣 江一年来，我以廉洁从政准则为指南，认真学习准则，领会精神实质，自觉遵守准则，认真履行工作职责，以抓好分管工作为先导，以加强作风建设为主题，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持改进作风不动摇。针对新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕全局工作总要求，勇于开拓创新，不断解放思想，切实抓好分管工作，努力做到勤政廉洁务实肯干。加强学习，不断提高思想政治素质。深入学习政治理论。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。始终与党中央在政治上保持高度一致，在事关大局的问题上，坚持正确立场，保持党员本色。学习廉洁从政准则，自觉查找思想、作

2、风、纪律方面的差距，积极转变发展观念，强化纪律意识。认真学习政策法规，法律知识和现代科技知识，提高科学管理和依法行政能力。学习郭孝义同志的先进事迹，从思想上树立正确的人生观、价值观，增强工作的责任心和事业心。学习市场经济条件下企业管理知识，指导企业依法诚信经营，努力为企业搞好服务。找准位置，不越位，不失位，不错位。对分配工作敢于负责，敢于承担责任。在日常工作中，能较好地处理民主与集中的关系。在班子讨论研究问题中，勇于发表自己的意见和建议，一旦决定形成之后不管与自己的意见是否一致，都能坚决贯彻执行。从不把自己的意志驾驭组织之上，不把自己要讲的话放在会外乱发议论。注意处理好各负责与团结协作的关系。

3、各负其责，不各行其事，坚持做到在集体决策之下，在班长的统一指挥下，不等不靠创造性地做好分管和分配的各项工作。加强与班子成员的团结合作，分工不分家，共同商量干好工作。注意调动干部工作的积极性和主动性，指导分管股室干部及包联企业领导抓好各自工作。善于研究探索总结搞好工作的方式方法，寻求工作的切入点和突破口，创造性地做好工作。尽职尽责，努力干好本职工作。分管行政办公室工作。抓机关规范化建设。亲自修改拟定机关工作制度，并将机关工作制度打印成册，把股室职责装框上墙，建立机关政务公开公示栏和廉政文化长廊，规范机关公文传阅起草程序，及时上报信息，指导行政办组织周一机关例会，把握好每月工作要点的拟定及督促落实

4、，推进机关工作制度化、规范化。主管“送技术、兴产业、促增收”扶贫包村工作，受到区上奖励。机关作风整顿活动得到市区肯定。深入包联企业，帮助企业解决工作中的问题，做好涉军等人员上访调处。完成了局各种汇报材料，工作总结的修改审核。督促行政办较好地处理了各种事件及信访稳定敏感时期的来访接待及信息报告工作，给主要领导决策做好了服务工作。廉洁自律，努力做到“自重、自省、自警、自励”，严格执行廉洁从政准则中的8个禁止和52个不准。珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱与领导干部要求不相符的事情。不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻牢记自己是一名党员。经

5、常反省自己的思想行为是否符合党和人民的要求，是否与纪律要求相违背，是否还有先进性。用组织纪律约束自己，警告自己，以党和人民的利益为重，不为利、权、色所诱惑。精神振奋，积极向上，成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低标准。严格要求自己及家人，乐守清贫，洁身自好。按照区委提出的“六对照、四检查”，对照干部作风方面存在的“不善于学习，服务意识不差，精神状态不佳，工作责任心不强，抓工作落实不力，无视规章制度”六个方面的问题。检查自身在贯彻落实科学发展观、贯彻落实区委、区政府决策部署，在思想认识方面存在的不足；检查自身在履行岗位职责，谋事干事，在领导发展能力方面存在的不足；检查自身是否发

6、挥党员领导干部模范作用，在服务群众方面存在的不足；检查自身在执行干部工作纪律，发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，在廉洁自律方面存在的不足。通过认真剖析，自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风、纪律观念方面还存在以下问题：一是学习松懈。学习风气不浓，对学习抓的不够紧，理论功底比较薄。对科学发展观在精读、研读、读深，在真学、真懂、真信、真用上用的时间不多，下的功夫还不够。对党的方针政策从报纸上、电视上看的多，而坐下来认真研究政策剖析应用不够。对廉政准则只是表面的学习理解，对其深刻内涵理解不深，学习不够。对市场经济知识、法律知识学的不全面深刻，用时找这找好。总是以工作忙、杂事多，坐不下来为由放松学习

7、；总是以翻翻报纸，看看电视新闻，学习文件代替政治学习；总是谝闲传、乱转转、怕学习。其结果是不知不觉中影响了自己的进步。二是思想解放的力度、宽度都比较欠缺，思想保守，观念陈旧。看社会上正面看的不够，认识不足。对反面东西、不良现象听之传之。缺乏对新事物、新信息的认识应用，跟不上时代发展的节拍，淡漠了一个领导干部应有的与时俱进品质。三是工作作风还不够过硬。工作只求完成，不求更好，只求进步，不求快进行、进大步，争先进位劲头不足。总认为，在行政上副职和一般干部只要按领导意见干事就行，不违犯政策就行，常常是领导咋说咱咋做，不骑马不骑牛，骑个毛驴打中游，只求不落后，不求创典型。四是深入基层调查研究做的不够好

8、。给包联企业办实事、办好事少，解决职工关心的热点难点问题不多。总认为这是企业班子的事，自己只是协调配合。从而疏远了与职工群众的联系。形成这些问题的主要原因：一是学习不够。对科学发展观学习不深，了解的不全面，掌握的不准确，运用的不够好。认为廉政准则中的8个禁止、52个不准与自己的工作生活有距离，自己不可能违犯，没有必要认真研究。二是怕动脑子。看社会发展主流不全面，看矛盾和问题太偏面，对形势判断不科学、不准确，缺乏从发展变化的角度看问题，思想不解放，视野不宽阔，与时俱进不够。三是市场经济中的等价原则，物质利益原则，在党内生活中的蔓延，看福利，比收入，从上到下的争利益，使奉献精神缺失，创新动力减弱。

9、四是好人主义一团和气盛行，工作怕得罪人，有问题不当面批评，你好我好大家好，缺少了共产党员开展批评和自我批评的气质。今后要努力做到以下几点：一是从勤奋好学做起，坚持学以致用，把学习实践科学发展观的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，干好工作的本领。二是从关心企业下岗职工做起，牢记以人为本理念，在企业改制中维护好职工的合法权益，保护好职工的应得利益，多为职工办实事，办好事。三是从真抓实干做起，不说空话大话，扎扎实实干好本职工作，实实在在抓好落实。四是从艰苦奋斗，勤俭节约做起，培养良好的生活习惯。五是从令行禁止做起，始终与党中央保持高度一致，做到对上负责与对下负责的统一。六是从讲团结做起，多