下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选文档500吨液压机参数项目单位YW32-500T公称压力kn5000液体最大压力mpa28滑块行程mm600最大开口高度mm1000工作台有效面积(左右×前后)mm1250×1160工作台外形尺寸(左右×前后)mm1660×1160立柱中心距(左右×前后)mm1400×900工作台高度mm500机器占地面积mm2850×1200机器高度mm3350电机功率kw15【液压机】发展:1795年英国约瑟夫·布拉曼(Joseph Braman,1749-1814),在伦敦用水作为工作介质,以水压机的形式将其应用于工业上
2、,诞生了世界上第一台水压机。1905年将工作介质水改为油,又进一步得到改善。第一次世界大战(1914-1918)后液压传动广泛应用,特别是1920年以后,发展更为迅速。液压元件大约在 19 世纪末 20 世纪初的20年间,才开始进入正规的工业生产阶段。1925 年维克斯(F.Vikers)发明了压力平衡式叶片泵,为近代液压元件工业或液压传动 的逐步建立奠定了基础。20 世纪初康斯坦丁·尼斯克(G·Constantimsco)对能量波动传递所进行的理论及实际研究;1910年对液力传动(液力联轴节、液力变矩器等)方面的贡献,使这两方面领域得到了发展。第二次世界大战(1941-1
3、945)期间,在美国机床中有30%应用了液压传动。应该指出,日本液压传动的发展较欧美等国家晚了近 20 多年。在 1955 年前后 , 日本迅速发展液压传动,1956 年成立了“液压工业会”。近2030 年间,日本液压传动发展之快,居世界领先地位。【液压机】注意事项:有一点机械常识的人都知道,能量会互相转换的,而把这个知识运用到液压系统上解释液压系统的功率损失是最好不过了,液压系统功率一方面会造成能量上的损失,使系统的总效率下降,另一方面,损失掉的这一部分能量将会转变成热能,使液压油的温度升高,油液变质, 导致液压设备出现故障。因此,设计液压系统时,在满足使用要求的前提下,还应充分考虑降低系统
4、的功率损失。第一,从动力源泵的方面来考虑,考虑到执行器工作状况的多样化,有时系统需要大流量,低压力;有时又需要小流量,高压力。所以选择限压式变量泵为宜,因为这种类型 的泵的流量随系统压力的变化而变化。当系统压力降低时,流量比较大,能满足执行器的快速行程。当系统压力提高时流量又相应减小,能满足执行器的工作行程。这样既能满足 执行器的工作要求,又能使功率的消耗比较合理。第二,液压油流经各类液压阀时不可避免的存在着压力损失和流量损失,这一部分的能量损失在全部能量损失中占有较大的比重。因此,合理选择液压器,调整压力阀的压力也是 降低功率损失的一个重要方面。流量阀按系统中流量调节范围选取并保证其最小稳定
5、流量能满足使用要求,压力阀的压力在满足液压设备正常工作的情况下,尽量取较低的压力。第三,如果执行器具有调速的要求,那么在选择调速回路时,既要满足调速的要求,又要尽量减少功率损失。常见的调速回路主要有:节流调速回路,容积调速回路,容积节流调 速回路。其中节流调速回路的功率损失大,低速稳定性好。而容积调速回路既无溢流损失,也无节流损失,效率高,但低速稳定性差。如果要同时满足两方面的要求,可采用差压 式变量泵和节流阀组成的容积节流调速回路,并使节流阀两端的压力差尽量小,以减小压力损失。第四,合理选择液压油。液压油在管路中流动时,将呈现出黏性,而黏性过高时,将产生较大的内摩擦力,造成油液发热,同时增加油液流动时的阻力。当黏性过低时,易造成泄 漏,将降低系统容积效率,因此,一般选择黏度适宜且黏温特性比较好的油液。另外,当油液在管路中流动时,还存在着沿程压力损失和局部压力损失,因此设计管路时尽量缩短 管道,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026南京林业大学淮安校区公寓管理服务中心工作人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年及未来5年市场数据河北省医疗卫生市场运行态势及行业发展前景预测报告
- 酒店合规联系会议制度
- 2026江西中寰投资集团及其下属公司招聘10人考试参考题库及答案解析
- 2026西藏日喀则市审计局招聘网络技术人员4人考试模拟试题及答案解析
- 2026西昌人力资源开发有限公司凉山交城建设有限责任公司建设项目招聘2名考试参考题库及答案解析
- 2026年度中冶宝钢第二分公司安徽巢湖地区招聘55人笔试备考题库及答案解析
- 2026中国邮储银行柳州市分行信用卡销售人员社会招聘考试参考题库及答案解析
- 医护职业规划全攻略
- 机载悬挂产品装调工诚信品质评优考核试卷含答案
- 班组安全监督员奖惩制度
- 岩棉板外墙外保温施工技术交底
- 纺织厂生产厂长考核制度
- 2025年中医内科学中级考试历年真题及答案
- 炼钢厂防混钢制度规范
- 医务人员反歧视课件培训
- 碳达峰目标下工业企业减排路径与绿色转型发展研究答辩
- 罗森加盟合同范本
- 2026届高三生物二轮复习教学策略及尖优生精准辅导策略
- 《社会认知:从大脑到文化》阅读记录
- 《高级育婴员》职业资格通关500题(标准答案版)
评论
0/150
提交评论